sBirla Carbon如何打造行业最安全工作场所

对于Aditya Birla Group旗下的大小公司而言，“零伤害完全可以实现”的理念孕育了共同的安全文化。Birla Carbon是践行这一理念的典范——不仅2025财年创下最佳安全纪录，还通过创新型全球项目，为员工、合作伙伴乃至于我们栖居的地球保驾护航。

在Birla Carbon，安全理念深度融入公司政策，获得各层级广泛认同，指导着企业的每一项决策。公司主动识别潜在风险、实施预防措施，全力保障员工和合作伙伴安全。得益于多年来全公司持续不断的投入与协同一致的合作，Birla Carbon在2025财年将“可记录事故率”（TRIR）降至2012年以来最低：每20万工时仅有0.31起——这还包括了员工和承包商数据。   
 

亮点：根据美国劳工统计局2023年制造业分类数据，行业平均可记录事故率（TRIR）为2.6，而Birla Carbon取得的0.31的成绩，较行业平均水平减少了8倍，安全得到了更大的保障。

“在Birla Carbon，安全是不可妥协的底线。多年来，我们在全球持续培养并强化安全文化。所有工厂均为员工执行最高安全标准，这主要是源于我们‘共享力量’的企业使命。”——约翰·卢德米尔克（John Loudermilk），Birla Carbon总裁兼首席执行官

转型始于数年前推出的《Birla Carbon战略业务计划》，其中明确了重点实施场所，通过针对性强、影响力大的安全举措，强化各层级核心职责与问责机制。与此同时，公司聚焦10个关键领域——包括“六大安全准则”（Safe Six）、作业许可管理、承包商管理、地上储罐管理及废弃物管理——加强内部合规审计，确保安全标准得到严格执行。健康安全环境（HSE）团队与人力资源（HR）团队携手推出培训入职项目，帮助员工掌握必要知识，加强安全意识，使其能在日常工作中形成优先考虑安全的思维。 
 

零事故是唯一可接受的指标

Birla Carbon的安全文化建设始于领导层：设定明确的安全工作期望、提供必要资源支持、鼓励正向安全行为，并要求每个人对自身行为负责。公司愿景是实现工作场所零安全事故，为此，已将“零事故计划”（Zero Incidence Programme）纳入多年战略规划。  
 

亮点：截至2025年9月，埃及亚历山大工厂（Alexandria，Egypt）和意大利特雷卡特工厂（Trecate，Italy）已取得可记录事故近1500天为零的成绩；西班牙桑坦德工厂（Santander，Spain）和印度帕塔尔甘加工厂（Patalganga，India）的零事故天数更是超过2000天。

公司认识到，不同的社会文化对安全的期望和规范可能存在差异。因此，公司将安全战略基于两大核心：一是采用的内部标准不低于全球安全标准最先进地区的法规要求；二是融合公认的最佳实践，为公司在全球推行的安全卓越水平设定统一基准。为此，公司于2024年新增两名地区级健康安全环境（HSE）经理，首次在亚洲地区配备企业级健康安全环境（HSE）专业资源。

“在Birla Carbon埃及公司，安全与环境管理是我们实现可持续发展愿景的基石。通过董事总经理的直接参与，在管理层强有力的领导下，我们培育了一种人人对安全负责的文化。三年来，员工培训次数增加两倍，安全事件上报数量翻倍，误工事故降至零，成功将挑战转化为成绩。我们的努力获得了国内外认可，包括埃及劳工部和国际炭黑协会（IACB）的表彰。保护人员和环境缺一不可，我们致力于通过严格监控、优化废弃物管理和持续改进，实现可持续运营，共创美好未来。”—— 阿伊曼·易卜拉欣（Ayman Ibrahim），Birla Carbon埃及公司合规经理  
 

亮点：今年，埃及亚历山大工厂团队主动成立“安全行动小组”，将安全审计职责扩展至所有领导层，而非仅由健康安全环境（HSE）团队承担，最终使工作场所管理、合规及事故预防能力得到显著提升。

通过“严重伤害与死亡事故(SIF)预防计划”，Birla Carbon全力保障所有入场人员的安全。从“六大安全准则”相关的定期培训，到赋予所有员工“停工权”（SWA）；从承包商安全保护，到员工安全激励机制；从推出自动化“高能控制评估”（HECA）移动应用，到电子作业许可系统——SIF计划全方位识别隐患，力求最大限度降低安全风险。  
 

亮点：Birla Carbon参与制定Aditya Birla Group集团层面的“严重伤害与死亡事故(SIF)预防标准”，从中积累大量经验，有效助力集团各处设施持续优化险兆事件上报机制。

安全优先，创新不止

Birla Carbon对创新的承诺不仅体现在产品与流程上，更延伸至员工福祉。2025财年，公司推出多项突破性解决方案，进一步强化全球工厂和办事处的“安全优先”文化。

• Birla Carbon首部全球健康安全环境（HSE）视频
  该视频由巴西热电联产厂的一名工程师牵头，经一支跨地区多元化团队协同制作，旨在为访客、承包商及新员工提供安全指引。视频重点讲解了“六大安全准则”、职业健康风险、挂牌上锁（LOTO）流程及个人防护装备（PPE）等核心内容。视频于2025年3月在全球正式发布，包含Birla Carbon所有厂区的实拍画面，并配有当地语言字幕，确保便于理解、有效传播。
• 数字化事故上报系统（意大利特雷卡特工厂）
  2026财年初，公司推出一款联网应用程序，简化了事故上报流程，在确保数据可靠性的同时，方便员工在发现风险之际快速采取行动。该系统改变了事故上报与管理模式，进一步强化了工作场所安全与合规管理。
• 单独作业人员警报系统（西班牙桑坦德工厂）
  该厂推出创新型“智能头盔”，在操作员头盔中集成智能设备，实现实时定位追踪，并在检测到异常行为时自动发出警报，起到提醒单独作业人员的作用。
   

安全实践在行动

2025财年，Birla Carbon举办了多项活动推行安全文化：

• 2024年4月22日至26日，17个生产基地、2个公司总部、9个销售业务点和3个研发中心，共同庆祝国际劳工组织“世界工作安全与健康日”；
• 在泰国曼谷举办2025年全球健康安全环境（HSE）大会，主题为“引领变革，追求卓越”； 
   

在“全球安全周”活动中隆重介绍安全吉祥物“祥”，由潍坊工厂一名员工的孩子设计，象征着安全与家庭息息相关的文化；

• 通过聚焦女性发展的全球员工资源小组（ESRs）——“女性安全与环境联盟”（WISE），在今年举办了两场活动，彰显了公司对包容性与员工职业发展的承诺；  
• 作为降低严重伤害与死亡事故(SIF)风险战略的一部分，在中国和泰国举办挂牌上锁（LOTO）培训班，以当地语言授课。 
   

在工作场所安全领域获得的认可与荣誉

Birla Carbon是工作场所安全领域无可争议的行业领军者。仅2025财年，公司就凭借卓越的安全表现斩获多个奖项荣誉：

• 获得国际炭黑协会（ICBA）颁发的13项黄金级证书（Gold Certificates）；
• Birla Carbon泰国公司荣获“金盾奖”（Gold Shield Award）；
• 西班牙桑坦德工厂连续两年零事故，获西班牙化学工业商业联合会（FEIQUE）表彰；
• 西班牙桑坦德工厂连续三年零事故，荣获西班牙化学工业安全、健康与环境商业协会（COASHIQ）“安全管理奖”。
   

通过2025财年的战略举措和创新实践，我们取得了傲人的成绩。Birla Carbon充分证明：安全不是一纸标准，更是公司日复一日、毫不妥协坚守的承诺。遵循公司在《2025年可持续发展报告》中强调的可持续发展与负责任商业实践，我们的这一理念与其保持高度一致。