Équipe dirigeante

Le bureau du président assiste le Président dans la planification et le suivi des stratégies des entreprises du Groupe. Il collabore étroitement avec l’Aditya Birla Management Corporation Private Ltd, les directeurs, les chefs d’entreprises, les services internes d’entreprise et les comités d’évaluation d’entreprise.

Le bureau du président aide le président à gérer le processus de planification et de budgétisation, à effectuer des examens réguliers et des évaluations des performances de l’entreprise, à prendre des décisions relatives aux propositions de dépenses en capital, ainsi qu’à formuler et à mettre en œuvre les initiatives et stratégiques du groupe. Il définit les principaux secteurs d’intervention du groupe et surveille étroitement les questions et stratégies opérationnelles pour le compte du président.

— Sous la direction de M. Umesh Adhikary & M. Sitalakshmanan Ganesh

La mission du service pour la connaissance du consommateur et le développement de la marque est non seulement d’accélérer la rentabilité et la croissance des revenus pour les entreprises du Groupe, mais aussi d’innover en termes de produits et de services, afin de les encourager à davantage se soucier de leurs consommateurs et à renforcer leurs capacités à développer des marques fortes. Ce service travaille à consolider les efforts de chaque entreprise du groupe en ce sens et étudie les synergies possibles. Il a pour but de promouvoir une approche axée sur le client et le marché, ce qui lui permet de faire partie intégrante du processus de planification des activités, du déploiement d’outils marketing avant-gardistes pertinents et de l’harmonisation entre les marques de produits et de services et l’ensemble de la promesse de la marque du Groupe.

— Sous la direction de Ms. Sunita Bangard

La cellule Administration d’entreprise joue un rôle déterminant pour garantir des processus stables et fiables 24h/24 et 7j/7 à nos filiales, leur permettant de se concentrer sur leurs objectifs prioritaires. La cellule gère les aspects coûts élevés et transactions multiples tels que les services de soutien aux employés, la gestion des voyages, la passation des marchés, la logistique, le transport, l’immobilier et les services de gestion des installations.

Elle concentre ses efforts sur la création de mécanismes de fourniture de services de classe internationale au meilleur coût et en bénéficiant de la meilleure proposition de valeur – en liant des partenariats avec des spécialistes des services, en développant des processus de fourniture de services clairs en harmonie avec les politiques du Groupe, en effectuant des analyses comparatives des coûts et des services à travers un système de gestion de l’information, ainsi qu’en comprenant les exigences des clients internes au moyen de sondages et de procédés d’innovation et de numérisation.

La cellule gère également ABG Code Red, le programme d’urgence en faveur des employés unique en son genre du Groupe. L’objectif sous-jacent de cette cellule est de veiller à ce que chacun de nos salariés bénéficie des meilleurs services qui soit.

— Sous la direction de M. Subrat Sarkar

L'Aditya Birla Centre for Community Initiatives and Rural Development est l'organe suprême, présidé par Mme Rajashree Birla et ancré dans la fonction RSE du groupe, dirigée par le Dr Pragnya Ram, président exécutif du groupe, RSE, documentation et archives, et soutenu par une cohorte de 1200 personnes engagées. Le Centre fournit la direction stratégique à toutes les entreprises du groupe. Il est chargé d'élaborer le parcours RSE en fonction des besoins des communautés, avec la participation active des directeurs d'entreprise, des chefs d'unité et du conseil d'administration RSE.

La vision de notre groupe en matière de RSE : " est de contribuer activement au développement social et économique des communautés dans lesquelles nous opérons. Conformément aux objectifs de développement durable des Nations unies, nous nous efforçons d'alléger le poids de la pauvreté qui pèse sur les personnes défavorisées et de favoriser une croissance inclusive. Ce faisant, nous construisons un mode de vie meilleur et durable pour les sections les plus faibles et marginalisées de la société".

Grâce à un parcours véritablement transformateur, axé sur les soins de santé, l'éducation, les moyens de subsistance durables, les infrastructures et les réformes sociales, la fonction RSE joue un rôle essentiel pour aider à changer la vie de ceux qui vivent en marge de la société en Inde et dans le monde. Son objectif est d'engager, d'élever et d'autonomiser les personnes défavorisées.

Les archives centrales du groupe, situées à l'ABSTC, ont pour objectif de capturer, préserver, inventorier et conserver le patrimoine du groupe - l'héritage organisationnel du groupe Aditya Birla et de ses entreprises, pour la postérité. Sa mission est de façonner les archives pour qu'elles soient le dépôt central de tous les enregistrements organisationnels importants, du matériel et des souvenirs qui contribuent à dépeindre l'histoire et le patrimoine du groupe.

Ce faisant, elle s'efforce de créer un trésor d'archives et de rassembler sous un même toit les archives des usines de ses sociétés / différents sites.

À partir de ce trésor d'archives, la documentation sur l'héritage est l'étape suivante. La documentation de l'héritage consiste à enregistrer sur papier l'histoire et le patrimoine du groupe, en se basant sur ce référentiel qui fait autorité. Et sur cette base, des livres de plume qui célèbrent le groupe/les sociétés du groupe à travers son histoire, ses récits et la manière dont il a contribué au tissu social, économique et moral de notre nation et au-delà, dans 36 pays à travers le monde.

- Dirigé par Dr Pragnya Ram

Le service des affaires internes et du développement est le centre névralgique d’Aditya Birla Group pour toutes les activités liées aux affaires de l’entreprise. Il joue le rôle de catalyseur dans les rapports que le Groupe entretient avec les principaux cadres chargés des questions de politique et de bureaucratie, aussi bien au siège que dans les états.

Ce service fournit assistance et services à valeur ajoutée à toutes les entreprises du Groupe, notamment en ce qui concerne les questions intrinsèques et extrinsèques. Il se focalise sur les gouvernements centraux et les gouvernements d’État, les législateurs, les administrateurs, la communauté diplomatique, les chambres de commerce et les divers groupes d’intérêts.

Il fait office d’organe de référence pour la diffusion en temps réel d’informations aux acteurs internes de toutes les régions, en prenant en compte les changements susceptibles de survenir ; il joue aussi un rôle consultatif eu égard aux différentes étapes à suivre pour protéger, promouvoir et donner vie aux intérêts du Groupe en matière de développement des entreprises.

Par ailleurs, le service des affaires internes et du développement joue un rôle capital dans les questions stratégiques, tout en recommandant des actions fondées sur la pertinence commerciale des unités et entreprises en Inde et dans le monde et leur adéquation avec les valeurs et les objectifs du Groupe, le but étant de créer un environnement de politiques publiques favorable.

— Sous la direction du Mr. Sunil Bajaj & Mr. Amit Bajaj

La cellule économique de l’entreprise (CEC) est l’organe conseil en recherches d’Aditya Birla Group. La CEC décrypte l’environnement des affaires en faisant en permanence des études, des évaluations, des analyses et des prévisions sur les tendances et les politiques économiques nationales et internationales. Elle fournit des données analytiques et des informations économiques aux différents décideurs du Groupe, aussi bien au niveau de la société et qu’au niveau des secteurs d’activité. En outre, la CEC met à disposition des données sur la gestion des risques en rapport avec les variables économiques telles que le cours des dévises et les prix des matières premières.

La CEC a un rôle primordial de mobilisation grâce à ses discussions avec le gouvernement, les associations de l’industrie et les législateurs. Ces dernières années, la CEC a aidé à consolider les initiatives du groupe dans de nombreux domaines comme la responsabilité et les lois sur la concurrence.

Les recherches menées par la CEC aident les entreprises du Groupe à plus d’un titre, notamment en : gestion des risques, prévision des variables économiques clés, recherches axées sur le consommateur, évaluation des risques macroéconomiques du pays, tendances par secteur d’activité et politiques commerciales. La CEC collabore avec les preneurs de décisions, les chambres de commerce et d’autres agences sur des questions d’importance sur le plan économique. Elle développe et veille sur la pérennité des bases de données économiques pertinentes et partage son savoir dans le domaine économique au travers d’une diversité de rapports et de forums interactifs.

— Sous la direction du Dr. Ila Patnaik

Le service des finances du groupe (CFG) optimise et favorise la croissance des entreprises existantes à travers des initiatives organiques (allocation de capitaux) et par le biais de fusions, acquisitions et dessaisissements, en plus d’identifier de nouvelles opportunités d’affaires pour le Groupe. Il surveille aussi la gestion des valeurs au travers de la planification et de la budgétisation de processus, ainsi qu’un système d’évaluation des performances des entreprises du Groupe.

CFG collabore avec des sociétés pour lever la dette à long terme et les fonds propres, aussi bien sur les marchés locaux qu’internationaux. De plus, cet organe soutient les sociétés côtées en bourse dans le cadre d’activités et des relations avec les investisseurs du Groupe.

— Sous la direction de M. Sandeep Agarwal

La cellule Innovation des entreprises exploite la puissance de l’innovation pour renforcer les capacités internes des entreprises et développer des solutions pour répondre à leurs besoins, identifier des clients potentiels et créer plus de valeur pour les actionnaires. Elle renforce les capacités du Groupe en matière d’innovation au travers du développement d’une culture d’apprentissage dans l’organisation.

La cellule Innovation des entreprises prône une approche concertée entre les différents services du Groupe, afin de promouvoir l’innovation en employant leurs compétences interdisciplinaires.

— Sous la direction de M. Shrijeet Mishra

Juridique et Conformité Groupe est l’équipe juridique suprême pour l’ensemble du groupe Aditya Birla. Créé en 1998, il s’est transformé au fil des années et fait désormais partie du processus des affaires du groupe. Il fournit des services juridiques de qualité, en temps opportun et de façon rentable sur une grande variété de questions stratégiques et relatives aux transactions du groupe.

Il a des antécédents remarquables, ayant notamment mené des acquisitions complexes, des restructurations d’entreprises et des médiations/arbitrages variés. En outre, ce service a élaboré les politiques/lignes directrices du Groupe sur des questions clés comme les droits de propriété intellectuelle, les lois sur la concurrence et la gouvernance des affaires.

Juridique et Conformité Groupe travaille en étroite coordination avec d’autres fonctions de l’entreprise pour fournir des solutions commerciales intégrées, en tenant compte de l’environnement juridique applicable. Il a acquis la compétence de fournir une assistance et des conseils juridiques dans différentes juridictions. Il joue un rôle fondamental dans les domaines des fusions et acquisitions, des co-entreprises (aussi bien en Inde qu’à l’étranger) et des restructurations.

De plus, Juridique et Conformité Groupe travaille en tant que partenaire commercial pour toutes nos activités et fonctions, et assumera la responsabilité d’atteindre les objectifs commerciaux et fonctionnels en anticipant de manière proactive les problèmes qui pourraient entraver la mise en œuvre de la stratégie commerciale.

— Sous la direction de Deepak Acharya

La mission du service Audit de gestion d’entreprise est de travailler à perfectionner le système à travers les surcussales d’Aditya Birla Group en Inde et à l’étranger. Il est chargé de l’évolution constante, de la mise en œuvre et de l’examen régulier des contrôles et des bonnes pratiques.

Il veille à l’application des bonnes pratiques de régie d’entreprise et à la réduction des risques au sein du Groupe, grâce à des systèmes de contrôle interne robustes de tolérance zéro, à des méthodes de réduction des coûts, au respect des politiques et des valeurs du Groupe, à un système de gestion de l’information efficace, à la pertinence du plan de réduction des risques et à la conformité réglementaire.

Cette cellule partage régulièrement des informations et des bonnes pratiques avec les unités du Groupe, lui permettant de créer de la valeur pour ses actionnaires et de garder une longueut d’avance dans un climat des affaires sans cesse changeant.

— Sous la direction de M. Duli Kabra et de M. Sudhir Dalvi

Le service Stratégie d’entreprise et développement des activités assure un suivi continu de l’environnement des affaires pour les entreprises existantes d’Aditya Birla Group. Il recommande de nouvelles orientations à travers l’évaluation des opportunités de création d’affaires, l’étude de propositions de projets, etc. Ce service planifie et développe également des initiatives et stratégies pour le Groupe et en facilite l’exécution.

De plus, il assiste les entreprises dans l’élaboration de leurs orientations stratégiques et évalue les options pour une croissance organique et inorganique sur le long terme. Il travaille aussi à identifier les sources d’avantage concurrentiel pour les entreprises du groupe, notamment en explorant de nouveaux marchés et de nouvelles régions, en analysant leur intégration dans la chaîne de valeur de l’industrie, etc.

En ce qui concerne les nouvelles entreprises, le service se concentre en priorité sur les opportunités en s’inspirant des concepts de mégatendances, contiguïté et synergies pour les appliquer aux filiales existantes du Groupe.

— Sous la direction de M. Rajeev Sonthalia

Au vu du développement technologique rapide et de l’intensification constante de la concurrence, un nombre grandissant d’entreprises a réalisé l’importance des mégadonnées et des analyses et leur capacité à atteindre de meilleurs résultats commerciaux grâce à elles. Le pouvoir des mégadonnées provient des riches et précieuses informations cachées sur les individus, les institutions et les processus qui boostent et permettent aux entreprises de satisfaire leurs clients et d’améliorer leurs performances commerciales à travers la prise de décisions orientées « données », tout en tirant un avantage concurrentiel.

Afin de profiter de cette formidale opportunité pour ses affaires, la cellule Données et analyses a été créée au siège du Groupe pour travailler en étroite collaboration avec ses entreprises à l’élaboration de stratégies et à l’adoption de ses priorités commerciales, en tirant parti du pouvoir des mégadonnées et des analyses. Cette cellule pourra acquérir des capacités d’analyse et une expertise sectorielle solides puisées non seulement auprès des meilleurs talents sortis des plus importantes entreprises indiennes et mondiales et des plus grandes écoles du pays, mais aussi celles tirées des outils et technologies avant-gardistes conçus sur une infrastructure de mégadonnées évolutive et robuste et qui permettent d’extraire des pétaoctets de données structurées et non structurées en quelques secondes.

L’équipe d’analyses composée d’experts en données et d’ingénieurs en mégadonnées combineront leurs expertises et connaissances du milieu des affaires à la puissance de l’analyse prédictive, aux algorithmes sophistiqués d’apprentissage machine et aux techniques quantitatives avancées, afin de proposer aux entreprises du Groupe des solutions d’analyse appliquées de pointe, notamment aux entreprises B2B et B2C, sans oublier les cellules et cellules/services du groupe.

— Sous la direction de M. Pankaj Rai

Communication et Marque du Groupe

La Communication et la Marque sont une fonction de support orientée de service renforçant n’importe où la crédibilité de la marque Aditya Birla. Il travaille au renforcement de l’avantage concurrentiel du Groupe au travers d’une communication proactive et bilatérale entre lui et ses multiples acteurs internes et externes. À cet effet, il s’efforce de mieux faire connaître le Groupe et d’améliorer son image. La Communication et la Marque constituent le pivot conférant l'identité du Groupe aux sociétés et aux affaires du Groupe à l’aide de multiples stratégies de communication, en exploitant le capital de la marque Aditya Birla.

Ce service est responsable des relations avec les médias au sein de tout le Groupe. Il assiste l’équipe de direction dans ses interactions avec le public et soutient les médias et les organismes et institutions professionnels qui ont éventuellement un impact sur l’image du Groupe.

Il fournit aux sociétés et aux fonctions du Groupe des conseils stratégiques et des apports professionnels dans leurs processus de communication. Parallèlement, son portefeuille de services comprend les communications internes, les médias numériques et sociaux, les sites Web, l'intranet d'entreprise, l’image de marque, la mesure de l'image, les publications, les arts créatifs, le soutien aux relations avec les investisseurs et la constitution des archives du Groupe.

- Il est sous la direction de M. Sandeep Gurumurthi

Le rôle du service des ressources humaines (Groupe HR) est de créer de la valeur pour les actionnaires en s’appuyant sur les compétences supérieures de l’entreprise et du personnel, conformément à l’orientation stratégique du Groupe. Tout en préparant le Groupe à une croissance future et à la mondialisation grâce aux processus et initiatives pertinentes de son équipe, le Groupe HR est aussi responsable des processus clés liés à l’image de marque d’Aditya Birla Group, du recrutement et du perfectionnement des membres de la haute direction dans le Groupe, de l’élaboration et de la préservation de la vision de ses salariés, de la culture d’entreprise et des valeurs du Groupe.

Le Groupe HR offre des services d’experts aux entreprises du groupe dans des domaines variés : dotation en personnel, apprentissage et formation, développement du leadership, récompenses et avantages sociaux, analyse et évaluation des emplois, gestion des performances, développement des entreprises, systèmes de gestion des ressources humaines, etc. Par ailleurs, le Groupe HR contrôle et prend des mesures proactives, afin d’encourager l’engagement du personnel en intégrant des processus humains éprouvés et une culture de travail basée sur des valeurs. Il collabore avec les entreprises et d’autres cellules/services du Groupe pour donner vie à sa vision pour ses salariés, qui est de faire prospérer Aditya Birla Group comme une entité mondiale qui offre de merveilleuses opportunités internationales et qui se soucie de l’humain, de la réussite professionnelle de son personnel.

— Sous la direction du Mr. Ashok Ramchandran

Le service informatique du groupe (Group IT) travaille en étroite collaboration avec les entreprises, les fonctions d'entreprise et les partenaires, afin de fournir une orientation stratégique et une direction éclairée aux initiatives informatiques du groupe. La fonction est responsable de la direction de la réflexion et de l'action et de la conduite des synergies et de la valeur du groupe grâce à la puissance de la technologie.

L'informatique du groupe est profondément enracinée dans chacune de nos entreprises et leur permet de générer de la valeur commerciale grâce à une technologie de classe mondiale. Il a soutenu la trajectoire de croissance des entreprises du Groupe et continue d’intégrer le programme d’innovation et de transformation dans les nouvelles plateformes mondiales d’entreprise et l’écosystème d’entreprise numérique.

L'informatique du groupe mène le voyage numérique dans le groupe en créant des plateformes commerciales et technologiques dans les domaines clés de l'expérience client, de l'expérience employé, de la logistique, des achats, de la gestion de l'énergie, etc. La fonction promeut de nouvelles façons de faire du numérique par le biais du Cloud, du Low Code/No Code et d'une architecture axée sur les API. Elle se concentre passionnément sur la création de valeur pour l'entreprise et c'est un véritable nord pour chacun de ses projets et activités.

Le service informatique du groupe dirige également le programme de sécurité de l'information et de protection des données et s'efforce de renforcer la position de sécurité du groupe.

En outre, la fonction informatique du groupe joue un rôle déterminant dans le développement de relations stratégiques avec l'industrie informatique, les organismes professionnels et les organisations commerciales, et soutient également l'innovation externe par le biais d'un accélérateur qui encourage les jeunes entreprises à travailler avec le groupe Aditya Birla dans les domaines de la technologie.

— Sous la direction de M. Manish Gupta

Depuis que notre Président, M. Kumar Mangalam Birla, a appelé Aditya Birla Group (ABG) à devenir le principal conglomérat indien pour les pratiques commerciales durables dans l’ensemble de ses opérations mondiales en décembre 2021, la Cellule de Durabilité du Groupe (CDG), a servi de ressource nodale sur la "sustainabilité" pour toutes les entreprises du Groupe. Cellule de Durabilité du Groupe (CDG) a pour mission de guider, de soutenir et d'offrir un leadership éclairé à toutes les entreprises du Groupe en leur fournissant des outils robustes; mettre en place un cadre (de politiques, de normes et de notes d'orientation), de systèmes et de processus; donner accès à l'information et développer des stratégies pour aider à réaliser la vision.

Les questions environnementales (E), sociales (S) et de gouvernance (G) sont la nouvelle monnaie avec laquelle la capacité d’une entreprise à se maintenir est traitée. Ainsi, alors que nous entrons dans cette "décennie d'action de l'ONU", la Cellule de Durabilité du Groupe (CDG) s'est lancé dans “ l’accélération de la capacité environnementale, sociale et de gouvernance (ESG), en vue de renforcer la durabilité” dans le cadre de “ la capacité du groupe à maintenir l'approche 2.0”. Dans l’optique – des 4 dimensions (4D) du (i) secteur d’activité; (ii) géographie de l’activité; (iii) position dans la chaîne de valeur pour obtenir une perspective holistique; et (iv) horizon temporel/maturité des pratiques dans une entreprise, GSC a identifié 16 domaines matériels. Ce programme constitue le programme environnemental, social et de gouvernance (ESG) minimal commun au niveau du Groupe, mis en correspondance avec les attentes des parties prenantes et la compréhension des mégatendances pour établir des priorités et des engagements à long terme.

Le mandat de la Cellule de Durabilité du Groupe est de faciliter les activités d’Aditya Birla Group à atteindre les objectifs environnementals, socials et de gouvernance (ESG) par le biais de plans d’action suivis; explorer et exploiter les technologies de pointe, qu’elles soient développées par de grands acteurs technologiques existants ou par des start-ups ; prendre des positions d’intendance dans le type de produits et de services que nous fabriquons et fournissons grâce à la circularité; élargir le cercle des facteurs environnementals, socials et de gouvernance (ESG) en faisant participer les fournisseurs, les clients et les consommateurs, et surtout, collaborer avec toutes les parties prenantes pour une prospérité et une croissance partagées, dans tout Aditya Birla Group.

— Sous la direction de Ms. Deeksha Vats