Nachhaltigkeit 2.0: Entschlüsselung unserer ESG-Reise
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Die Unternehmen werden sich zunehmend der Notwendigkeit bewusst, ein Gleichgewicht zwischen menschlichem Wohlergehen, wirtschaftlichem Wohlstand und der Gesundheit der Umwelt herzustellen, wenn die Schwierigkeiten der Pandemie- und Post-Pandemie-Jahre zu Ende gehen.
Infolge des wachsenden Bewusstseins der Verbraucher für die Risiken des Klimawandels und ihrer Vorliebe für nachhaltige Produkte und Prozesse wird mehr Gewicht auf die Dekarbonisierung von Energie, die Sicherung von Rohstoffen und Lieferketten, die Reduzierung des ökologischen Fußabdrucks und sicherere Arbeitsplätze gelegt.
Vor diesem Hintergrund ist die Aditya Birla Group bestrebt, durch eine stärkere Betonung von Umwelt-, Sozial- und Governance-Standards (ESG) einen grundlegenden Wandel in den Unternehmen der Gruppe herbeizuführen. Die Gruppe ist der Ansicht, dass die ESG-Perspektive in einer sich wandelnden Geschäftswelt ein Wachstumsfaktor für Unternehmen sein muss.
Ein Vorreiter bei der Nutzung von ESG
Die Gruppe wurde 2013 vom Vorstandsvorsitzenden Kumar Mangalam Birla aufgefordert, indische Mischkonzerne bei der Anwendung nachhaltiger Geschäftsprinzipien in allen ihren internationalen Geschäftsbereichen anzuführen. Die Säulen Responsible Stewardship, Stakeholder Engagement und Future Proofing bilden das Fundament des Sustainable Business Framework. Um diese Vision zu verwirklichen, haben die Unternehmen der Gruppe Systeme und Prozesse eingerichtet, Zugang zu verlässlichen Informationen geschaffen und sich die notwendigen Instrumente an die Hand gegeben. Peer-Reviews und Zertifizierungen durch Dritte nach 16 verschiedenen internationalen Standards haben dazu beigetragen, dass das Rahmenwerk Anerkennung gefunden hat.
Das weltweite Informationsmanagementsystem ENABLON, das zur Standardisierung, Überwachung, Berichterstattung und Leistungsverbesserung eingesetzt wurde, unterstützte den Weg zur Nachhaltigkeit durch seinen IT-gestützten, evidenzbasierten Ansatz.
Die Umstellung auf ESG: Sustain-ability 2.0
Die Unternehmen müssen die langfristige Widerstandsfähigkeit in ihre strategische Vision und ihre Ziele einbeziehen, wie die Zeit nach der Pandemie zeigt. Die Gruppe begann ihre "Sustain-Ability Journey 2.0 " in Übereinstimmung mit ihrer Vision, die besagt, dass Resilienz ein dynamischer Begriff ist. Um ihre "ESG-Fähigkeit" zu priorisieren, wurde der Nachhaltigkeitsrahmen der Gruppe anhand einer vierdimensionalen Methode angepasst. Dies umfasst:
- Erkennen und Verstehen der geografischen Aspekte der Wertschöpfungskette
- Bestimmung und Einstufung der wichtigsten ESG-Faktoren nach den Erwartungen der Stakeholder und dem Zeitrahmen
- Erstellung von nachhaltigen Unternehmensplänen mit jährlichen Aktionsplänen und überprüfbaren, zeitbezogenen Zielen
- Bewertung und Verfolgung der Entwicklung durch die Umsetzung der Jahrespläne
Die Aditya Birla Group nutzt die Einbeziehung von Stakeholdern, um die Risikofaktoren für ihre Geschäftstätigkeit zu verringern. Die Unternehmen der Gruppe lernen und teilen ihr Wissen, indem sie sich mit globalen Fachleuten über globale Megatrends austauschen und Stakeholder mit den entsprechenden Fähigkeiten identifizieren. Darüber hinaus gibt es eine zweimal wöchentlich stattfindende "Expert Conversation Series [Expertengesprächsreihe]" (ECS), eine Sammlung interaktiver Online-Präsentationen und Podiumsdiskussionen mit führenden Experten, Vordenkern und Nachhaltigkeitsexperten aus der ganzen Welt. Ziel ist es, die Fähigkeit der Unternehmen zu verbessern, sich selbst zu "erhalten", indem sie von außen Einblicke in die Schaffung nachhaltiger Unternehmen erhalten.
Schlüsselerfahrungen
Dank dieses kontinuierlichen Dialogs konnten die Unternehmen von Aditya Birla 16 wesentliche Bereiche als Teil einer gemeinsamen ESG-Mindeststrategie auf Konzernebene festlegen. Diese beinhalten:
Umwelt
- Kohlendioxidreduzierung: Netto-Null-Kohlenstoffemissionen bis 2050
- Zirkularität: Kein Abfall auf der Deponie; Alternative Rohstoffe
- Wasserbeständigkeit: Senkung des Süßwasserverbrauchs; positives Wasser an den Bergbaustandorten
- Anpassung an den Klimawandel: Identifizierung und Abschwächung klimabedingter physischer Risiken
- Verwaltung der biologischen Vielfalt: Kein Nettoverlust-Ansatz
Sozial
- Sicherheit der Mitarbeiter und Auftragnehmer: Null-Fehler-Ansatz - keine Todesfälle und 20 % weniger Verletzungen im Vergleich zum Vorjahr
- Arbeitsgesundheit: Vorbeugung von chronischen Berufskrankheiten; Pflege der psychischen Gesundheit; Unterstützung bei medizinischen Notfällen, Wellness für Mitarbeiter usw.
- Stärkung der Gemeinschaften: Integratives Wachstum fördern - unterversorgte Gemeinschaften einbinden, aufwerten und befähigen
- Achtung und Schutz der Menschenrechte, einschließlich Diversität und Integration
- Verwaltung der Lieferkette: Verantwortungsvolle Beschaffung
- Talentmanagement: Berufliches Wachstum mit menschlicher Betreuung
- Nachhaltige Produkte und Dienstleistungen
Unternehmensführung
- Strategische Einbindung von Interessengruppen: Die Erwartungen der Interessengruppen verstehen und effektive Beziehungen aufbauen
- Transparenz und Berichterstattung durch Nutzung der neuesten globalen Rahmenwerke
- Unternehmensführung
- IT-gestütztes MIS und Sicherheitssystem: Einsatz digitaler Tools zur Gewährleistung von Genauigkeit und Transparenz
Diese umfassenden und zielgerichteten Bemühungen im Rahmen der Sustain-ability Journey 2.0 bekräftigen das Engagement der Aditya Birla Group, ihren ESG-Quotienten zu verbessern und alle Geschäftsbereiche so auszurichten, dass die "Fähigkeit zur Nachhaltigkeit" erhalten bleibt.
Um den vollständigen Bericht zu lesen, klicken Sie hier.
Herr. Sandeep Gurumurthi
Gruppenleiter, Kommunikation & Marke
Aditya Birla Management Corporation Pvt. Ltd.
Anruf: +91-22-6652-5000 / 2499-5000
Fax: +91-22-6652-5741 / 42