Seamex: Crear una experiencia agradable para los empleados

Establecida en 2017, Seamex se creó con el objetivo de brindar una "Experiencia perfecta" para los empleados de Aditya Birla Group en todo el mundo, actuando como un único punto de contacto, brindando soluciones rápidas y administrando todo el ciclo de vida de los empleados. Como los Servicios Compartidos cautivos del Grupo, Seamex ofrece servicios integrales para empleados en todos los Negocios a través de soluciones tecnológicas.

Impulsado por la tecnología

La tecnología se ha convertido en una parte integral de cada función de una organización, ya sea Finanzas, Operaciones, Marketing o incluso Recursos Humanos. Poornata, el software de gestión de recursos humanos (HRMS) del Grupo cubre todo el ciclo de vida de los empleados desde la contratación hasta la jubilación, facilitando los procesos cotidianos de recursos humanos, como la contratación, la gestión de nóminas, la gestión de licencias y la movilidad. También tiene una función vital en el desarrollo profesional al permitir la gestión del desempeño, mejorar la productividad de los empleados y monitorear de manera efectiva las necesidades de aprendizaje de los empleados.

Como socio de recursos humanos de confianza del Grupo, Seamex es responsable de todo el ciclo de vida de los empleados, desde la incorporación hasta la gestión de la salida. Se compromete a crear una experiencia placentera para los empleados mientras agrega valor a las partes interesadas a nivel mundial. Al aprovechar las mejores soluciones tecnológicas de su clase, Seamex agiliza y simplifica los procesos de recursos humanos, empodera a los empleados y reduce el tiempo y el esfuerzo necesarios para completar las tareas. El ciclo de vida de los empleados se gestiona de manera eficiente mediante el uso de Poornata impulsado por Peoplesoft. Otras herramientas incluyen Alt for Recruitment & Onboarding y Cornerstone on Demand (CSOD) para impulsar la agenda de aprendizaje a través del portal Poornata del Grupo.

Impulsar el crecimiento en todos los niveles

Al contar con un centro interno de servicios compartidos de recursos humanos, Aditya Birla Group se posiciona como el empleador preferido, ya que ofrece una experiencia de empleado uniforme en todos sus negocios, lo que lleva a una mayor retención de empleados y una mayor productividad en toda la organización. Sin embargo, el valor de Seamex se extiende más allá del nivel del Grupo, beneficiando tanto a las Empresas individuales como a los empleados. Con Seamex, las empresas pueden optimizar los procesos de recursos humanos y asignar más recursos a las actividades estratégicas de este departamento que respaldan su crecimiento y expansión. Del mismo modo, los empleados experimentan resoluciones aceleradas de problemas relacionados con recursos humanos y ahorran tiempo en los procesos respectivos.

¿Está interesado en trabajar en Seamex?

Únase al equipo que sirve como columna vertebral de Aditya Birla Group. Como parte de Seamex, desempeñará una función crucial en el apoyo a la fuerza laboral global del Grupo y contribuirá a su crecimiento y éxito.

El equipo de Seamex mantiene la siguiente ética de trabajo:

• Respeto por todos: El respeto es un valor de ética laboral central en Seamex. Se hace hincapié en comprender la perspectiva única de cada individuo y valorar su tiempo.
• Actuar de manera individual: Se espera que los miembros del equipo prioricen los intereses de Seamex sobre los intereses personales y trabajen en armonía unos con otros.
• Poseer el autodesarrollo: Se alienta a los miembros del equipo a tener una mente abierta y asumir nuevas oportunidades y desafíos que se presenten en su camino.
• Asumir la responsabilidad: Los miembros del equipo se esfuerzan por ser veraces y hacerse responsables de sus acciones, haciendo esfuerzos conscientes para aprender tanto de los éxitos como de los fracasos.

Para solicitar empleo, envíe su CV a careers.seamex@adityabirla.com.