مفعمة بالتعلم

لعشقها القراءة والكتابة ومتابعة الأفلام؛ تسرد Rutuja رحلتها في Jaya Shree Textiles. لقد أتت من مدينة صغيرة، وتعتقد أن الامتنان عامل محفز للسعادة، ويبقى ذلك عاملاً متميزًا ومضيئًا في ABG.

إنها Rutuja Mane في مقابلة مع Debangshu Chakraborty من شركة Jaya Shree Textiles. واصل القراءة.

Debangshu (DC): أخبرينا كيف بدأت رحلتكِ في صناعة المنسوجات؟

Rutuja (RM): لأنني كنت مهتمًا بدراسة العلوم، كنت أرغب في استكمال دراسة الهندسة بعد التخرج. أنا من مدينة "سولابور" وهي مدينة تشتهر بمصانعها ومنتجاتها النسيجية المنزلية، لذا كانت صناعة النسيج مصدر فخر لنا. وعندما اجتزت اختبارات القبول في تخصص BTech، تكنولوجيا الغزل والنسيج في VJTI بمومباي، والتي تعتبر واحدة من أكثر الجامعات شهرة في ماهاراشترا – كنت في منتهى السعادة.

DC: هل التحقتِ بالحرم الجامعي المخصص لشركة Jaya Shree Textiles (JST)؟

RM: نعم، التحقت بالحرم الجامعي ولكن لابد أن أعترف لك بأنني لم أكن أسمع عن JST في ذلك الوقت. فقد كنت أسمع عن شركات مثل Raymond و Arvind و Reliance وغيرها. ولكنني بدأت أنجذب نحو JST بسبب علامة ABG التجارية. فليس هناك أحد لا يعرف Aditya Birla Group. والآن أنا جزء من تلك المؤسسة الكبيرة، وهذا هو السبب الذي جعلك تجرين مقابلة معي.

DC: ماهي أول مهمة لكِ في الشركة؟

RM: كنت متحمسةً للانضمام إلى JST، وكانت أول مهمة لى في قسم SQC بالمصنع الثاني لغزل الكتان. لم أكن أعرف الكثير عن الكتان خلال فترة الجامعة لأن معظم مناهجنا الدراسية كانت عن القطن والصوف والألياف الصناعية. لذا عندما دخلت المصنع شعرت بالذهول. وقد حاولت أن أتعلم قدر الاستطاعة عن خصائص ومصادر الكتان، وتميزه من ناحية العمليات، وطرق الاختبار، وغيرها. فإن عالم الكتان قد أبهرني بدرجة لا نهائية.

DC: هل كان SQC أول اختيار بالنسبة لكِ؟

RM: لم يكن لدي أي تفضيل لشيء على الآخر. وكان هدفي هو الاعتماد على الذات وتعلم كل ما يواجهني. لم أُجر تقييمًا لمسيرتي المهنية حينذاك، لأنني كنت أريد التركيز على تعلم المهنة ثم أقرر الخيار الأنسب بالنسبة لي. والآن، عندما أسترجع الماضي، أمتن للطريقة التي تطورت بها حياتي المهنية.

DC: متى شعرتِ لأول مرة بالحاجة إلى التغيير؟

RM: منذ منتصف العام الثاني، شعرت بالجمود في العمل. وأصبح العمل الذي أقوم به يتصف بالرتابة؛ الأمر الذي أخذ يفُقدني التحمس للعمل في ABG. لذا قررت بعدها دراسة ماجستير إدارة الأعمال بنظام الدوام الكامل لذلك كان عليَّ ترك وظيفتي. وبعد هذا القرار اتصلت بالموارد البشرية لأسأل عن عملية التقديم على قرض تعليمي. ولاحقًا، أخبروني أن ذلك يتم عن طريق المساعد الفني لرئيس الوحدة. وسُئلت عما إذا كنت أرغب في استكشاف هذه الوظيفة. واليوم، أنا سعيد لأننى اخترت البقاء.

DC: ماذا حدث بعد ذلك؟

RM: قابلت رئيس الوحدة، وتم اختياري. كان الموضوع مخيفًاً لي في بداية الأمر، لكنني تكيفت بسرعة مع الوظيفة. كان هناك الكثير لأتعلمه. فمنذ ذلك الحين، واجهت عددًا لا يحصى من المهام الحيوية للمؤسسة، وتعلمت من مجموعة من أفضل العقول في هذه الصناعة. لقد كانت تجربة غنية. وقد تطورت قدراتي، والآن أنا سعيد لأنه لا توجد حدود محددة للعمل. وأستطيع الآن أن أعمل مع فرق عمل متنوعة ذات وظائف متعددة في ظل إمكانيات لا حصر لها.

DC: أخبرينا عن فوزكِ بجائزة المهني الناشئ من رئيس مجلس الإدارة Mr. Kumar Mangalam Birla؟

RM: حينما وجدت أنه قد تم ترشيحي للجائزة، طرت من الفرح. لقد فرحت لأن رؤسائي رأوا في الكفاءة. فاحتمال تسلم الجائزة من رئيس مجلس الإدارة جعلني أطير من الفرح والسعادة. وفي حفل عشاء، تحدثت مع رئيس مجلس الإدارة. وكان Mr. Birla متواضعًا جدًاً. وسألني عن الوضع في شركة JST بعد الإضراب، وجودة النسيج، وغيرها من الأسئلة. وكان حريصًاً جدًاً على أن يعرف ما يحدث في الشركة حتى في هذا اللقاء المختصر! والتقيت أيضًاً بالعديدً من الأشخاص الرائعين؛ فقد كان هناك أكثر من 70 مرشحًاً لجائزة المهني الناشئ وحدها. كان ذلك المساء لا يقل أهمية عن حفل جوائز "إيفا" العالمية من حيث الفخامة. وكنت متوترةً إلى أن تم إعلان اسمي فشعرت بالدوار لمدة ثانية. الفضل في ذلك يعود إلى الجهد، والعمل، والتوجيه من رؤسائي في JST، والدعم الأسري. لقد كان يومًا من أروع أيام حياتي.

على الرغم من سعادتي، أدركت أن الإدارة أصبحت تتوقع مني الكثير. لذلك أعتقد أنني أتحمل مسؤولية كبيرة لأن أنال ثقتهم التي بدت واضحة من الإدارة. وأعتقد أن التعلم لابد أن يكون مستمرًا لأن كل يوم يحمل الجديد كي أتعلمه. ومع وضع ذلك في الحسبان، فإنني أسعى جاهدةً لبذل أقصى ما لدي من جهد وإمكانات.

أجرى المقابلة Debangshu Chakraborty من إدارة الموارد البشرية في شركة Jaya Shree Textiles. Rishra.