Equipo de liderazgo

La Oficina del Presidente asiste al Presidente en la planificación y monitorización de los negocios del Grupo. Trabaja estrechamente con Aditya Birla Management Corporation Private Ltd, los Directores, los Jefes de Negocio, Secciones Corporativas y los Consejos de Análisis de Negocio.

La Oficina del Presidente ayuda al Presidente a dirigir el proceso de planificación y presupuestado, realizar un análisis y evaluación continuos del rendimiento del negocio, tomar decisiones sobre las propuestas de gasto de capital y formular e implementar iniciativas estratégicas. Prioriza las áreas principales de enfoque y realiza un seguimiento activo de los problemas estratégicos y operativos en nombre del Presidente.

— Dirigida por el Sr. Umesh Adhikary & Sr. Sitalakshmanan Ganesh

El mandato de la Unidad de Información del del Consumidor y Desarrollo de Marca es acelerar la rentabilidad del crecimiento de los ingresos para las empresas del Grupo, la innovación de productos y servicios dándole soporte para mejorar sus conocimientos de los consumidores y su capacidad para desarrollar marcas sólidas. La unidad trabaja en fortalecer los trabajos de los diversos negocios de este área y en explorar posibles sinergias. Se esfuerza por promover una estrategia enfocada en los clientes y el mercado, convirtiéndose en integral para el proceso de planificación de negocio, la implementación de herramientas de marketing relevantes y “de vanguardia” y la alineación de marcas de productos y servicios con la promesa de marca global del Grupo.

— Dirigida por el Sunita Bangard

La Unidad de Administración Corporativa juega un papel fundamental para garantizar unos procesos estables y fiables de nuestros negocios, las 24 horas, permitiéndoles centrarse en sus objetivos fundamentales. La Unidad gestiona verticales de alto coste y multitransacciones, como soporte a servicios para los empleados, gestión de viajes, contratación de servicios, logística, transporte, propiedades y servicios de gestión de instalaciones.

El enfoque se encuentra en crear mecanismos de clase mundial de entrega de servicios a los mejores costes y con la mejor propuesta de valor, creando asociaciones con especialistas en servicios, desarrollando procesos claros de entrega de servicios en línea con las políticas del Grupo, analizando los costes y servicios mediante MIS, comprendiendo los requisitos del cliente interno a través de encuestas, e innovando y digitalizando los servicios.

La Unidad también gestiona el programa de emergencia de empleados único del Grupo, ABG Código Rojo. El objetivo subyacente es garantizar que nuestros empleados reciban los mejores servicios.

— Dirigida por el Sr. Subrat Sarkar

El Centro Aditya Birla para las Iniciativas y el Desarrollo Rural, es el organismo principal, presidido por Rajashree Birla dependiendo del Departamento de RSC del Grupo, dirigido por Pragnya Ram, presidente ejecutivo del Grupo, RSC, documentación del legado y archivos, con el apoyo de una fuerte y comprometida cohorte de 1200 personas. El centro proporciona orientación estratégica a todas las empresas del Grupo. Tiene la tarea de redactar la ruta de la responsabilidad social corporativa (RSC) en función de las necesidades de las comunidades, junto con la participación activa de los directores de la empresa, los jefes de unidad y el consejo de administración de RSC.

La visión en términos de RSC de nuestro Grupo: «Es contribuir de forma activa al desarrollo social y económico de las comunidades en que trabaja. En sintonía con los ODS de la ONU, nuestra misión es aliviar la carga de la pobreza que pesa sobre los más desfavorecidos y promover el crecimiento inclusivo. Al hacerlo, crear una forma de vida mejor y sostenible para los grupos más débiles y marginalizados de la sociedad».

Mediante un viaje de verdadera transformación, centrado en la atención sanitaria, un estilo de vida sostenible, la infraestructura y reformas sociales, el Departamento de RSC ejerce una función integral en ayudar a cambiar las vidas de las personas que viven en los márgenes de la sociedad en la India y el mundo. Su propósito es comprometer, elevar y capacitar a las personas más desfavorecidas.

Los archivos centrales del Grupo, alojados en ABSTC, tienen el propósito de recopilar, preservar, inventariar y conservar el patrimonio del Grupo, el legado organizativo de Aditya Birla Group y sus empresas, para la posteridad. Su misión es dar forma a los archivos para que sean un repositorio central de todos los registros, materiales y recuerdos organizativos importantes que ayuden a describir la historia y el patrimonio del Grupo.

En el proceso se esfuerza por crear un tesoro archivístico y reunir bajo un mismo techo los registros de las plantas de sus empresas y las diferentes ubicaciones.

A partir del tesoro de los archivos, la documentación del legado es el siguiente paso. El legado de documentación consiste en registrar en forma impresa la historia y el patrimonio del Grupo, basándose en este repositorio autorizado. Y sobre esta base, redactar libros que celebren al Grupo y las empresas del Grupo a través de su historia, sus relatos y la forma en que ha contribuido al tejido social, económico y moral de nuestra nación y más allá, abarcando 36 países en todo el mundo.

— Dirigido por el Dr. Pragnya Ram

La Unidad de Asuntos Corporativos y Desarrollo es el núcleo de Aditya Birla Group para todas las actividades de asuntos corporativos. Actúa como catalizador de la relación del Grupo con los funcionarios de política y burocracia principales, tanto en el centro como en los estados.

La sección proporciona soporte y servicios de valor añadido a todas las Empresas del Grupo acerca de asuntos intrínsecos y extrínsecos, en especial en lo relacionado con los gobiernos centrales y estatales, los legisladores, administradores, la comunidad diplomática, las cámaras de comercio y diversos grupos de interés.

Funciona como grupo de consulta para la divulgación puntual de información para las partes internas interesadas en las diferentes regiones con respecto a los cambios que podrían tener lugar, y también actúa en capacidad consultora en lo relacionado con diversos pasos a tomar para proteger, promover y cumplir los intereses de desarrollo de negocio del Grupo.

La Sección de Asuntos Corporativos y de Desarrollo también juega un papel fundamental en asuntos estratégicos al tiempo que recomienda acciones basadas en la relevancia de las empresas indias y globales para las unidades y negocios en línea con los valores y objetivos del Grupo, con la intención de crear un parentesco con un entorno de políticas públicas conductoras.

— Dirigida por el Mr. Sunil Bajaj y el Sr. Amit Bajaj

La Unidad Económica Corporativa (UEC) es un consultor investigador para Aditya Birla Group. UEC descifra el entorno de negocio rastreando, evaluando, analizando y pronosticando continuamente las tendencias y políticas económicas globales y nacionales. Proporciona datos analíticos e información económica a los diferentes encargados de tomar decisiones del Grupo a nivel corporativo y de negocio. También ofrece datos sobre gestión de riesgos relacionados con variables económicas, como los precios de las divisas y las materias primas.

UEC tiene un papel importante en la defensa de las políticas en las relaciones con el gobierno, las asociaciones industriales y los reguladores. En los últimos años, UEC ha ayudado a fortalecer las iniciativas en diversas áreas, como la sostenibilidad y la ley de la competencia.

La investigación de UEC da soporte a negocios de diversos campos, como gestión de riesgos, pronósticos de variables económicas principales, investigación de consumidores, evaluación de macro riesgos en el país, tendencias sociales y políticas de comercio. UEC trabaja con los legisladores, las cámaras de comercio y otras agencias en asuntos de importancia económica. Desarrolla y mantiene bases de datos relevantes y divulga el conocimiento económico mediante diversos informes y foros interactivos.

— Dirigida por el Dr. Ila Patnaik

El Grupo de Finanzas Corporativas (GFC) activa y da soporte al crecimiento de los negocios existentes mediante iniciativas orgánicas (asignación de capital) y fusiones, adquisiciones y desinversiones, e identifica nuevas oportunidades de negocio para el Grupo. También monitoriza la gestión basada en el valor mediante el proceso de planificación y presupuestado, y mide el rendimiento de los negocios del Grupo.

GFC trabaja con las empresas para mejorar la deuda a largo plazo y el capital propio en los mercados domésticos e internacionales, y también da soporte a las empresas del Grupo en actividades de relaciones con los inversores.

— Dirigido por el Sr. Sandeep Agarwal

El departamento de innovación corporativa dispone del poder innovador para construir unas capacidades internas en todos los sectores y diseñar soluciones para satisfacer las necesidades empresariales, identificar las perspectivas de negocio futuras y crear más valor para las partes interesadas. Construye la capacidad de innovación del Grupo a través del desarrollo de una cultura de aprendizaje en la organización.

La innovación corporativa impulsa una estrategia colaborativa entre diversas funciones corporativas para fomentar la innovación, empleado sus capacidades multidisciplinarias.

— Dirigido por el Sr. Shrijeet Mishra

Grupo Legal y Cumplimiento es el equipo legal principal de todo el Grupo Aditya Birla. Establecida en 1998, con los años se ha transformado en una parte integral del proceso de negocio ofreciendo servicios legales oportunos y de calidad en una amplia gama de problemas relacionados con la estrategia y las transacciones de manera rentable.

Cuenta con un impresionante registro de gestión de adquisiciones complejas, reestructuración corporativa y diversos arbitrajes/litigios. También ha creado las políticas/directrices del Grupo sobre asuntos clave, como los derechos de propiedad intelectual, las leyes de la competencia y la gobernanza corporativa.

Grupo Legal y Cumplimiento trabaja en estrecha coordinación con otras funciones corporativas para brindar soluciones comerciales integradas, teniendo en cuenta el entorno legal aplicable. Ha adquirido la competencia para proporcionar asistencia legal y asesoramiento en diferentes jurisdicciones. Juega un rol significativo en las áreas de fusiones y adquisiciones, empresas conjuntas (tanto domésticas como internacionales) y reestructuración corporativa.

Además, Grupo Legal y Cumplimiento funciona como un socio comercial para todos nuestros negocios y funciones, y asumirá la responsabilidad de cumplir los objetivos comerciales y funcionales a través de la anticipación proactiva de los problemas que podrían surgir en el camino de la implementación de la estrategia comercial.

— Dirigida por el Sr. Deepak Acharya

Auditoría de Gestión Corporativa está comprometida con la perfección del sistema en Aditya Birla Group tanto en India como en el extranjero. Trabaja haciendo evolucionar, implementando y analizando continuamente los controles y buenas prácticas.

Mantiene la gobernanza corporativa y la mitigación de riesgos en el Grupo mediante sistemas de control internos robustos, métodos de reducción de costes, cumpliendo las políticas y valores del Grupo, MIS eficaz, adecuando el plan de mitigación de riesgos y garantizando el cumplimiento normativo.

La unidad comparte periódicamente información, buenas prácticas entre las unidades y ayuda al Grupo a mantener el ritmo con el escenario de negocios en constante cambio y permite añadir valor para las partes interesadas.

— Dirigida por el Sr. Duli Kabra y el Sr. Sudhir Dalvi

Estrategia Corporativa y Desarrollo de Negocio analiza continuamente el entorno de negocios para los negocios existentes de Aditya Birla Group. Recomienda nuevas direcciones evaluando las oportunidades de creación de tratos, analizando propuestas de proyectos, etc. También planifica y desarrolla iniciativas estratégicas para el Grupo y facilita su ejecución.

Además, asiste a los negocios para crear su dirección estratégica y evalúa las opciones de crecimiento a largo plazo, tanto orgánico como inorgánico. Trabaja para identificar fuentes de ventaja competitiva para los negocios, es decir, explorando nuevos mercados y regiones, analizando la integración en la cadena de valor de la industria, etc.

Para los nuevos negocios, la sección se centra principalmente en las oportunidades, tomando indicaciones del concepto de las megatendencias, adyacencias y sinergias a los negocios existentes del Grupo.

— Dirigida por el Sr. Rajeev Sonthalia

Dado el rápido avance tecnológico y el panorama competitivo cada vez más intenso, un mayor número de organizaciones empieza a comprender el potencial de los macrodatos y los análisis para impulsar los resultados de los negocios. El poder de los macrodatos deriva de la información rica y valiosa subyacente sobre las personas, instituciones y procesos que facultan y permiten a los negocios servir a sus clientes y mejorar las operaciones de negocios mediante una toma de decisiones motivada por los datos, impulsando así la ventaja competitiva.

Para aprovechar esta tremenda oportunidad de negocio, se ha creado la unidad de Datos y Análisis del Grupo en el centro del Grupo para trabajar estrechamente con los Negocios en las estrategias y la entrega de sus prioridades de negocio aprovechando el poder de los datos y los análisis. La unidad crea un sólido análisis y experiencia en el dominio extraída de los mejores talentos de las empresas líderes del mundo e India y de las más prestigiosas instituciones educativas de India, además de herramientas y tecnologías de vanguardia creadas en una infraestructura de macrodatos muy escalable y robusta para extraer petabytes de datos estructurados y no estructurados en segundos.

El equipo de análisis de científicos de datos e ingenieros de macrodatos combina su sólida experiencia y conocimientos del negocio con el poder de los análisis predictivos, sofisticados algoritmos de aprendizaje automático y avanzadas técnicas cuantitativas para ofrecer a las Empresas de nuestro Grupo soluciones analíticas aplicadas en los negocios y unidades B2B y B2C.

— Dirigida por el Sr. Pankaj Rai

Comunicación y Marca de Grupo

Comunicación y Marca es una función de soporte orientada al servicio que mejora la credibilidad de la marca Aditya Birla, de todas las maneras. La sección trabaja para fortalecer la ventaja competitiva del Grupo mediante una comunicación proactiva y bidireccional entre las múltiples partes interesadas internas y externas. Al hacerlo, se esfuerza para aumentar el perfil del Grupo y mejorar su imagen. Comunicación y Marca es el eje que imparte la identidad de Grupo a las empresas y negocios del Grupo mediante múltiples estrategias de comunicación, aprovechando el patrimonio de la marca Aditya Birla.

La sección es responsable de las relaciones con los medios de todo el Grupo. Asiste a la interfaz de la alta directiva con el público exterior, abarcando además de los medios, organismos profesionales e instituciones que tienen el potencial de tener un impacto sobre la imagen del Grupo.

Ofrece a las empresas del Grupo y las funciones corporativas asesoramiento estratégico y opiniones profesionales en sus procesos comunicativos. Al mismo tiempo, su cartera de servicios incluye comunicaciones internas, medios digitales y sociales, páginas web, intranet corporativa, marca corporativa, medición de imagen, publicaciones, artes creativas, soporte a las relaciones con los inversores y construye los archivos del Grupo.

— Dirigida por el Sr. Sandeep Gurumurthi

El Departamento de Tecnologías de la Información del Grupo (TI del Grupo) trabaja estrechamente con las empresas, las funciones corporativas y los socios para proporcionar indicaciones estratégicas y liderazgo de opinión en las iniciativas de TI del Grupo. Este departamento es responsable de un liderazgo en los pensamientos y la acción que facilita las sinergias entre el grupo y la creación de valor mediante el poder de la tecnología.

TI del Grupo funda sus raices en cada uno de los negocios, a los cuales permite crear valor empreasarial mediante tecnologías de última generación. TI ha sostenido la trayectoria de crecimiento de nuestro Grupo y continúa integrando la agenda de innovación y transformación en el nuevo mundo de las Plataformas de Negocio y el Ecosistema de Negocio Digital.

TI del Grupo lidera el recorrido digital del Grupo mediante la creación de plataformas de negocios y tecnológicas en áreas clave como la experiencia del cliente, la experiencia del empleado, la logística, el suministro, la gestión energética, etc. El departamento promueve nuevas formas de adaptación digital mediante la nube, concepciones de poco/nada de código y arquitecturas API. Se centra con pasión en la creación de valor empresarial, lo cual es un objetivo predominante para todos nuestros proyectos y actividades.

TI del Grupo también lidera el programa de seguridad de la información y protección de los datos y trabaja para fortalecer la postura en aras de la seguridad del Grupo.

Además, el Departamento de TI del Grupo tiene una gran importancia en el desarrollo de relaciones estratégicas con el sector informático, los organismos profesionales y las organizaciones de negocios. Además, apoya la innovación externa a través de un acelerador que anima a las nuevas empresas a trabajar con Aditya Birla Group en áreas tecnológicas.

— Dirigida por el Sr. Manish Gupta

El rol de Recursos Humanos del Grupo (RR. HH. del Grupo) se centra en crear valor para las partes interesadas mediante una capacidad superior organizativa y de las personas, en línea con la dirección estratégica del Grupo. Al tiempo que prepara al Grupo para el crecimiento futuro y la globalización mediante los procesos e iniciativas adecuados, RR. HH. del Grupo también es el encargado de proceso principal de la marca de empleador de Aditya Birla Group, la inducción y el desarrollo de talento experto en el Grupo, la articulación y orientación de la visión de sus miembros, la cultura de organización y los valores del Grupo.

RR. HH. del Grupo ofrece servicios especializados a las empresas en las áreas de gestión de personal, aprendizaje, desarrollo de liderazgo, recompensas y beneficios, análisis y evaluación del trabajo, gestión del rendimiento, desarrollo organizativo, sistemas de gestión de recursos humanos, etc. RR. HH. del Grupo también monitoriza y da pasos proactivos para fomentar la participación de los empleados integrando procesos de clase mundial y una cultura de trabajo basada en el valor. Se asocia con las empresas y otras secciones para materializar la Visión de las Personas del Grupo, que es construir Aditya Birla Group como un mundo emocionante de oportunidades globales para el crecimiento profesional y la atención humana.

— Dirigida por el Sr. Ashok Ramchandran

Desde que nuestro Presidente, Kumar Mangalam Birla, instó a Aditya Birla Group (ABG) a convertirse en el conglomerado indio líder en prácticas empresariales sostenibles en todas sus operaciones globales en diciembre de 2021, la Célula de Sostenibilidad del Grupo (GSC, por sus siglas en inglés) ha estado actuando como el recurso nodal en "sostenibilidad" para todas las empresas del Grupo. La misión del SGC es orientar, apoyar y proporcionar liderazgo intelectual a todas las empresas del Grupo, dotándolas de herramientas sólidas; establecer un marco (de políticas, normas y notas orientativas), sistemas y procesos; facilitar el acceso a la información y desarrollar estrategias que ayuden a alcanzar la visión.

Las cuestiones medioambientales (E), sociales (S) y de gobernanza (G) son la nueva moneda con la que se negocia la capacidad de una empresa para mantenerse. Así pues, al entrar en esta "década de acción de la ONU", GSC ha emprendido el "Aceleramiento de la ESGbility, para el fortalecimiento de la Sostenibilidad" como parte de la "capacidad del Grupo para sostener el Enfoque 2.0". A través de la lente de las 4 Dimensiones (4D) del (i) sector empresarial de operación; (ii) geografía de operación; (iii) posición en la cadena de valor para obtener una perspectiva holística; y (iv) horizonte temporal/madurez de las prácticas en un negocio, GSC ha identificado 16 Áreas Materiales. Esto conforma la agenda ESG mínima común a nivel de Grupo, contrastada con las expectativas de las partes interesadas y la comprensión de las mega tendencias para priorizar y establecer compromisos a largo plazo.

La misión de la Célula de Sostenibilidad del Grupo es facilitar que las empresas de Aditya Birla Group cumplan los objetivos ASG comprometidos mediante planes de acción supervisados; explorar y aprovechar la tecnología avanzada, ya sea desarrollada por grandes empresas tecnológicas existentes o por empresas emergentes; adoptar posiciones de gestión en el tipo de productos y servicios que fabricamos y suministramos a través de la circularidad; ampliar el círculo de ASG incorporando a proveedores, clientes y consumidores, y lo que es más importante, colaborar con todas las partes interesadas para lograr una prosperidad y un crecimiento compartidos, en todo Aditya Birla Group.

— Dirigida por el Deeksha Vats