Journée internationale de la femme 2019 – Façonner l’entreprise, un rêve après l’autre

Une histoire de courage, de passion et bien plus, chaque semaine. Consultez cet espace pour en savoir plus sur les femmes d’ABG et sur comment elles font une grande différence dans nos vies

Ce mois-ci, nous vous racontons les histoires de nos employés femmes ; certaines se sont battues contre vents et marées pour réussir et d’autres ont su tiré profit de tout ce que la vie avait à offrir pour réussir, devenir des géantes. Ces histoires nous tiennent beaucoup à cœur, car elles ont façonné nos entreprises de mille et une façons. Oui, ce sont des histoires de courage, de passion, de dur labeur et de détermination, mais elles sont tellement plus encore. Ce sont les histoires de femmes qui ont l’audace de faire de grands rêves et ne ménagent aucun effort pour les réaliser.

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Pooja Makasana, Hindalco

Travailler dans une usine fabrication n’est pas pareil que travailler dans un bureau – les deux lieux de travail représentent des défis différents, en particulier pour une femme. Lorsque j’ai rejoint la division Birla Copper, c’est à peine si des femmes y travaillaient. Le travail à abattre a été titanesque pour mettre fin aux stéréotypes et nous imposer malgré les difficultés. En cinq ans d’expérience dans cette division, j’ai guidé les nouveaux employés dans leur carrière et développé le sens de l’engagement du personnel grâce à une meilleure stratégie de communication. Mon travail est régulièrement reconnu et recompensé par ma hiérarchie qui ne cesse de me motiver et de m’encourager à aller au-delà de mes rêves.

J’ai développé de formidables relations avec les employés de la division et c’est même ici que j’ai rencontré la personne qui partage aujourd’hui ma vie. J’entretiens ma forme et j’ai mis sur pied une routine qui m’a permis de participé à deux demi-marathons. Pratiquer des arts comme la danse classique et les arts martiaux ont fait de moi une personne plus courageuse et plus expressive. Je suis satisfaite et heureuse de ce que la vie peut offrir et je profite de chaque instant.

— Pooja Makasana, Hindalco

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Monisha Karani, Indo Gulf Fertilisers

Oxfam Trailwalker India est une équipe dont le défi commun est de lever des fonds pour lutter contre la pauvreté et l’injustice. Mon époux, deux autres femmes et moi-même nous nous sommes enregistrés dans la catégorie du 100 km. Dès que nous nous sommes incrits comme l’équipe « Team Crusaders » pour la compétition de marche 2018, la peur de l’échec m’a envahie et j’ai commencé à me demander pourquoi je voulais m’imposer cette épreuve.

Mes pieds n’étaient pas du tout préparer à souffrir d’ampoules. Au bout de 40 km, ils ont effectivement commencé à enfler et j’avais des ampoules partout. En plus, mes deux petits orteils ont développé des cors saignants. Après ça, j’avais du mal à porter mes chaussures et je ne pouvais plus marcher. La chaleur oppressante de l’après-midi m’épuisait totalement et je me suis évanouie plusieurs fois. J’ai été plus que jamais tentée d’abandonner la compétition. Ma ténacité était sérieusement mise à l’épreuve. Mon époux a été mon pilier. Il me rassurait et m’encourageait à terminer la compétition en me répétant que ce serait « son heure de gloire ». À ces mots, j’ai su que c’était la dernière fois que j’étais tentée d’abandonner et je me suis reprise. C’était fini les hésitations. C’est avec une certaine appréhension, mais surtout une détermination absolue d’atteindre la ligne d’arrivée que j’ai parcouru les derniers 60 km.

Ce parcours de 100km a tranformé nos personnalités et tissé de nouveaux liens. À mes yeux, c’était une façon de me prouver que tout était possible, réalisable. J’avais le sentiment que rien ne pourrait plus se mettre entre moi et mes rêves, mes objectifs.

— Monisha Karani, Indo Gulf Fertilisers

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Mani Bhaskara, Vodafone-Idea Limited

Je suis née dans une famille orthodoxe de classe moyenne typique dans laquelle on n’encourageait pas les filles à étudier. Alors que mon frère avait la vie facile, moi je devais me battre pour tout, pour avoir des vêtements comme pour une éducation. Seulement, la difficulté m’a donné la force de repousser mes limites et de réaliser quelque chose par moi-même. J’ai rejoint Idea en 2007 en tant qu’employé non rémunéré. Toutefois, ma situation a été régularisée sur la base de mes performances et de mon apport dans l’entreprisse après juste deux mois !

D’employé non rémunéré à chef de département aujourd’hui, j’ai appris quelque chose de nouveau à chaque succès et chaque échec. Ne vous découragez jamais. Tout ce qu’il vous faut c’est croire en vous. J’ai travaillé avec des personnes d’univers différents et je suis d’avis que nous ne devons pas uniquement nous concentrer sur des questions et des projets qui ciblent les femmes. Je suis pour des politiques neutres du point de vue du genre, pour une société où chacun a le droit de travailler en fonction de ses compétences.

— Mani Bhaskara, Vodafone-Idea Limited