Seamex: Como criar uma experiência agradável para os funcionários

Estabelecida em 2017, a Seamex foi criada com o objetivo de proporcionar uma “experiência perfeita” para os funcionários do Aditya Birla Group em todo o mundo, atuando como um ponto de contato central, oferecendo resoluções rápidas e gerenciando todo o ciclo de vida do funcionário. Como os Serviços Compartilhados cativos do Grupo, a Seamex oferece serviços de ponta a ponta para funcionários de todos os negócios por meio de soluções tecnológicas.

Impulsionada por Tecnologia

A tecnologia tornou-se parte fundamental de todas as funções de uma organização, sejam de finanças, operações, marketing ou até mesmo de recursos humanos. Poornata, o Software de Gerenciamento de Recursos Humanos (HRMS) do Grupo, abrange todo o ciclo de vida dos funcionários, desde a contratação até a aposentadoria, facilitando os processos diários de RH, como recrutamento, contratação, gerenciamento da folha de pagamento, gerenciamento de licenças e mobilidade. Ele também desempenha um papel fundamental no desenvolvimento da carreira, permitindo o gerenciamento do desempenho, aumentando a produtividade dos funcionários e monitorando de forma eficaz as necessidades de aprendizado dos funcionários.

Como parceira de RH confiável do Grupo, a Seamex é responsável por todo o ciclo de vida do funcionário, desde a integração até o gerenciamento da saída. Seu compromisso é criar uma experiência agradável para os funcionários e, ao mesmo tempo, agregar valor às partes interessadas em todo o mundo. Ao aproveitar as melhores soluções tecnológicas da categoria, a Seamex otimiza e simplifica os processos de RH, capacita os funcionários e reduz o tempo e o esforço necessários para concluir as tarefas. O ciclo de vida do funcionário é gerenciado com eficiência por meio do uso do Poornata, desenvolvido pela Peoplesoft. Outras ferramentas incluem o Alt para recrutamento e integração e o Cornerstone on Demand (CSOD) para conduzir a agenda de aprendizado por meio do portal Poornata do Grupo.

Impulsionando o crescimento em todos os níveis

Com um centro interno de serviços compartilhados de RH, o Aditya Birla Group se posiciona como um empregador preferencial, oferecendo uma experiência uniforme aos funcionários em todos os seus negócios, o que leva a uma maior retenção de funcionários e a uma maior produtividade em toda a organização. No entanto, o valor da Seamex se estende além do nível do Grupo, beneficiando tanto negócios individuais quanto funcionários. Com a Seamex, as empresas podem simplificar os processos de RH e alocar mais recursos para atividades estratégicas de RH que apoiam seu crescimento e expansão. Da mesma forma, os funcionários têm resoluções mais rápidas para questões relacionadas ao RH e economizam tempo nos processos de RH.

Interessado em trabalhar na Seamex?

Faça parte da equipe que é a espinha dorsal do Aditya Birla Group. Como parte da Seamex, você desempenhará um papel crucial no apoio à força de trabalho global do Grupo e na contribuição para seu crescimento e sucesso.

A equipe da Seamex mantém a seguinte ética de trabalho:

• Respeito por todos: Respeito é a conduta de trabalho central da Seamex. A ênfase é colocada na compreensão da perspectiva única de cada indivíduo e na valorização de seu tempo.
• Agir como um: Espera-se que os membros da equipe priorizem os interesses da Seamex em detrimento dos interesses pessoais e trabalhem harmoniosamente uns com os outros.
• Guiar o Desenvolvimento Pessoal Próprio: Os membros da equipe são incentivados a ter a mente aberta e a aceitar novas oportunidades e desafios que surjam em seu caminho.
• Assumir Responsabilidade: Os membros da equipe se esforçam para ser verdadeiros e se responsabilizam por suas ações, esforçando-se conscientemente para aprender tanto com os sucessos quanto com as falhas.

Para aplicar, por favor, envie seu currículo para careers.seamex@adityabirla.com.