النزاهة
L’intégrité
التصرف واتخاذ القرارات بطريقة عادلة وصادقة. واتباع أعلى معايير المهنية والاعتراف بالأفعال. ولا يقتصر معني النزاهة بالنسبة لنا على مجرد النزاهة المالية والفكرية، بل يشمل جميع الأشكال الأخرى على النحو المفهوم بشكل عام.
الالتزام
على أساس النزاهة، يجري القيام بكل ما هو مطلوب لتحقيق قيمة إلى أصحاب المصلحة كافة. وفي هذه العملية، نكون مسؤولين عن أفعالنا وقراراتنا، وأفعال وقرارات فريقنا، والأفعال والقرارات المتعلقة بالمؤسسة التي نتحمل مسؤوليتها.
الحماسة
الحيوية والحماسة البديهية التي تنشأ عن التفاعل العاطفي مع المؤسسة الذي يجعل العمل ممتعًا ويلهم الجميع لتقديم أفضل ما لديهم. هذا بالإضافة إلى السعي الطوعي والتلقائي والحثيث نحو الأهداف والغايات بأعلى مستوى من الطاقة والحماس.
السلاسة
التفكير والعمل معًا عبر المجموعات الوظيفية، والتسلسلات الهرمية، والأعمال، والمناطق الجغرافية. وأضف إلى ذلك الاستفادة من مختلف الكفاءات ووجهات النظر لحصد مزايا التآزر وفي نفس الوقت تعزيز الوحدة التنظيمية من خلال المشاركة والجهود التعاونية.
السرعة
الاستجابة للعملاء الداخليين والخارجيين مع الشعور بالحاجة المُلحة. وأيضًا السعي باستمرار للانتهاء من المهام قبل المواعيد النهائية، واختيار أفضل الطرق لتحسين الكفاءات التنظيمية.
تجربة "قوة الـ 5"
في عام 2014، احتفلنا بمرور عقد من الزمن على تفعيل قيمنا. وقد تبنت جميع أعمالنا وجميع موظفينا تلك القيم بإدراك وحماس. وقد بذل الجميع جهدًا متوافقًا لجعل قيمنا بمثابة القلب النابض لوجودنا. وعند القيام بذلك، لم تزدهر القيم فحسب، بل عم الازدهار على موظفينا وشركاتنا. وعندما نلقى نظرة إلى الوراء، فإننا نلاحظ أن لدينا كل الأسباب للاحتفال وكل الأشخاص الذين يستحقون الاحتفاء بهم.
تعد "قوة الـ 5" طريقتنا الفريدة من نوعها للاحتفاء والاحتفال والإعجاب بالأداء الملهَم للنزاهة والالتزام والحماسة والسلاسة والسرعة من قبل موظفينا على مدار العقد الماضي. ومن خلال هذه المنصة نقدم لكم 25 قصة ملهمِة خاصة بموظفينا الذين قدموا أمثلة حية على القيم، والتي في حين أنها تم اختيارها بشكل عشوائي إلا أنها تروي قصة قوية لرحلتنا مع القيم.
إن قيمنا تزودنا بجذورنا التي بدورها تزودنا بأجنحتنا.
Mr. Kumar Mangalam Birla رئيس مجلس الإدارة, Aditya Birla Group