G.D. Birla – عيش حياة مميزة من جديد
30 مارس, 2023
Shareلا تزال مساهمات Shri Ghanshyam Das Birla العديدة للأمة تحدث تأثيرًا، بعد سنوات من وفاته. لننظر إلى الوراء للحظات الرئيسية من حياته المتميزة
لقد أرسىت بصيرة Shri Ghanshyam Das Birla وعزمه أسس Aditya Birla Group . كان قائدًا مميزا، وكان يؤمن أن شركات الأعمال يجب أن تخلق قيمة للمجتمع والبلد. هذا الوضوح هو الذي ساعد الرجل الذي ترعرع في Pilani على صياغة قصة ريادية رائعة: قصة كسرت احتكارات التجارة الإمبريالية، ووضعت الهند على طريق التصنيع، كما تركت إرثًا كبيرًا من العمل الخيري والخير الاجتماعي.
في يوم المؤسس، ننظر إلى حياة Shri G.D. Birla كمثال عن إمكانية الأعمال التجارية أن تثري حياة الناس، وتوازن الديناميكية والمسؤولية، وتبني المؤسسات، وتلهم الثقة
إثراء الحياة من خلال الأعمال
ولد في عام 1894 في Pilani، Rajasthan، وكان Shri G.D. Birla أول رجل أعمال من عائلته المروارية التقليدية. ومع ذلك، كان يعلم منذ سن مبكرة أن العمل ليس مجرد وسيلة لتحقيق الأرباح، بل أيضا وسيلة لإثراء حياة الآخرين. كانت الأعمال التجارية والخير الاجتماعي جزءًا من روح عائلته منذ البداية.
في سن التاسعة عشرة 19، التقى Shri G.D. Birla ب Mahatma Gandhi وتأثر بمبادئه القومية والرفاهية العامة. حيث عززت هذه المبادئ من تصوره للأعمال كقوة للخير.
و بين عام 1919 ووفاته في عام 1983، Shri G.D. Birla أساس إمبراطورية Birla للأعمال. كما سعى لخدمة الشعب الهندي والصناعة. من العمل كعضو في الجمعية التشريعية المركزية للهند البريطانية في عام 1926 إلى المشاركة في تأليف Bombay Plan (خطة بومباي) في عام 1945، ساهم في بناء خارطة طريق النمو التدريجي للهند والهنود.
وهكذا، أثرى Shri G.D. Birla حياة الناس على مستويات مختلفة ووضع الأمة على طريق التنمية. وكما سنرى لاحقًا، فقد أنشأ أيضًا شركات ومؤسسات غيرت حياة الملايين – والتي حصل بفضلها على جائزة Padma Vibhushan في عام 1957.
الموازنة بين الدينامكية والمسؤولية
لقد كان لدى Shri G.D. Birla الشجاعة لتحمل مخاطر جريئة. و في عام 1919، عندما قرر الانفصال عن عمل عائلته في تجارة الجوت وأنشأ مطحنة (. Ltd Birla Jute Manufacturing Co. المحدودة)، عارضت عائلته في البداية فكرة الدخول في مجال عمل غير مألوف. ومع ذلك، ظل عزم Shri G.D. Birla على بدء شركته الخاصة ثابتًا.
وأصبحت الأمور أكثر صعوبة عندما وضعت الحكومة البريطانية العديد من العقبات في الطريق. رأوه كصناعي محلي يحاول كسر قبضتهم على صناعة الجوت. لقد تغلب على كل هذه العقبات دون رادع.
لم تكن هذه الديناميكية متهورة أبدًا بل خففها الشعور بالمسؤولية. كان Shri G.D. Birla مؤيدًا قويًا للمؤسسات المحلية وأراد من زملائه الهنود تجنب السلع الأجنبية لصالح البدائل عالية الجودة والمصنعة محليًا.
وعلى مر العقود، أكد اعتماد الهند على نفسها في الصناعات الرئيسية من خلال التوسع في أعمال متنوعة تتراوح من صناعة النسيج إلى مزارع الشاي. وقد ساهمت جهوده في إنشاء مجموعة Birla في نهاية المطاف، والتي لديها اليوم مصالح عبر القطاعات الأساسية مثل الأسمنت والألمنيوم والكيماويات والحرير الصناعي والاتصالات والخدمات المالية.
بناء الشركات والمؤسسات
خلال رحلته، قام Shri G.D. Birla بدعم وتأسيس العديد من الشركات والمؤسسات – من أحد أقدم البنوك التجارية في الهند، The United Commercial Bank Ltd. (UCO Bank حاليا)، الى تصنيع محطات الطاقة مثل Grasim و Hindalco.
تأسست Grasim في آوت 1947، بعد أيام فقط من استقلال الهند. كان Shri G.D. Birla يعرف أن أمة مستقلة حديثًا ستواجه نقصًا حادًا في القطن لصناعة الملابس، فقرر سد هذه الفجوة بالألياف المصنوعة يدويا. و بعد عقد من الزمان، أسس شركة Hindalco في عام 1958 لتلبية الطلب المحلي على الألمنيوم. بعد أربع سنوات، خلق أول منشأة متكاملة للألمنيوم في الهند في Renukoot في شرق ولاية Uttar Pradesh.
لقد دعم أيضًا Shri G.D. Birla العديد من القضايا الاجتماعية. كان التعليم قريبًا بشكل خاص من قلبه. و في عام 1929، أنشأ مدرسة ابتدائية في Rajasthan تحت Birla Education Trust. ثم تبع ذلك إنشاء كلية College Birla Vishwakarma Mahavidyalaya في Vadodara، والتي بدأت بعد مساهمة سخية من Shri G.D. Birla. كما تبرع لجامعة Aligarh Muslim University وساعد في إنشاء جامعة Banaras Hindu University. بالإضافة إلى ذلك، قام بتمويل العديد من المعابد والمدرجات المقببة والمستشفيات في جميع أنحاء الهند.
عرف Shri G.D. Birla أيضًا أهمية هيئات الصناعة المتماسكة في تعزيز مصالح الشركات الهندية. شارك في تأسيس غرفة التجارة الهندية، أول صوت منظم للصناعة الهندية، في عام 1925. وكان فيما بعد العضو المؤسس لاتحاد غرف التجارة والصناعة الهندية Federation of Indian Chambers of Commerce and Industry (FICCI)، وهي أكبر وأقدم منظمة أعمال في الهند.
إلهام الثقة
لقد ترك مفهوم Mahatma Gandhi للوصاية انطباعًا عميقًا في شخص Shri G.D. Birla. كان يعلم أن أي عمل يجب أن يعكس الثقة الممنوحة له من قبل المجتمع. قال Shri G.D. Birla ذات مرة: "لقد كانت سياسة House of Birla بيت Birla عدم بناء الأعمال التجارية بهدف تراكم رأس المال ولكن لتطوير خطوط غير مستكشفة، تسخير الموارد غير المستغلة في البلاد، تعزيز المعرفة، خلق اليد العاملة الماهرة والمواهب المسيرة، نشر التعليم، وقبل كل شي، المساهمة في جهود قادة البلاد الذين كانوا يكافحون من أجل بناء هند جديدة ومستقلة، خالية من العوز، لعنة البطالة والجهل والمرض ".
إن ثقافة الرعاية والعطاء هذه هي شهادة على رؤية Shri G.D. Birla، الذي كان يعلم أن إرث الشركة يقاس بإشرافها على الأهداف الاجتماعية. إنها نفس الفلسفة التي تجعل Aditya Birla Group واحدة من أكثر الشركات الموثوق بها في العالم اليوم.
