การอบรมความเป็นผู้นำด้านความปลอดภัย – แนวทางเพื่อการเปลี่ยนวัฒนธรรม

'INSPIRE' เป็นโปรแกรมแถวหน้าเพื่อการพัฒนาความเป็นผู้นำด้านความปลอดภัยที่พัฒนาขึ้นโดยฝ่ายความยั่งยืนของกลุ่มบริษัท Aditya Birla Group เพื่อสร้างความแข็งแกร่งให้กับวัฒนธรรมด้านความปลอดภัยและปลูกฝังความคิดด้านความปลอดภัยในหมู่พนักงาน

วัฒนธรรมความปลอดภัยในองค์กรได้รับแรงจูงใจอย่างมากมาจากความเชื่อและคุณค่าของผู้นำระดับสูง เพื่อส่งเสริมและขับเคลื่อนวัฒนธรรมความปลอดภัยของกลุ่มบริษัท ฝ่ายความยั่งยืนจึงได้พัฒนาโปรแกรมที่เรียกว่า 'INSPIRE' ซึ่งเป็นโปรแกรมแถวหน้าเพื่อการพัฒนาความเป็นผู้นำด้านความปลอดภัย โดยโปรแกรมนี้วางรากฐานมาจากหลักการขั้นพื้นฐานที่ว่า วัฒนธรรมความปลอดภัยมาจากการผสมผสานร่วมกันระหว่างระบบการจัดการและความมุ่งมั่นในการเป็นผู้นำ

INSPIRE มีจุดมุ่งหมายเพื่อสร้างความแข็งแกร่งให้กับระบบการจัดการในปัจจุบัน และทำให้มีศักยภาพที่เอื้อต่อการบรรลุจุดหมายด้านคุณภาพ การจัดส่ง และการควบคุมค่าใช้จ่าย โดยในขณะเดียวกันก็ยังช่วยป้องกันผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม ความเสียหายต่อทรัพย์สิน และป้องกันผลกระทบเชิงลบต่อสุขอนามัยและความปลอดภัยของผู้คน

การโค้ชให้กับผู้นำ

เพื่อเพิ่มพูนทักษะให้กับความเป็นผู้นำ INSPIRE จึงได้นำพาเพื่อนร่วมงานจากระดับบริหารหลายระดับที่แตกต่างกันมาเข้าร่วมโปรแกรม มีการพัฒนาการฝึกอบรมแบบวันเดียวจบสำหรับทีมผู้นำระดับสูงสุด ฝ่ายบริการระดับกลางได้เข้าร่วมในโปรแกรมภาคทฤษฎีที่มีระยะเวลา 3 วัน ส่วนนักบริหารและระดับผู้ควบคุมงานได้รับการฝึกภาคทฤษฎีในรายละเอียดเป็นระยะเวลา 5 วัน พร้อมทั้งมีการฝึกปฏิบัติจริงด้วย

ผู้นำต่าง ๆ ได้รับการโค้ชเพื่อปรับปรุงขีดความสามารถและนำไปสู่การเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมที่จำเป็นต่อการใช้ประโยชน์จากระบบการจัดการให้มีประสิทธิภาพ โดยได้รับการขัดเกลาทักษะทางด้าน:

• การขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรม
• การใช้ยุทธศาสตร์ตามแนวความเสียงเพื่อทำการตัดสินใจทางธุรกิจโดยอาศัยข้อมูลที่เพียงพอ
• ความเข้าใจในความต้องการเพื่อประสานกระบวนการ ผู้คน และทรัพย์สินเข้าด้วยกันให้เป็นระบบการจัดการที่มีประสิทธิภาพ
• การสร้างความรับผิดชอบและภาระรับผิดชอบ (accountability) ภายในทีมงานของตน
• การปรับปรุงประสิทธิภาพโดยรวมของทีมงานของตนผ่านทางการอบรมและการโน้มน้าว

หลักสูตรการอบรมเหล่านี้มีการจัดหาเครื่องมือให้กับเหล่าผู้นำ และมีการกำหนดเกณฑ์การทำสิ่งต่าง ๆ ให้สำเร็จ เพื่อให้มั่นใจได้ถึงความสอดคล้องกับการกระทำการต่าง ๆ และเพื่อทำให้กลุ่มบริษัทก้าวไปข้างหน้าสู่จุดหมายเพื่อให้เกิดความเสียหายเป็นศูนย์ (Zero Harm) ได้ เพื่อปลูกฟังวัฒนธรรมด้านความปลอดภัยในองค์กรต่อไป โปรแกรม INSPIRE จึงได้แนะนำส่วนการอบรมแบบมีการฝึกผู้ฝึก (Train the Trainer) ด้วย