فريق القيادة

يقدم مكتب رئيس مجلس الإدارة المساعدة إلى الرئيس في التخطيط الاستراتيجي ورصد أعمال المجموعة. ويعمل عن كثب مع Aditya Birla Management Corporation Private Ltd، والمدراء، ورؤساء الأعمال، ووظائف الشركات، ومجالس استعراض الأعمال.

كما يقدم مكتب رئيس مجلس الإدارة الدعم والمساندة إلى الرئيس في قيادة عملية التخطيط ووضع الميزانية، وإجراء استعراض منتظم وتقييم أداء الأعمال، واتخاذ القرارات بشأن مقترحات الإنفاق الرأسمالي، وتشكيل المبادرات الاستراتيجية وتنفيذها. ويحدد أولويات مجالات التركيز الرئيسية. ويتابع بنشاط المسائل الاستراتيجية والتشغيلية، وذلك بالنيابة عن رئيس مجلس الإدارة.

— برئاسة Mr. Sitalakshmanan Ganesh & Mr. Umesh Adhikary

تتمثل مهمة وحدة تطوير العلامة التجارية ورؤى المستهلكين في تسريع نمو الإيرادات بصورة مربحة من أجل أعمال المجموعة ومنتجاتها وابتكارات خدماتها على أساس دعمها لزيادة تعزيز نظرتها الثاقبة في المستهلكين وقدرتهم على تطوير علامات تجارية قوية. وتعمل الوحدة على تعزيز جهود الأعمال المتنوعة في هذا المجال وعلى استكشاف حجم التآزر الممكن. وتسعى الوحدة إلى تعزيز نهج قائم على العملاء والسوق، لتصبح بذلك جزءًا لا يتجزأ من عملية تخطيط الأعمال، ونشر أدوات التسويق "المتطورة" ذات الصلة، ومواءمة العلامات التجارية للمنتجات والخدمات مع الوعد الشامل الذي تتبناه العلامات التجارية للمجموعة.

— برئاسة Ms. Sunita Bangard

تلعب وظيفة إدارة الشركات دورًا محوريًا في ضمان إجراء عمليات مستقرة وموثوقة على مدار الساعة وطوال أيام الأسبوع لأعمالنا، مما يمكنها من التركيز على أهدافها الأساسية. وتدير الوظيفة بنود رأسية عالية التكلفة ومتعددة المعاملات مثل دعم خدمات الموظفين، وإدارة السفر، والتعاقد على الخدمات، والخدمات اللوجستية، والنقل، والعقارات، وخدمات إدارة المرافق.

ينصب التركيز على إنشاء آليات عالمية المستوى لتقديم الخدمات بأفضل عرض للتكلفة والقيمة من خلال بناء شراكات مع متخصصين في الخدمات، وتطوير عمليات واضحة لتقديم الخدمات بما يتماشى مع سياسات المجموعة، وقياس التكاليف والخدمات من خلال نظم المعلومات الإدارية، وفهم متطلبات العميل الداخلي من خلال الدراسات الاستقصائية، وابتكار ورقمنة العمليات.

تدير الوظيفة أيضًا برنامج طوارئ الموظفين الفريد الخاص بالمجموعة، وهو "ABG Code Red". ويتمثل الهدف الأساسي في ضمان حصول موظفينا على الخدمات الأفضل في فئتها.

— برئاسة Mr. Subrat Sarkar

يعد مركز Aditya Birla Centre for Community Initiatives and Rural Development هو الهيئة العليا برئاسة السيدة Rajashree Birla، ويمارس نشاطه في المسؤولية الاجتماعية للشركات للمجموعة بقيادة الدكتور Pragnya Ram، الرئيس التنفيذي للمجموعة، المسؤولية الاجتماعية للشركات ووثائق التراث والمحفوظات، بدعم من 1200 مجموعة قوية مكرسة جهودها. ويوفر المركز التوجيه الاستراتيجي لجميع شركات المجموعة، حيث تم تكليفه بمهمة تحديد مسار المسؤولية الاجتماعية للشركات بناءً على احتياجات المجتمعات جنبًا إلى جنب مع المشاركة النشطة لمديري الشركات، ورؤساء الوحدات، ومجلس إدارة المسؤولية الاجتماعية للشركات.

رؤية مجموعتنا بشأن المسؤولية الاجتماعية للشركات: "المساهمة بنشاط في التنمية الاجتماعية والاقتصادية للمجتمعات التي نعمل فيها. وبالتزامن مع أهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة؛ فإن جهودنا تهدف إلى رفع عبء الفقر الذي يثقل كاهل الفئات المحرومة وتعزيز النمو الشامل. وبذلك، نبني أسلوب حياة أفضل ومستدام للفئات الضعيفة والمهمشة في المجتمع".

من خلال رحلة تحويلية بالفعل، ومع التركيز على الرعاية الصحية والتعليم وسبل العيش المستدامة والبنية الأساسية والإصلاح الاجتماعي، تلعب وظيفة المسؤولية الاجتماعية للشركات دورًا أساسيًا في المساعدة على تغيير حياة أولئك الذين يعيشون على هامش المجتمع في الهند وعلى مستوى العالم ككل. ويتمثل الغرض منها في مساعدة المحرومين والنهوض بهم وتمكينهم.

تهدف المحفوظات المركزية للمجموعة - والتي يقع مقرها في ABSTC - إلى الاحتفاظ بتراث المجموعة وحفظه وجرده والحفاظ عليه، ذلك لأنه الإرث التنظيمي العريق لمجموعة Aditya Birla وشركاتها للأجيال القادمة. وتتمثل مهمتها في تنظيم المحفوظات لتكون المستودع المركزي لجميع السجلات/ المواد/ التذكارات التنظيمية المهمة التي تساعد في تصور تاريخ المجموعة وتراثها.

تسعى في هذه العملية إلى إنشاء كنز أرشيفي دفين وإحضار سجلات مصانع شركاتها/ مواقعها المختلفة تحت سقف واحد.

يعد التوثيق القديم هو الخطوة التالية بعد تجميع هذا الكنز الأرشيفي. ويستلزم التوثيق القديم التسجيل المطبوع لتاريخ المجموعة وتراثها العريق بناءً على هذا المستودع الموثوق. وعلى هذا الأساس، كتب القلم الذي يحتفي بالمجموعة/ شركات المجموعة تاريخها وحكاياتها والطريقة التي ساهمت بها في النسيج الاجتماعي والاقتصادي والأخلاقي لأمتنا وغيرها من الأمم حيث امتد نشاطها إلى 36 دولة في جميع أنحاء العالم.

- برئاسة Dr. Pragnya Ram

تعد وحدة التطوير وشؤون الشركات بمثابة المركز الرئيسي الخاص بـ Aditya Birla Group لجميع أنشطة شؤون الشركات. وتقوم بدورها كمحفز لعلاقة المجموعة بالموظفين الرئيسيين فيما يتعلق بالسياسة والبيروقراطية، سواء في المركز أو في الدول.

تقدم الوظيفة خدمات الدعم والقيمة المضافة لجميع شركات المجموعة بخصوص المسائل الداخلية والخارجية، ولا سيما فيما يتعلق بالحكومات المركزية، وحكومات الدول، والمشرعين، والإداريين، والسلك الدبلوماسي، والغرف التجارية، ومجموعات المصالح المتنوعة.

وتعمل كمسبار لنشر المعلومات في الوقت المناسب إلى أصحاب المصلحة الداخليين في جميع المناطق فيما يتعلق بالتغييرات التي يحتمل حدوثها. وتعمل أيضًا كأداة استشارية فيما يتعلق بالخطوات المتنوعة التي يتعين اتخاذها لحماية مصالح تطوير أعمال المجموعة وتعزيز تلك المصالح وتحقيقها.

تلعب أيضًا وظيفة التطوير وشؤون الشركات دورًا رئيسيًا في المسائل الاستراتيجية، وفي الوقت نفسه توصي بمثل تلك الإجراءات التي تستند إلى علاقة الأعمال الهندية والعالمية بالوحدات والأعمال التي تتماشى مع قيم المجموعة وأهدافها وغاياتها، وذلك بهدف تكوين علاقة وثيقة مع بيئة مواتية للسياسة العامة.

— برئاسة Mr. Sunil Bajaj و Mr. Amit Bajaj

تعتبر مجموعة القانون و الامتثال المجموعة القانونية الأعلى ل Aditya Birla Group. وقد تأسست عام 1998، وتحولت عبر السنين إلى جزء لا يتجزأ من عملية الأعمال من خلال توفير خدمات قانونية عالية الجودة وفي الوقت المناسب بشأن مجموعة واسعة من القضايا الاستراتيجية والمتعلقة بالمعاملات بطريقة فعالة من حيث التكلفة.

إنها تتمتع بسجل حافل بالتعامل مع عمليات الاستحواذ المعقدة، وإعادة هيكلة الشركات، وحالات التحكيم أو التقاضي المتنوعة. كما أنها شكلت السياسات أو المبادئ التوجيهية للمجموعة بشأن القضايا الرئيسية؛ أي حقوق الملكية الفكرية، وقوانين المنافسة، وحوكمة الشركات.

تعمل مجموعة القانون و الامتثال بالتنسيق الوثيق مع وظائف الشركات الأخرى لتوفير حلول أعمال متكاملة، مع مراعاة البيئة القانونية المعمول بها. وقد اكتسبت الكفاءة لتقديم المساعدة والمشورة القانونية في الاختصاصات القضائية المختلفة. كما تلعب دورًا مهمًا في مجالات الاندماجات والاستحواذات، والمشاريع المشتركة (على الصعيدين المحلي والدولي)، وإعادة هيكلة الشركات.

علاوة على ذلك ، تعمل مجموعة القانون و الامتثال كشريك تجاري لجميع أعمالنا و وظائفنا ، و ستتحمل المسؤولية عن تحقيق الأهداف التجارية و الوظيفية من خلال توقع القضايا التي قد تعترض تنفيذ إستراتيجية العمل بشكل استباقي.

— برئاسة Mr. Deepak Acharya

تعد وحدة اقتصاديات الشركات (CEC) بمثابة مستشار معتمد على الأبحاث لـ Aditya Birla Group وتحلل وحدة اقتصاديات الشركات بيئة الأعمال من خلال المتابعة المستمرة، والتقييم، والتحليل، والتنبؤ بالاتجاهات والسياسات الاقتصادية على الصعيدين المحلي والعالمي. وتوفر مدخلات تحليلية ومعلومات اقتصادية لمختلف صانعي القرار في المجموعة على مستوى الشركات فضلاً عن الأعمال. كما توفر مدخلات حول إدارة المخاطر المتعلقة بالمتغيرات الاقتصادية مثل أسعار السلع والعملات.

تحظى وحدة اقتصاديات الشركات بدور مهم في الدفاع عن السياسة في التعاملات التي تُجرى مع الحكومة، والنقابات الصناعية، والمنظمين. وفي السنوات الأخيرة، قد ساعدت وحدة اقتصاديات الشركات في تعزيز المبادرات في مجالات متنوعة مثل الاستدامة وقانون المنافسة.

يعمل البحث الخاص بوحدة اقتصاديات الشركات على دعم الأعمال في مختلف المجالات، بما في ذلك إدارة مخاطر السوق، والتنبؤات بالمتغيرات الاقتصادية الرئيسية، وبحوث المستهلكين، وتقييم المخاطر الكلية على مستوى البلد، والاتجاهات القطاعية، والسياسات التجارية. تشارك وحدة اقتصاديات الشركات مع صانعي السياسة، وغرف التجارة، وغيرها من الوكالات في النقاش بخصوص المسائل ذات الأهمية الاقتصادية. وتقوم بتطوير قواعد البيانات الاقتصادية ذات الصلة والحفاظ عليها، ونشر المعرفة الاقتصادية من خلال التقارير والمحافل التفاعلية المتنوعة.

— برئاسة Dr. Ila Patnaik

تقوم مجموعة تمويل الشركات (CFG) بتحفيز ودعم النمو للشركات الحالية من خلال المبادرات العضوية (تخصيص رأس المال) وعبر عمليات الدمج والاستحواذ وبيع الأصول، كما تقوم بتحديد فرص الأعمال الجديدة للمجموعة. وتقوم أيضًا برصد الإدارة المستندة إلى القيمة من خلال عملية التخطيط ووضع الميزانية، وقياس أداء أعمال المجموعة.

تعمل مجموعة تمويل الشركات مع الشركات لرفع الدين طويل الأجل ورأس المال السهمي في الأسواق المحلية والدولية، كما تدعم الشركات المدرجة في أنشطة علاقات المستثمرين على مستوى المجموعة.

— برئاسة Mr. Sandeep Agarwal

تستغل خلية الابتكار المؤسسي قوة الابتكار لبناء القدرات الداخلية عبر الأعمال ووضع الحلول لتلبية احتياجات الأعمال، وتحديد الآفاق المستقبلية للأعمال، وتحقيق المزيد من القيمة لأصحاب المصلحة. كما أنها تبني قدرة المجموعة على الابتكار من خلال تطوير ثقافة التعلم في المؤسسة.

يقود الابتكار المؤسسي نهجًا تعاونيًا بين الوظائف المتنوعة للشركات لتعزيز الابتكار من خلال توظيف المهارات التخصصية المتكاملة لديها.

— برئاسة Mr. Shrijeet Mishra

تلتزم وحدة تدقيق إدارات الشركات بتحقيق اكتمال النظام عبر Aditya Birla Group في الهند وخارجها. وتتمثل وظيفتها في التطوير والتنفيذ والمراجعة للضوابط ولأفضل الممارسات بصفة مستمرة.

وتحافظ ﻋﻟﯽ ﺣوﮐﻣﺔ اﻟﺷرﮐﺎت وﺗﺧﻔﯾف اﻟﻣﺧﺎطر في اﻟﻣﺟﻣوﻋﺔ وذلك من ﺧﻼل ﻧظم ﻣراﻗﺑﺔ داﺧﻟﯾﺔ ﻗوﯾﺔ ﻻ تغض الطرف إطلاقًا عن أي خطأ، وطرق ﺗﺧﻔﯾض اﻟﺗﮐﻟﻔﺔ، واﻻﻟﺗزام ﺑﺳﯾﺎﺳﺎت وﻗﯾم اﻟﻣﺟﻣوﻋﺔ، وﻧظم ﻣﻌﻟوﻣﺎت إدارية ﻔﻌﺎلة، وقدرة ﺧطﺔ ﺗﺧﻔﯾف اﻟﻣﺧﺎطر، والامتثال اﻟﻘﺎﻧوﻧﻲ.

وتعمل هذه الوظيفة على مشاركة المعلومات وأفضل الممارسات بانتظام بين الوحدات، وتساعد المجموعة على مواكبة سيناريو العمل سريع التغير، وتُمكن من إضافة القيمة إلى أصحاب المصلحة.

— برئاسة Mr. Duli Kabra & Mr. Sudhir Dalvi

تعمل وحدة تطوير الأعمال واستراتيجية الشركات باستمرار على تتبع بيئة الأعمال للشركات الموجودة لدى Aditya Birla Group. وتوصي باتجاهات جديدة من خلال تقييم فرص إنشاء الصفقات، وتحليل مقترحات المشاريع، وما إلى ذلك. كما تعمل الوظيفة على تخطيط المبادرات الاستراتيجية وتطويرها للمجموعة بالإضافة إلى تسهيل تنفيذها.

بالإضافة إلى ذلك، فإنها تساعد الأعمال في صياغة اتجاهها الاستراتيجي، وتقدم تقييمًا لخيارات النمو على المدى البعيد، سواء كان عضويًا أو غير عضوي. وإنها تعمل من أجل تحديد مصادر الميزة التنافسية للأعمال، بمعنى استكشاف أسواق ومناطق جديدة، وتحليل التكامل عبر سلسلة القيمة الخاصة بالصناعة، وما إلى ذلك.

بالنسبة للشركات الجديدة، تركز الوظيفة في المقام الأول على الفرص، التي تأخذ تلميحات من مفهوم التوجهات الكبرى والتقاربات والتآزرات إلى الأعمال الحالية لدى المجموعة.

— برئاسة Mr. Rajeev Sonthalia

نظرًا للتقدم التكنولوجي الذي يخطو مسرعًا والمشهد التنافسي الذي ينمو متصاعدًا، بدأ عدد متزايد من المؤسسات في إدراك إمكانات البيانات والتحليلات الضخمة في تنشيط نتائج الأعمال المحسنة. وتعد قوة البيانات الضخمة مستمدة من الرؤى الأساسية الغنية وذات القيمة حول الأفراد والمؤسسات والعمليات التي تعمل على تقوية وتمكين الشركات من خدمة عملائها وتحسين عمليات الأعمال من خلال اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات وبالتالي تعزيز الميزة التنافسية.

للاستفادة من هذه الفرصة الهائلة للأعمال، تم إنشاء وظيفة بيانات وتحليلات المجموعة في مركز المجموعة للعمل بشكل وثيق مع الشركات في وضع الاستراتيجيات وتحقيق أولويات أعمالها من خلال الاستفادة من قوة البيانات والتحليلات. وستعمل هذه الوظيفة على بناء تحليلات قوية وتجارب ميدانية مستمدة من أفضل المواهب في فئتها من الشركات العالمية والهندية الرائدة والمؤسسات التعليمية الممتازة في الهند، إلى جانب الأدوات والتقنيات المتطورة التي تستند إلى بنية أساسية قوية وقابلة للتوسع بشكل كبير من البيانات الضخمة من أجل التنقيب في مجموعة بيتابايت من البيانات المنظمة وغير المنظمة في ثوانٍ.

سوف يعمل فريق التحليلات المكون من خبراء البيانات ومهندسي البيانات الضخمة على جمع خبراتهم القوية ومعرفتهم بالأعمال مع قوة التحليلات التنبؤية، وخوارزميات التعلم الآلي المتطورة، والأساليب الكمية المتقدمة لتزويد شركات المجموعة بحلول التحليلات التطبيقية المتطورة عبر أعمال ووظائف B2B وB2C.

— برئاسة Mr. Pankaj Rai

العلامة التجارية للمجموعة والتواصل فيما بين المجموعة

التواصل والعلامة التجارية هي وظيفة دعم موجهة نحو الخدمات والتي تعزز مصداقية العلامة التجارية Aditya Birla بكل الطرق. وتعمل هذه الوظيفة على تعزيز الميزة التنافسية للمجموعة من خلال التواصل الاستباقي ثنائي الاتجاه فيما بين أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين المتعددين لديها. وللقيام بذلك، فإنها تسعى جاهدة لإعلاء مكانة المجموعة وتعزيز صورتها. وإن التواصل والعلامة التجارية هما المحور الذي يضفي هوية المجموعة على شركاتها وأعمالها من خلال استراتيجيات التواصل المتعددة؛ ومن ثم تحقيق الاستفادة من قيمة العلامة التجارية Aditya Birla.

تعد هذه الوظيفة مسؤولة عن العلاقات الإعلامية عبر المجموعة بأكملها. وتساعد على تفاعل الإدارة العليا مع الجمهور الخارجي، لتشمل أيضًا وسائل الإعلام والهيئات المهنية والمؤسسات التي تمتلك القدرة على التأثير في صورة المجموعة.

توفر هذه الوظيفة لشركات المجموعة ووظائف الشركات المشورة الاستراتيجية والمدخلات المهنية في عمليات التواصل الخاصة بها. وإلى جانب ذلك، تشمل محفظة خدماتها الاتصالات الداخلية، والوسائط الرقمية والاجتماعية، والمواقع الإلكترونية، والشبكات الداخلية للشركات، والعلامات التجارية للشركات، وقياس الصور، والمنشورات، والفنون الإبداعية، ودعم علاقات المستثمرين، وبناء أرشيف المجموعة.

برئاسة Mr. Sandeep Gurumurthi

يركز دور الموارد البشرية للمجموعة (Group HR) على تحقيق قيمة لأصحاب المصلحة من خلال القدرة البشرية والتنظيمية الفائقة، بما يتماشى مع التوجه الاستراتيجي للمجموعة. وبينما يجري إعداد المجموعة للنمو المستقبلي والعولمة من خلال العمليات والمبادرات البشرية المناسبة، تعد الموارد البشرية للمجموعة أيضًا المالك الرئيسي لعمليات العلامة التجارية لأصحاب العمل في Aditya Birla Group، والمسؤولة عن تعيين وتطوير أصحاب المواهب الكبيرة في المجموعة، وكذلك هي المعنية بالتعبير عن رؤية موظفي المجموعة وتوجيههم، والمعنية بثقافة المؤسسة وقيم المجموعة.

تقدم الموارد البشرية للمجموعة خدمات متخصصة للأعمال في مجالات التوظيف، والتعلم، وتطوير مهارات القيادة، والمكافآت، والمزايا، وتحليل وتقييم الوظائف، وإدارة الأداء، والتطوير التنظيمي، ونظم إدارة الموارد البشرية، وما إلى ذلك. كما تقوم الموارد البشرية للمجموعة بالرصد واتخاذ خطوات استباقية لتعزيز مشاركة الموظفين من خلال تضمين عمليات الأفراد على مستوى عالمي وثقافة عمل مستندة إلى القيمة. كما تتعاون مع الأعمال والوظائف الأخرى لتحقيق رؤية أفراد المجموعة، وهي بناء Aditya Birla Group كعالم مثير من الفرص العالمية للنمو المهني مع الرعاية البشرية.

— برئاسة Mr. Ashok Ramchandran

تعمل تكنولوجيا المعلومات الخاصة بالمجموعة بشكل وثيق مع الشركات، والوظائف التي تؤديها الشركات، والشركاء لتوفير التوجيه الاستراتيجي والقيادة الفكرية لمبادرات تكنولوجيا المعلومات الخاصة بالمجموعة. وتتمثل الوظيفة في تحمل المسؤولية عن قيادة الفكر والعمل وتعزيز التآزر الجماعي والقيمة من خلال قوة التكنولوجيا.

تتميز تكنولوجيا المعلومات الخاصة بالمجموعة بما لها من جذور عميقة في كل شركة من شركتنا، حيث تعمل على تمكين تلك الشركات من تعزيز قيمة الأعمال من خلال تكنولوجيا عالمية المستوى. وقد عززت تكنولوجيا المعلومات مسار نمو أعمال المجموعة، ولا تزال ترسخ أجندة الابتكار والتحول في العالم الجديد لمنصات الأعمال والنظام البيئي للأعمال الرقمية.

تتولى تكنولوجيا المعلومات الخاصة بالمجموعة ريادة الرحلة الرقمية في المجموعة من خلال إنشاء منصات الأعمال والتكنولوجيا في المجالات الرئيسية لتجربة العملاء، وتجربة الموظفين، والخدمات اللوجستية، والمشتريات، وإدارة الطاقة، وما إلى ذلك. تعزز الوظيفة طرقًا جديدة للرقمنة من خلال السحابة، والرمز المنخفض / بدون رمز، والمهام المعمارية المدعومة بواجهات برمجة التطبيقات. إنها تركز بشغف على إنشاء قيمة للأعمال وهذا يمثل توجهًا حقيقيًا لكل مشروعاتها وأنشطتها.

تقود تكنولوجيا المعلومات الخاصة بالمجموعة أيضًا برنامج أمن المعلومات وحماية البيانات، وتعمل على تعزيز الوضع الأمني للمجموعة.

بالإضافة إلى ذلك، تلعب وظيفة تكنولوجيا المعلومات الخاصة بالمجموعة دورًا أساسيًا في تطوير العلاقات الاستراتيجية مع صناعة تكنولوجيا المعلومات، والهيئات المهنية، ومؤسسات الأعمال، كما أنها تدعم الابتكار من الخارج إلى الداخل من خلال مسرع يشجع الشركات الناشئة على العمل مع Aditya Birla Group في مجالات التكنولوجيا.

— برئاسة Mr. Manish Gupta

سبق أن طلب رئيس مجلس الإدارة – Mr. Kumar Mangalam Birla – من مجموعة Aditya Birla Group (ABG) أن تصبح المجموعة الهندية الرائدة لممارسات الأعمال المستدامة في جميع عملياتها العالمية في ديسمبر 2021، ومنذ ذلك الحين تعمل خلية الاستدامة بالمجموعة (GSC) بمثابة المورد المركزي "للاستدامة" في جميع شركات المجموعة. تضع خلية الاستدامة بالمجموعة (GSC) نصب أعينها مهمة توجيه ودعم وتوفير القيادة الفكرية لجميع شركات المجموعة لغرض تزويدهم بأدوات فعالة، ووضع إطار (للسياسات والمعايير والتوجيهات) والأنظمة والعمليات، وإتاحة الوصول إلى المعلومات، ووضع استراتيجيات للمساعدة في تحقيق رؤية المجموعة.

إن القضايا البيئية (E)، والقضايا الاجتماعية (S)، والحوكمة (G) هي العملة الجديدة التي يتم من خلالها التعامل مع قدرة الشركة في الحفاظ على نفسها. لذلك، مع دخولنا "عقد العمل للأمم المتحدة"، شرعت خلية الاستدامة بالمجموعة (GSC) في "تسريع الحوكمة البيئية والاجتماعية والحوكمة لغرض تعزيز الاستدامة" كجزء من "قدرة المجموعة في الحفاظ على النهج 2.0". وذلك عن طريق عدسة رباعية الأبعاد (4D) تشمل (1) قطاع الأعمال للعمليات، (2) جغرافية العمليات، (3) المكانة في سلسلة القيمة من منظور كلي، و(4) الأفق الزمني / نضج الممارسات في الأعمال التجارية، وقد حددت خلية الاستدامة بالمجموعة (GSC) 16 مجالًا جوهريًا. تشكل هذه المجالات الحد الأدنى المشترك من أجندة الأعمال البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG) على مستوى المجموعة والتي وُضعت وفقًا لتوقعات أصحاب المصلحة بعد استيعاب الاتجاهات الكبرى لغرض تحديد الأولويات ووضع الالتزامات طويلة الأجل.

يتمثل التفويض الممنوح لخلية الاستدامة بالمجموعة في تسهيل قيام الشركات في مجموعة Aditya Birla Group بتحقيق أهداف الحوكمة البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG) من خلال خطط عمل تخضع للرقابة، واستكشاف التكنولوجيا المتقدمة والاستفادة منها – سواءً كانت من تطوير شركات التكنولوجيا الكبيرة أو الشركات الناشئة، والإشراف على نوع المنتجات والخدمات التي نصنعها ونقدمها من خلال الاقتصاد الدائري؛ وتوسيع دائرة الحوكمة البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG) من خلال إشراك الموردين والعملاء والمستهلكين، والأهم من ذلك، التعاون مع جميع أصحاب المصلحة لتحقيق الرخاء والنمو المشتركين في جميع شركات مجموعة Aditya Birla Group.

— برئاسة Ms. Deeksha Vats