الخدمات المالية

Aditya Birla Capital Limited (ABCL)

صناعة الكيماويات

Aditya Birla Chemicals (Thailand) (ABCTL)

موضة الأزياء

Aditya Birla Fashion and Retail Limited (ABFRL)

التجارية

Aditya Birla Global Trading

المطاعم وتجارب تناول الطعام

Aditya Birla New Age Hospitality

أسود الكربون

Birla Carbon

Birla Cellulose

الدهانات

Birla Opus

ألياف السليولوز

Century Enka

الأسمنت

المنسوجات

Grasim Industries Limited

المعادن

Hindalco Industries Limited

الخيوط

Indo Thai Synthetics Company Limited

المجوهرات

Indriya

Novelis Inc

Thai Acrylic Fibre Co. Ltd (TAF)

UltraTech Cement Limited

الاتصالات

Vodafone Idea Limited

<p>تعرف على محبوب مالك من مدينة كانبور. الرجل الذي اضطر بنفسه لترك المدرسة بعد الصف العاشر بسبب الفقر، يدير اليوم مدرستين كاملتين حيث يحصل أكثر من 1,500 طالب من المجتمعات المحرومة على تعليم مجاني - وفرصة لحياة أفضل.</p><p>كل صباح في كشك الشاي الخاص به، كان محبوب يلاحظ تناقضاً صارخاً - بينما كان بعض الأطفال يمرون بزيهم المدرسي، كان آخرون يقضون أيامهم في العمل الشاق أو جمع القمامة من أجل البقاء على قيد الحياة. ولعدم قدرته على تجاهل هذا الانقسام، اتخذ قراراً جريئاً: استخدام الأموال التي يكسبها من بيع الشاي لتعليم الأطفال المحرومين. محبوب، الذي لم تتح له الفرصة لمتابعة التعليم العالي، قطع وعداً على نفسه: لم أتمكن من الدراسة، لكنني سأحرص على أن يتمكن الآخرون من ذلك.</p><p>مع مرور الوقت، أصبح كشكه الصغير مصدراً لتغيير كبير، مساعداً مئات الأطفال على بناء مستقبل أكثر إشراقاً. ويقول محبوب العصامي: "<i>في عام 2014، حولت كشك الشاي الخاص بي إلى فصل دراسي مؤقت. كنت أزور الأحياء الفقيرة، وأتحدث مع الأطفال الذين يجمعون النفايات، وأخبرهم أن الكتب يمكن أن تغير حياتهم،"</i></p><p>في عام 2016، استأجر غرفة صغيرة، ووفر زيّاً مدرسياً ودفاتر وحقائب لعدد قليل من الأطفال، وبدأ مع معلمين اثنين بالتدريس بدوام كامل. لم يكن الأمر سهلاً. إذ عارض بعض أولياء الأمور، ونفدت الأموال، لكن محبوب لم يستسلم أبداً. سرعان ما بدأ الدعم من الناس يتدفق.</p><p>تأسست مؤسسة "<i>Maa Tujhe Salaam Social Foundation</i>" في عام 2017. اليوم، تدير المؤسسة مدرستين مع 12 معلماً وأكثر من 1,500 طالب. الأطفال الذين لم يكن لديهم مستقبل من قبل، أصبحوا الآن يتعلمون ويعيشون ويحلمون. لا يزال محبوب يتبرع بنسبة 80% من دخله لتمويل تعليمهم. ليس لديه شهادة جامعية، لكنه يمنح المئات من الأطفال فرصة للحصول على واحدة. لأن التغيير لا يحتاج إلى المال، بل إلى قلب كبير والشجاعة للبدء.</p><p>تسعد مجموعة Aditya Birla Group بالشراكة مع منصة The Better India لتسليط الضوء على القصص الملهمة لأشخاص يعملون كقوة للخير <a href="/ar/our-story/a-force-for-good/">#AForceForGood</a>.</p><p>&nbsp;</p><div class="video-responsive"><iframe src="https://www.youtube.com/embed/-lrmm4HFo6s" title="YouTube video player" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share" allowfullscreen=""></iframe></div>

thumbnail_a-humble-tea-stall-owner-runs-free-schools-for-1500-children-tn.webp

a-humble-tea-stall-owner-runs-free-schools-for-1500-children-tn.webp

صاحب كشك شاي متواضع يدير مدارس مجانية لـ 1500 طفل

الأفراد والتنوع

<p>عندما كان أكشاي ريدلان، المتخصص في التكنولوجيا المقيم في مومباي، يستعد لامتحانات UPSC، قرأ عن صبي مصاب بالتوحد يبلغ من العمر 17 عامًا يُدعى تارون غوبتا اختفى في عام 2019، ولم يُعثر عليه مرة أخرى. كان المراهق من ذوي الإعاقة قد استقل قطارًا خاطئًا.</p><p>وكانت هذه الحادثة هي الإلهام وراء Project Chetna، وهو مبادرة من مؤسسة Ridlan AI Foundation التابعة لأكشاي، والتي تقدم قلادات مزودة برموز استجابة سريعة (QR-coded) مدمج بها تفاصيل الهوية والمعلومات الطبية وبيانات الاتصال. تتيح هذه القلادات سهولة التعرف على الهوية مما يشكل شريان حياة للأشخاص الأكثر عرضة للمخاطر مثل كبار السن المصابين بالخرف أو الأطفال ذوي الإعاقة الذين قد يواجهون مشاكل أثناء التنقل في الأماكن العامة.</p><p>اكتشف أكشاي أن معظم حالات الاختفاء تشمل أشخاصًا يعانون من الخرف أو الإعاقات أو الأطفال المصابين بالتوحد. تحدث إلى الأطباء ومقدمي الرعاية، وزار دور رعاية المسنين لفهم ما تحتاجه العائلات حقًا. وفي تلك اللحظة وُلِد Project Chetna.</p><p>ويقول أكشاي: "<i>في مؤسسة Ridlan AI Foundation، نحن ملتزمون بتسخير القوة التحويلية للذكاء الاصطناعي من أجل الصالح الاجتماعي،</i>"، مضيفاً أن Project Chetna يمكّن ليس فقط الأفراد المتأثرين ولكن أيضاً عائلاتهم ومقدمي الرعاية لهم. ويقول أكشاي البالغ من العمر 26 عاماً:"<i>من خلال تعزيز اعتماد قلادات رموز الاستجابة السريعة (QR)، نهدف إلى غرس الثقة وضمان رفاهية كبار السن لدينا والأطفال ذوي الاحتياجات الخاصة،</i>".</p><p>تعمل بطاقات رموز الاستجابة السريعة هذه كنقاط معلومات حيوية، حيث توفر وصولاً فورياً إلى المعلومات الطبية الأساسية وجهات الاتصال في حالات الطوارئ. من خلال مسح ضوئي سريع واحد، يمكنها إرشاد الأفراد للعودة إلى راحة وأمان عائلاتهم، مما يمنحهم الثقة للخروج إلى الأماكن العامة بمفردهم.</p><p>وزع Project Chetna بالفعل أكثر من 15,000 قلادة مجاناً، بل وطور نظاماً يرسل تنبيهاً فورياً للعائلات بمجرد مسح الرمز ضوئياً. بالنسبة لأكشاي، هذه مجرد البداية. ويقول صانع الخير الشاب: "<i>نريد أن يتقدم المزيد من الناس ليكونوا جزءاً من هذه المبادرة. إن فرحة لم شمل شخص ما مع أحبائه - هذا الشعور لا يضاهى،</i>".</p><p>تسعد مجموعة Aditya Birla Group بالشراكة مع منصة The Better India لتسليط الضوء على القصص الملهمة لأشخاص يعملون كقوة للخير <a href="/ar/our-story/a-force-for-good/">#AForceForGood</a></p><p>&nbsp;</p><div class="video-responsive"><iframe src="https://www.youtube.com/embed/JKbNDen4yBQ" title="YouTube video player" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share" allowfullscreen=""></iframe></div>

thumbnail_qr-coded-pendants-for-vulnerable-near-and-dear-ones-tn.webp

qr-coded-pendants-for-vulnerable-near-and-dear-ones-tn.webp

قلادات مزودة برموز استجابة سريعة (QR-coded) لحماية الأحباء والأقارب الأكثر عرضة للمخاطر

<p>ما بدأ كتجمع صغير لكبار السن تحت عمود إنارة في الشارع، أصبح نوراً هادياً لكبيرات السن في منطقة كاتارغام بمدينة سورات. تحول التجمع المتواضع إلى فصل دراسي مزدهر حيث تعلمت أكثر من 120 امرأة مسنة القراءة والكتابة.</p><p>على مدى السنوات التسع الماضية، لمست مدرسة (باتشالا) التي أسستها بينا كالاثيا البالغة من العمر 48 عامًا حياة النساء الأكبر سنًا، مما منحهن فرصة جديدة للحياة في سنواتهن الذهبية. وتقول بينا "<i>عندما كان أطفالي صغارًا، كنت مشغولة جدًا بالمنزل والعائلة. ولكن بعد أن انتقلوا، قررت بدلاً من مجرد إضاعة وقتي، أن أكرسه لشيء أعظم،وهي خدمة المجتمع</i>".</p><p>بدأت بتعليم النساء المسنات، اللاتي لم يسبق للعديد منهن الإمساك حتى بقلم رصاص، ناهيك عن الذهاب إلى المدرسة. كل يوم بعد الظهر من الساعة 3 مساءً إلى 5 مساءً تدير بينا المدرسة (باتشالا) الفريدة في المركز المحلي لكبار السن.</p><p>في الصباح، تدير عملاً صغيراً لبيع معطرات الفم (موخواس) مع أخواتها. كل ما تكسبه يذهب لشراء الكتب والدفاتر والطباشير لـ 'الطالبات' في المركز. مع عدم وجود تبرعات كبيرة تتدفق لمبادرتها، تعتمد بينا على مدخراتها الخاصة - وإرادة هائلة - لإنارة حياة النساء المسنات، حرفاً تلو الآخر. هدفها بسيط: ملء كل شخص مسن بالثقة حتى يتمكنوا من قضاء وقت فراغهم في القراءة والتعلم.</p><p>تفخر Aditya Birla Group بالتعاون مع The Better India لتسليط الضوء على القصص الملهمة لأفراد يعملون كقوة للخير <a href="/ar/our-story/a-force-for-good/">#AForceForGood</a></p><p>&nbsp;</p><div class="video-responsive"><iframe src="https://www.youtube.com/embed/aBqaC-Yeccw" title="YouTube video player" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share" allowfullscreen=""></iframe></div>

thumbnail_a-pathshala-that-is-a-boon-for-surats-senior-women-seo.webp

a-pathshala-that-is-a-boon-for-surats-senior-women-seo.webp

مدرسة (باتشالا) تمثل نعمة لكبيرات السن في سورات

المسؤولية الاجتماعية للشركات

<p><i>وراء العديد من منتجات Aditya Birla Group ومواد وإنجازات التصنيع تكمن شبكة عالمية واسعة من مراكز البحث والتطوير (R&amp;D) التي تحول الطموح العلمي إلى واقع تجاري</i></p><p>إن تحقيق الحجم في مجال الأبحاث لا يأتي من خلال الاستثمار وحده. بل يعتمد على شبكة من المختبرات والمرافق التجريبية والعلماء وفرق الأعمال التي تعمل بشكل متناسق. عبر الشركات الرائدة مثل Grasim Industries، وAditya Birla Chemicals، وHindalco، وBirla Carbon، نجحت Aditya Birla Group في بناء هذا الإطار بدقة: منظومة بحث وتطوير (R&amp;D) مترابطة تمتد بين المراكز المؤسسية ومراكز الابتكار المدمجة في قطاعات الأعمال والمرافق البحثية العالمية التي تترجم العلوم الأساسية إلى نتائج تجارية وبيئية قابلة للقياس.</p><p>إليك نظرة على كيفية قيام قطاع البحث والتطوير (R&amp;D) في المجموعة بتقديم قيمة مضافة للأعمال.<br> </p><h3><strong>تركيز Grasim على الابتكار</strong></h3><p>تضع شركة Grasim، أولى شركات المجموعة والشركة الأم للعديد من الأعمال مثل الألياف السليلوزية والأسمنت والمواد المتقدمة، أولوية عالية جداً على البحث والتطوير (R&amp;D)، كما يتضح من شبكتها المكونة من تسعة مرافق، وفريق يضم أكثر من 270 خبيراً ومتخصصاً و55 طلب براءة اختراع قيد المراجعة. يتم تنفيذ العمل عبر شبكة البحث والتطوير (R&amp;D) الخاصة بشركة <a href="/ar/businesses/companies/grasim-industries-limited/">Grasim</a>، والتي تمتد عبر ولايات متعددة.</p><p>بالإضافة إلى تطوير المنتجات الجديدة، تركز الشركة على العمليات ذات الحلقة المغلقة واستعادة النفايات، والكيمياء الخضراء والعمليات الآمنة، والمواد الدائرية ومبادرات إعادة التدوير، وتقليل استخدام المياه والطاقة، والحلول الرقمية لتحسين كفاءة المصانع.</p><p>حقق الفريق العديد من النجاحات، مثل:</p><ul><li>عملية صباغة مستدامة لألياف Excel والتي تسمح بإنتاج ألياف مصبوغة بالغزل عالية الجودة بأقل أثر بيئي ممكن</li><li>دمج المعادن النشطة بالأشعة تحت الحمراء في تصنيع الألياف القصيرة السليلوزية لإنتاج ألياف CSF مناسبة للملابس الشتوية</li><li>تطوير بديل صديق للبيئة لخيوط الفتيل السليلوزي التقليدي&nbsp;</li><li>تسجيل براءة اختراع للألياف القصيرة السليلوزية المقاومة للهب</li><li>تجريب نظام تبخير من الجيل التالي يجمع بين التقطير الغشائي وتقنية إعادة ضغط البخار الميكانيكي (MVR) (مما قد يقلل من استخدام الطاقة بنسبة تصل إلى 40% في عملية التبخير)</li><li>تطوير تكنولوجيا لإنتاج حمض الفوسفوريك عالي النقاء وبجودة غذائية</li><li>تطوير 'GreenTrack'، وهي التقنية المملوكة لشركة Birla Cellulose التي تدمج متتبعاً جزيئياً فريداً في الألياف أثناء التصنيع، مما يوفر الرؤية والشفافية حول أصالة المنشأ واستدامة الألياف في الملابس أو المنسوجات الجاهزة.<br><br> </li></ul><h3><strong>انتشار البحث والتطوير (R&amp;D) لشركة Grasim في جميع أنحاء الهند</strong></h3><figure class="table" style="float:right;"><table><tbody><tr><td><h4><br><strong>تالوجا، ماهاراشترا</strong></h4><ul><li>Aditya Birla Science and Technology Company Pvt. Ltd. (ABSTC)</li><li>مختبر البحث والتطوير (R&amp;D) للدهانات ومصنع تجريبي</li><li>مركز ابتكار اللب والألياف (PFIC)</li><li>مركز أبحاث المواد عالية الأداء (PMRC)<br>&nbsp;</li></ul><h4><strong>خاراش، غوجارات</strong></h4><ul><li>مركز أبحاث الألياف (FRC)</li><li>مركز تطبيقات وتطوير أبحاث المنسوجات (TRADC)<br>&nbsp;</li></ul><h4><strong>فيلايات، غوجارات</strong></h4><ul><li>مركز Aditya Birla لتطبيقات المياه وتطوير المنتجات<br>&nbsp;</li></ul><h4><strong>ناجدا، ماديا براديش</strong></h4><ul><li>مركز أبحاث الألياف من الجيل التالي (NGFRC)<br>&nbsp;</li></ul><h4><strong>هاريهار، كارناتاكا</strong></h4><ul><li>مركز الإنتاج الاستنساخي (CPC)<br>&nbsp;</li></ul></td></tr></tbody></table></figure><p> </p><div class="page-break" style="page-break-after:always;"><span style="display:none;">&nbsp;</span></div><h3><strong>صرح للابتكار</strong></h3><p>تضع <a href="/ar/businesses/companies/birla-opus-paints/">Birla Opus</a>، قطاع أعمال الدهانات التابعة للمجموعة، تركيزاً قوياً على الابتكار في العمليات والمنتجات. وتمتد منشأتها المتطورة للبحث والتطوير (R&amp;D) في مجال الدهانات في تالوجا بالقرب من مومباي على مساحة تزيد عن 18,700 قدم مربع، وهو ثاني أكبر مركز أبحاث للدهانات في البلاد. كما تضم المنشأة مختبرات ميكروبيولوجية فريدة وبنية تحتية لمصانع تجريبية.</p><p>وتضم المنشأة فريقًا نخبويًا من العلماء وتقنيي الكيمياء يعملون على تطوير معايير العمليات عبر قطاعات البوليمرات والدهانات والمساحيق وتشطيبات الخشب والملونات. وقد ساعد ذلك Birla Opus في ابتكار منتجات ذات مستوى عالمي للعملاء من حيث مقاومة الأوساخ والقدرة على تجسير &nbsp;الشقوق وسلامة طبقة الدهان والمتانة الفائقة والمقاومة العالية للفرك وأعلى درجة بياض وقوة الالتصاق بالسطح. وتُعد المساهمة في قطاع الأعمال استثنائية وملفتة. على سبيل المثال، طور مختبر علوم الألوان وحده أكثر من 4 لاخ وصفة لونية لنظام التلوين الخاص بالوكلاء عند نقطة البيع.<br> </p><h3><strong>مواد المستقبل</strong></h3><p>نجحت شركة <a href="/ar/businesses/companies/aditya-birla-chemicals-thailand-abctl/">Aditya Birla Chemicals</a> في تطوير قاعدة مراكز أبحاث تمتد عبر العالم. بالإضافة إلى مركز أبحاث المواد عالية الأداء (PMRC) في تالوجا، أنشأت الشركة مختبراً للأغذية ومختبراً للبيروكسيدات في تايلاند ومختبراً للمياه في فيلايات في ولاية غوجارات. تُعد المياه مجالاً تجارياً لشركة Aditya Birla Chemicals، ويعمل فريق البحث والتطوير (R&amp;D) على تطوير حلول أكثر أماناً واستدامة لمياه الشرب وحمامات السباحة والصرف الصحي. كما عمل الفريق على إيبوكسيات خالية من مادة البيسفينول أ (BPA-free)، ومنتجات جديدة لقطاعات الأغذية (الجمبري، والمأكولات البحرية، والجبن، ومنتجات الألبان، وغيرها).</p><p>ويُعد قطاع أعمال المواد المتقدمة من بين أبرز الجهات الفاعلة في مجال الإيبوكسي عالمياً، مع حلول رائدة مثل إيبوكسي Recyclamine الصديق للبيئة. وبناءً على ذلك، ينظر القطاع إلى الأبحاث من منظور عالمي وقام بتوسيع مركز البحث والتطوير (R&amp;D) وتطوير التطبيقات في ألمانيا لابتكار حلول إيبوكسي مخصصة. كما أعلن عن استثمار بارز في مركز تصنيع وبحث وتطوير (R&amp;D) للمواد المتقدمة على أحدث طراز بمساحة 35 فداناً في بومونت، تكساس. من خلال هذه المراكز، يستكشف قطاع الأعمال مستقبل المواد.</p><p>وتستغل شركة <a href="/ar/businesses/companies/ultratech-cement-limited/">UltraTech Cement</a>، التي تعد ثاني أكبر شركة أسمنت في العالم من حيث المبيعات، قدراتها في البحث والتطوير لتطوير (R&amp;D) منتجات تساهم في العمل المناخي. على سبيل المثال، المنتجات القائمة على الأسمنت التي تساعد في الحفاظ على المياه، والخرسانة منخفضة الكربون، والخرسانة ذاتية المعالجة وحتى الخرسانة الجيوبوليمرية القابلة للطباعة ثلاثية الأبعاد.<br> </p><h3><strong>إعادة تصور المعادن</strong></h3><p>ركزت شركة <a href="/ar/businesses/companies/hindalco-industries-limited/">Hindalco</a>، عملاق المعادن في المجموعة، جهودها في البحث والتطوير (R&amp;D) على مجموعة واسعة من الجوانب الحيوية - بدءاً من المنتجات الجديدة إلى التطبيقات الجديدة وصولاً إلى تحسين العمليات والاستدامة. أسفرت هذه الجهود عن منح 514 براءة اختراع وتطوير 30 منتجًا وتطبيقًا جديدًا.</p><p>في الهند، أنشأت شركة Hindalco أربعة مراكز للابتكار - في بيلاغافي وتالوجا وماهان وداهيج - معترف بها من قبل إدارة البحوث العلمية والصناعية. تعمل الشركة أيضًا مع ABSTC لتطوير التكنولوجيا الهندسية وأنشأت مؤخرًا مركز Hindalco للابتكار (HIC) للألمنيوم في ماهان، والذي من المتوقع أن يقود الابتكار في تكنولوجيا أنود الكربون وصهر الألمنيوم الأكثر نظافة.</p><p>في Novelis، ينصب التركيز على زيادة المحتوى المعاد تدويره في السبائك وتقليل البصمة الكربونية للعمليات والمنتجات. إلى جانب شبكة <a href="/ar/businesses/companies/novelis-inc/">Novelis</a> المكونة من 11 مركز بحث وتطوير (R&amp;D) في ألمانيا وكوريا الجنوبية وسويسرا والمملكة المتحدة والولايات المتحدة الأمريكية، تمتلك Hindalco 16 منشأة حيث يتم فيها تصور الجيل القادم من تجارب المعادن.</p><p>في العام الماضي، طرحت شركة Hindalco للتداول التجاري 11 منتجًا وتطبيقًا جديدًا، مع العديد من المنتجات الأخرى قيد التطوير عبر أعمالها في الألومنيوم والنحاس والألومينا المتخصصة. وتشمل هذه المنتجات:</p><ul><li>تحسين عملية التلبيد للحصول على مكونات خزفية عالية الكثافة ومنخفضة الانكماش</li><li>تطوير ألواح الأغطية المطلية للاستخدامات الصيدلانية&nbsp;</li><li>تطوير طلاء عالي الجودة وبجودة غذائية للحاويات الغذائية شبه الصلبة لتقليل الواردات</li><li>تحسين جودة الكاثود &nbsp;</li><li>تطوير منتجات الألومينا للتطبيقات الخزف الكهربائي والاستخدامات الحرارية عالية القيمة</li><li>إدخال صفائح ذات درجات السبائك المخصصة وتحسين رقائق الألومنيوم والمقاطع المبثوقة المستخدمة في حاويات بطاريات الليثيوم-أيون</li><li>تطوير ثلاثي هيدرات الألومنيوم (ATH) الصديق للبيئة كمادة مالئة في ألواح الألومنيوم المركبة</li><li>تطوير مكونات المطابخ المعيارية المصنوعة من الألومنيوم</li><li>ريادة حلول تحويل النفايات إلى قيمة، بما في ذلك استعادة المعادن، والتطبيقات الصناعية الدائرية لمنتجات النفايات</li></ul><h3>&nbsp;</h3><h3><strong>إعادة ابتكار أسود الكربون</strong></h3><p>تعمل <a href="/ar/businesses/companies/birla-carbon/">Birla Carbon</a>، الشركة الرائدة عالمياً في مجال الكربون الأسود، على توسيع نطاق أبحاثها لتشمل منتجات مبتكرة. وتشمل مجالات الاهتمام الرئيسية الحلول الموصلة والمتجددة والمعاد تدويرها، بالإضافة إلى منتجات الكربون منخفضة انبعاثات الغازات الدفيئة (GHG) التي يمكن أن تخلق قيمة طويلة الأجل للعملاء وأصحاب المصلحة الآخرين. يتم دعم هذا العمل من خلال مراكز الأبحاث الثلاثة التابعة للشركة والموجودة في بلجيكا والولايات المتحدة الأمريكية والهند.</p><p>ويُعد منتج ™Continua ابتكاراً رئيسياً لقطاع الأعمال، وهو مجموعة من المواد الكربونية المستدامة (SCM) المستخرجة من الإطارات المستعملة التي تدعم إزالة الكربون من صناعة الإطارات وكذلك صناعة السيارات من خلال الاقتصاد الدائري.</p><p>تعمل مختبرات شركة Birla Carbon أيضًا على المواد الأولية المعاد تدويرها والمشتقة حيويًا وقد نجحت في إنتاج عدة درجات من أسود الكربون المُنتج بعملية الأفران. ومن المجالات البحثية الناشئة الأخرى الأنابيب النانوية الكربونية متعددة الجدران (MWCNT)، وهي مادة ذات تطبيقات محتملة عبر قطاعات النقل والطاقة والإلكترونيات.<br> </p><h3><strong>العمود الفقري المركزي</strong></h3><p>في قلب النظام البيئي للبحث والتطوير (R&amp;D) للمجموعة توجد شركة <a href="/ar/businesses/companies/aditya-birla-science-and-technology-company-private-limited-abstcpl/">Aditya Birla Science and Technology Company Private Limited (ABSTCPL)</a> في تالوجا، ماهاراشترا. وتُعد شركة ABSTC، التي تأسست لتكون المركز العالمي للبحث والتطوير (R&amp;D) المؤسسي للمجموعة، موطناً لمختبر تحليلي تبلغ مساحته 20,000 قدم مربع معتمد من قبل المجلس الوطني لاعتماد مختبرات الفحص والمعايرة (NABL). كما تدير منشأة لتوسيع نطاق العمليات بمساحة 30,000 قدم مربع مع وحدات متعددة التخصصات تشمل علوم المواد، وعلم الفلزات، والعلوم الكيميائية، واللب والألياف. تدعم البنية التحتية البحثية والخبرة العلمية لديها قطاعات أعمال المجموعة في تطوير منتجات جديدة، وتحسين العمليات ومعالجة التحديات التقنية المعقدة.</p><p>بالتعاون مع شبكة مراكز الأبحاث العالمية التابعة للمجموعة والخاصة بقطاعات الأعمال، تساعد ABSTC في ترجمة الأبحاث العلمية إلى تطبيقات عملية عبر مختلف الصناعات. مع تزايد أهمية الاستدامة والكفاءة والمواد المتقدمة، تواصل منظومة البحث والتطوير (R&amp;D) هذه دعم تطوير الجيل القادم من المنتجات والعمليات والتقنيات.</p>

thumbnail_where-science-meets-scale-the-rd-engine-powering-aditya-birla-group-tn.webp

where-science-meets-scale-the-rd-engine-powering-aditya-birla-group-tn.webp

حيث يلتقي العلم بالحجم: محرك البحث والتطوير (R&D) الذي يقود Aditya Birla Group

الابتكار

<p>تعد &nbsp;Aditya Birla Capital Limited (ABCL)شركة مالية غير مصرفية (NBFC) مدرجة في البورصة وهامة بشكل منهجي ولا تقبل الإيداع، كما أنها الشركة القابضة لشركات الخدمات المالية التابعة لمجموعة Aditya Birla Group.</p><p>من خلال الشركات التابعة لها/المشاريع المشتركة JVs، تقدم شركة ABCL حزمة شاملة من الحلول المالية المصممة خصيصًا لتلبية احتياجات العملاء في مختلف مراحل حياتهم، بدءًا من القروض والاستثمارات وصولاً إلى التأمين وخدمات الدفع، فهي تغطي جميع جوانب الحياة المالية.</p><p>وبدعم من شبكة واسعة تضم أكثر من 68,400 موظف وأكثر من 1,480 فرع و200,000 عميل/شريك القناة، بالإضافة إلى العديد من الشركاء المصرفيين، تمتد أعمال شركة ABCL على كافة مستويات الدولة، مما يرسخ وجودها القوي في البلاد.</p><p>تدير شركة ABCL وشركاتها التابعة/مشاريعها المشتركة أصولاً إجمالية تحت الإدارة تبلغ أكثر من 64 مليار دولار أمريكي، وتجاوزت محفظة الإقراض الموحدة 20 مليار دولار أمريكي اعتبارًا من 31 مارس 2026.</p><h3><br><strong>تعد Aditya Birla Capital Limited الشركة القابضة لجميع شركات الخدمات المالية التالية:</strong></h3><ul><li>Aditya Birla Health Insurance Limited&nbsp;</li><li>Aditya Birla Housing Finance Limited&nbsp;</li><li>Aditya Birla Insurance Brokers Limited</li><li>Aditya Birla Sun Life Asset Management Company&nbsp;</li><li>Aditya Birla Sun Life Insurance&nbsp;</li><li>Aditya Birla Sun Life Mutual Fund&nbsp;</li><li>Aditya Birla Sun Life Pension Management Limited&nbsp;</li><li>Aditya Birla Asset Reconstruction Company Limited&nbsp;</li></ul><h3><br><strong>المنتجات</strong></h3><h4><strong>التمويل</strong></h4><ul><li>تمويل المنزل&nbsp;</li><li>التمويل الشخصي&nbsp;</li><li>تمويل المشاريع الصغيرة والمتوسطة الحجم (SME)</li><li>التمويل العقاري&nbsp;</li><li>تمويل المشاريع&nbsp;</li><li>قرض مرة أخرى للأوراق المالية&nbsp;</li><li>تمويل الشركات&nbsp;</li><li>سوق رأس المال الديون&nbsp;</li><li>القرض المشترك</li></ul><h4><br><strong>إدارة الأصول</strong></h4><ul><li>صناديق الاستثمار المشترك&nbsp;</li><li>الثروة</li><li>الأسهم والأوراق المالية&nbsp;</li><li>الأسهم الخاصة&nbsp;</li><li>PMS&nbsp;</li><li>الاستثمار العقاري&nbsp;</li><li>صناديق المعاشات التقاعدية</li></ul><h4><br><strong>التأمين</strong></h4><ul><li>التأمين على الحياة&nbsp;</li><li>التأمين الصحي&nbsp;</li><li>التأمين على السيارات&nbsp;</li><li>شركة التأمين العام&nbsp;</li><li>تأمين السفر</li></ul><h4><br><strong>مستشار</strong></h4><ul><li>أداة المشورة المالية</li></ul>

<p>انفجر الملعب بالهتافات، وكذلك فعل جمهور المشاهدين عبر الإنترنت الذي تجاوز 500 مليون محب لرياضة الكريكيت. في 31 مايو 2026، حقق Royal Challengers Bengaluru إنجازاً طال انتظاره - الفوز بالدوري الهندي الممتاز (IPL) للعام الثاني على التوالي. يبشر هذا الفوز بالخير لـAditya Birla Group لأن المجموعة تمتلك الآن جزءاً من ملكية الفريق عالي الأداء بقيادة نجم الكريكيت فيرات كوهلي.</p><p>في مارس 2026، انضمت Aditya Birla Group إلى ثلاثة شركاء آخرين - مجموعة The Times of India، وBolt Ventures، وBlackstone - لتشكيل اتحاد للاستحواذ على 100٪ من فريق Royal Challengers Bengaluru مقابل حوالي 1.78 مليار دولار أمريكي. في ذلك الوقت، صرح السيد كومار مانغالام بيرلا، رئيس مجلس إدارة Aditya Birla Group، قائلًا: "<i>على مدى العقدين الماضيين، تطور الدوري الهندي الممتاز (IPL) ليصبح قوة رياضية عالمية غيرت وجه لعبة الكريكيت الهندية، مما خلق قيمة هائلة للهند. يوفر فريق RCB، باعتباره أحد أكثر الامتيازات إثارة للاهتمام في الرياضة الحديثة، لـAditya Birla Group منصة مميزة لتوسيع إرثها في بناء المؤسسات إلى ساحة الرياضة العالمية. يسعدنا أن نصبح رعاة لهذا الأصل وملتزمون بمواصلة بناء هذا الإرث الاستثنائي.</i>"</p><p>ومصطلح "استثنائي" هو وصف مناسب تمامًا. تجاوز عدد مشاهدي الدوري الهندي الممتاز (IPL) 1.1 مليار مشاهد هذا العام، مما يضعه في مصاف كأس العالم لكرة القدم (FIFA) وكأس العالم للكريكيت من حيث الوصول. بحلول موعد انطلاق الدوري الهندي (IPL) الممتاز 2027، ستكون المجموعة رسمياً مالكة جزئية، حيث من المقرر أن يكون أريامان بيرلا رئيساً للاتحاد.<br> </p><h3><strong>دعم المواهب الشعبية والناشئة</strong></h3><p>بينما تجذب الدوريات الممتازة الأنظار وتتصدر عناوين الأخبار، تدعم المجموعة الرياضة عبر مختلف المجالات. هذا العام، تعد Aditya Birla Group الراعي الرسمي للنسخة 2026 من دوري ماديا براديش T20، الذي يُقام تحت رعاية اتحاد الكريكيت في ولاية ماديا براديش، والذي انطلق في 3 يونيو 2026. البطولة، التي تنمو في نطاقها، تستضيف الآن 10 فرق للرجال و5 فرق للسيدات، وهو ما يتماشى مع هدفها المتمثل في توفير منصة للمواهب الشابة في جميع أنحاء الولاية.</p><p>الكريكيت هي الرياضة المفضلة حتى في لمدن والمجمعات السكنية التابعة للمجموعة، حيث تمتلك دوريًا داخليًا خاصًا بها يُسمى دوري أديتيا الممتاز (Aditya Premier League). وفي هذا العام، حظيت البطولة بإضافة مرحب بها مع إطلاق <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.linkedin.com/posts/hindalcoindustrieslimited_aditya-womens-premier-league-activity-7452336679710781440-C0_V">دوري أديتيا الممتاز للسيدات (Aditya Women’s Premier League</a>). أربعة فرق كريكيت نسائية، تضم موظفات شركة Hindalco ونساء من المجمع السكني، نزلن إلى الملعب.<br> </p><h3><strong>نجوم الرماية</strong></h3><p><img class="image_resized image-style-align-right" style="width:35%;" src="https://www.cms.adityabirla.com/uploads/sports_beyond_championships_story_f1d528b4ef.webp" alt="sports-beyond-championships-story.webp">بينما قد تكون لعبة الكريكيت قريبة من القلب، فإن الاهتمامات الرياضية للمجموعة تمتد إلى ما هو أبعد من ذلك. في عام 2019، تضافرت جهود المجموعة مع حكومة ولاية أوديشا والرامي الهندي البارز غاغان نارانغ لإنشاء مركز Aditya Birla Gagan Narang للأداء العالي في الرماية (HPC) في بوبانسوار، أوديشا. مع 22 مسارًا للرماية، بما في ذلك 10 مسارات إلكترونية، يوفر المركز فرصًا للمواهب من المنطقة الشرقية للهند لصقل مهاراتهم في الرماية. يمكن لمركز الأداء العالي (HPC) تدريب ما يصل إلى 60 راميًا في اليوم، حيث يقدم كلاً من المهارات التقنية والتكييف الذهني اللازم ليصبح المتدرب راميًا من الطراز الأول على مستوى الولاية أو الوطني أو الدولي.<br> </p><h3><strong>دعم الأولمبيين</strong></h3><p>دعم المواهب الرياضية للأمة كان موضوعاً مستمراً للمجموعة منذ فترة طويلة. قدمت شركة Aditya Birla Capital الدعم لطموحات 30 رياضياً، ليس فقط من خلال المنح الدراسية ولكن أيضاً بتوفير معدات التدريب وإمكانية الوصول إلى العلاج الطبيعي والطب الرياضي والتغذية والرعاية الصحية الشاملة.</p><p>ومضت هذه المجموعة قدمًا <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.adityabirlacapital.com/sustainability/csr/sports">لتفوز بـ 100 ميدالية وطنية و34 ميدالية دولية مع 6 رياضيين</a> يمثلون الهند في أولمبياد طوكيو 2020. كانت الشركة أيضًا راعيًا رئيسيًا للفريق الهندي في أولمبياد باريس 2024.<br> </p><h3><strong>الرياضة من أجل الخير</strong></h3><p>إن تأثير الرياضة يمتد إلى ما هو أبعد بكثير من الساحة أو الملعب. فهي تعزز الرفاهية، وتدعم تنمية الشباب، وتُقدّم الشمول والصحة، وتخلق فرصاً للتمكين المجتمعي والاقتصادي. لطالما آمنت مجموعة Aditya Birla Group بقوة الرياضة كقوة للخير وتواصل دعمها كمحفز للتغيير الإيجابي.</p>

thumbnail_sports-beyond-championships-tn.webp

sports-beyond-championships-tn.webp

الرياضة تتجاوز حدود البطولات

<p>حتى مع تعرض الاقتصاد العالمي لتأثيرات الصراع في غرب آسيا والتعريفات الجمركية المتقلبة، كان على الشركات الهندية أن تكثف جهودها وتدير عملياتها بحذر. كانت المرونة في مواجهة المخاطر غير المتوقعة هي الحل. أنهت Aditya Birla Group السنة المالية 2025-2026 بإيرادات بلغت حوالي 72 مليار دولار أمريكي، في حين لامست الأرباح قبل الفوائد والضرائب والإهلاك والاستهلاك (EBITDA) 8.5 مليار دولار أمريكي.</p><p>أكد الربع الأول من عام 2026 (يناير-مارس) على قوة أعمال Aditya Birla Group.</p><p>حققت UltraTech وGrasim وHindalco أداءً تشغيلياً قياسياً أو شبه قياسي، مدفوعاً بالطلب على البنية التحتية وأسعار المعادن وكفاءات الحجم. كما ساهمت الشركات الحديثة مثل Birla Pivot وBirla Opus وIndriya بمساهمات ذكية في الإيرادات الإجمالية. &nbsp;واستمرت شركات الخدمات المالية في توسيع أصولها ومحافظ الإقراض لديها، حيث استفادت Aditya Birla Capital من تزايد المشاركة في التجزئة والطلب على الائتمان. وسجلت الشركات الموجهة للمستهلكين مثل شركة ABFRL نمواً صحياً في الإيرادات، بينما واصلت Aditya Birla Real Estate الاستفادة من الطلب السكني القوي. كانت المواضيع السائدة عبر المجموعة هي التوسع في القدرة الاستيعابية والحجم ومكاسب الحصة السوقية والاستثمار في منصات النمو المستقبلية.<br> </p><h3><strong>UltraTech Cement</strong></h3><p>وقد عزز هذا الربع الريادة السوقية والتميز التشغيلي لشركة UltraTech، مدعومًا بالطلب القوي من قطاعات الإسكان والبنية التحتية والإنشاءات التجاريةالتجاري. في الربع الأول من السنة المالية 2027، حققت UltraTech إنجازًا تاريخيًا بتجاوز معلم الطاقة الإنتاجية المحلية للإسمنت الرمادي البالغ 200 مليون طن سنويًا (MTPA)، مما عزز مكانتها كأكبر شركة مصنعة للإسمنت في العالم (باستثناء الصين).</p><p>وقد حققت <a href="/ar/businesses/companies/ultratech-cement-limited/">UltraTech Cement</a> أداءً متميزاً في الربع الرابع من السنة المالية 2026، حيث ارتفعت صافي المبيعات الموحدة بنسبة 12% على أساس سنوي لتصل إلى 25,467 كرور روبية من 22,788 كرور روبية في الربع المماثل من العام الماضي. ارتفعت أحجام مبيعات الأسمنت الرمادي بنسبة 9.3% استجابةً لمتطلبات البنية التحتية في الهند. ظلت البيانات المالية قوية حيث ارتفع الربح قبل الفوائد والاستهلاك والضرائب (PBIDT) إلى أعلى مستوى ربع سنوي على الإطلاق عند 5,688 كرور روبية، مسجلاً زيادة قوية بنسبة 20% مقارنة بالعام السابق.</p><p>عكست النتائج انضباطًا قويًا في التكاليف وفوائد الحجم عبر العمليات المتكاملة للشركة، وسلطت الضوء على قدرة شركة UltraTech على تحويل نمو الحجم والكفاءات التشغيلية إلى ربحية معززة.<br> </p><h3><strong>Hindalco</strong></h3><p>حقتت شركة <a href="/ar/businesses/companies/hindalco-industries-limited/">Hindalco Industries</a> أداءً قياسياً في الربع الرابع من السنة المالية 2026، حيث ارتفعت الإيرادات الموحدة إلى أعلى مستوى على الإطلاق بلغ 78,133 كرور روبية. ارتفعت الأرباح الموحدة قبل الفوائد والضرائب والإهلاك والاستهلاك (EBITDA) بنسبة 9% على أساس سنوي لتصل إلى مستوى قياسي بلغ 11,197 كرور روبية، بينما ارتفع صافي الربح بعد الضريبة قبل البنود الاستثنائية بنسبة 10% ليصل إلى أعلى مستوى على الإطلاق بلغ 5,796 كرور روبية، مما يعكس قوة محفظة المعادن المتنوعة.</p><p>واصلت أعمال الشركة في الهند أداءها المتفوق، محققةً أعلى إيرادات وأرباح قبل الفوائد والضرائب والإهلاك والاستهلاك (EBITDA) وأرباح ربع سنوية على الإطلاق، مدعومة بظروف السوق المواتية، وتعزيز أمن الموارد، وعروض المنتجات المميزة، والتميز التشغيلي المستدام. بلغ صافي الربح 2,597 كرور روبية مقارنة بـ 5,284 كرور روبية في الربع المماثل من العام الماضي، مما يعكس تأثير الاضطراب الذي شهده مصنع Oswego التابع لشركة Novelis، وهي شركة تابعة لـ Hindalco. عاد مصنع الدرفلة على الساخن في Novelis Oswego الآن إلى العمل، وتعمل الشركة مع العملاء لزيادة الإمدادات.</p><p>وسلط هذا الربع الضوء على مرونة نموذج أعمال Hindalco، حيث أدى الأداء القياسي لعملياتها في الهند وتحسن الكفاءة التشغيلية في شركة Novelis إلى تعزيز مسار النمو طويل الأجل للشركة.<br> </p><h3><strong>Grasim</strong></h3><p>في الشركة الرائدة <a href="/ar/businesses/companies/grasim-industries-limited/">Grasim</a>، تعمل المحفظة المتنوعة بشكل متزايد على إنشاء منصات نمو متعددة تتجاوز أعمالها التقليدية. وتعمل مبادرة Viksit Bharat الطموحة التي أطلقتها الحكومة كمحفز، مما يحفز الطلب عبر الصناعات الأساسية ويخلق بيئة قوية للنمو. في الربع الرابع من السنة المالية 2026، سجلت شركة Grasim إيرادات ربع سنوية قياسية بلغت 51,101 كرور روبية، بزيادة 15% على أساس سنوي مع ارتفاع صافي الأرباح الموحدة بنسبة 28% إلى 3,802 كرور روبية. كان النمو مدفوعاً بالطلب في العديد من أعمالها - مواد البناء، والخدمات المالية، والمواد الكيميائية والألياف السليلوزية. واصلت الشركة أيضاً توسيع محركات النمو الجديدة، لا سيما Birla Opus Paints وBirla Pivot.</p><p>بفضل ميزانيتها العمومية القوية واستثماراتها الاستراتيجية، تستعد شركة Grasim Industries للعب دور محوري في تشكيل والمشاركة في قصة النمو المتطورة في الهند، مما يساهم بشكل مفيد في تقدم الأمة وازدهارها.</p><p>في الواقع، تماشياً مع تطلعاتها للنمو، أعلنت شركة Grasim في 9 يونيو 2026 عن استثمار بقيمة 3,094 كرور روبية، للمرحلة الثانية من طاقة إنتاج الليوسيل بمقدار 110 ألف طن سنوياً في هاريهار، كارناتاكا. سيتألف هذا التوسع من خطي إنتاج بطاقة 55 ألف طن سنوياً (أو 150 طناً يومياً) لكل منهما. من المتوقع تشغيل الخط الأول بحلول عام 2028، والثاني بحلول عام 2030.<br> </p><h3><strong>Aditya Birla Capital</strong></h3><p>سجل الذراع المالي للمجموعة <a href="/ar/businesses/companies/aditya-birla-capital-limited-abcl/">Aditya Birla Capital</a> ربعاً سنوياً قويًا، حيث نمت الإيرادات الموحدة بنسبة 10% على أساس سنوي لتصل إلى 13,422 كرور روبية، مدفوعة بنمو صحي عبر أعمال الإقراض وتمويل الإسكان والتأمين على الحياة والتأمين الصحي. واصلت الشركة تعميق حضورها عبر شرائح العملاء من خلال منصة الخدمات المالية المتنوعة ونموذج التوزيع متعدد القنوات.</p><p>بلغت محفظة الإقراض الإجمالية عبر أعمال الشركات المالية غير المصرفية (NBFC) وتمويل الإسكان مستوى قياسياً بلغ 2,07,368 كرور روبية كما في 31 مارس 2026، مما يمثل زيادة قوية بنسبة 32% على أساس سنوي. نمت إجمالي الأصول الخاضعة للإدارة عبر أعمال إدارة الأصول والتأمين على الحياة والتأمين الصحي بنسبة 16% على أساس سنوي لتصل إلى 5,91,343 كرور روبية، مما يعكس استمرار ثقة العملاء وزخم الأعمال. كما استمر التبني الرقمي في التسارع، حيث وصلت منصة ABCD (Aditya Birla Capital Digital) إلى ما يقرب من 11 مليون عميل عبر القروض والتأمين والاستثمارات وحلول الدفع.</p><p>وتلوح في الأفق تطلعات واعدة ومثيرة. لدعم مرحلة النمو التالية، جمعت شركة Aditya Birla Capital مبلغ 4,000 كرور روبية في مايو 2026. كانت شركة Grasim المستثمر الرئيسي بضخ رأسمالي قدره 2,880 كرور روبية؛ وشاركت مؤسسة التمويل الدولية وشركة Suryaja Investment بمبلغ 920 كرور روبية و200 كرور روبية على التوالي.<br> </p><h3><strong>Aditya Birla Fashion and Retail</strong></h3><p>كانت أعمال الأزياء في المجموعة محط أنظار الجميع بعد فك الاندماج.</p><p>وقد قدمت شركة <a href="/ar/businesses/companies/aditya-birla-fashion-and-retail-limited-abfrl/">Aditya Birla Fashion and Retail</a> أداءً قوياً في الربع الرابع من السنة المالية 2026، حيث نمت الإيرادات بنسبة 16% على أساس سنوي لتصل إلى 1,990 كرور روبية. ارتفعت الأرباح قبل الفوائد والضرائب والإهلاك والاستهلاك (EBITDA) بشكل حاد بنسبة 57% لتصل إلى 311 كرور روبية، بينما توسع هامش الأرباح قبل الفوائد والضرائب والإهلاك والاستهلاك (EBITDA) بحوالي 410 نقطة أساس ليصل إلى 15.7%، مما يعكس فوائد الرافعة التشغيلية، وتحسن مزيج الأعمال والتنفيذ الأكثر دقة عبر المحفظة.</p><p>وشهد هذا الربع نموًا واسع النطاق عبر الأعمال. حقق قطاع Pantaloons وValue Retail أحد أقوى أرباعه السنوية، حيث ارتفعت الإيرادات بنسبة 19% على أساس سنوي لتصل إلى 1,048 كرور روبية، مدعومة بنمو بنسبة %14 في المبيعات المماثلة ضمن نمط مخازن Pantaloons. واصلت محفظة الملابس التقليدية (ethnic wear) زخمها القوي، مع تحسن الربحية عبر العلامات التجارية. سجلت TASVA نموًا بنسبة 33% خلال الربع، بينما نمت Jaypore بنسبة 26%، مدفوعة بالتوسع المستمر في الشبكة.</p><p>وحقق قطاع Luxury Retail نموًا بنسبة 13%، مدعوماً بالزخم القوي المبكر على متجر Galeries Lafayette الرئيسي الذي تم افتتاحه حديثًا، بينما حققت محفظة TMRW زيادة مذهلة بنسبة 45% في الإيرادات على أساس سنوي. واستمرت القدرات متعددة القنوات للشركة في جذب العملاء، حيث نمت قناة التجارة الإلكترونية بأكثر من 30% على أساس سنوي.<br> </p><h3><strong>Aditya Birla Lifestyle Brands</strong></h3><p>قدمت شركة <a href="/ar/businesses/companies/aditya-birla-lifestyle-brands-limited/">Aditya Birla Lifestyle Brands</a> (الكيان المنفصل) أداءً قوياً في الربع الرابع من السنة المالية 2026، حيث نمت الإيرادات بنسبة 12% على أساس سنوي لتصل إلى 2174 كرور روبية. ارتفعت الأرباح قبل الفوائد والضرائب والإهلاك والاستهلاك (EBITDA) بنسبة 14% لتصل إلى 375 كرور روبية، مما يعكس فوائد الحجم، وتحسين الرافعة التشغيلية والزخم المستمر عبر محفظة علاماتها التجارية. وشكل هذا الربع فترة أخرى من النمو القوي، مدعوماً بطلب استهلاكي صحي وتعزيز المراكز السوقية عبر الفئات الرئيسية.</p><p>بدعم من الاستثمارات المستمرة في بناء العلامة التجارية والتوسع في قطاع التجزئة والقدرات الرقمية، واصلت شركة Aditya Birla Lifestyle Brands تعزيز حضورها في سوق الملابس ذات العلامات التجارية في الهند.<br> </p><h3><strong>Aditya Birla Real Estate</strong></h3><p>يظل قطاع العقارات السكنية في الهند مرنًا، مدعومًا بالمؤشرات الاقتصادية الكلية الأساسية، وارتفاع الدخول في الحضر والطلب المستمر من المستخدمين النهائيين. وسجلت شركة <a href="/ar/businesses/companies/aditya-birla-real-estate/">Aditya Birla Real Estate </a>صافي دخل قدره 127.72 كرور وصافي ربح قدره 65.12 كرور في الربع الرابع من السنة المالية 26. لدى الشركة مشاريع عقارية في مراحل مختلفة بإمكانات إيرادات تبلغ 739 مليار روبية.<br> </p><h3><strong>Vodafone Idea</strong></h3><p>في 5 مايو 2026، تم تعيين السيد كومار مانجالام بيرلا، رئيس مجلس إدارة Aditya Birla Group، رئيساً لمجلس الإدارة غير تنفيذي لشركة VI (Vodafone Idea)، مما مهد الطريق لمستقبل أكثر إشراقاً. وسجلت شركة VI نمواً تشغيلياً مستقراً في الربع الرابع من السنة المالية 2026، حيث ارتفعت الإيرادات بنسبة 2.9% على أساس سنوي لتصل إلى 11,332 كرور روبية. على أساس تساوٍ في عدد الأيام، نمت الإيرادات الربع سنوية بنسبة 2.3% مقارنة بالربع السابق، مما يعكس التحسن المستمر في زخم الأعمال. ارتفعت الأرباح قبل الفوائد والضرائب والإهلاك والاستهلاك (EBITDA) لهذا الربع بنسبة 4.9% على أساس سنوي لتصل إلى 4,889 كرور روبية، مدعومة بالجهود المستمرة لتعزيز الكفاءة التشغيلية ومشاركة العملاء.</p><p>كما عززت الشركة وضعها المالي، حيث خفضت ديون البنوك بشكل كبير إلى 726 كرور روبية كما في 31 مارس 2026، مقارنة بـ 2,326 كرور روبية في العام السابق. بالإضافة إلى ذلك، نجحت شركة Vodafone Idea في جمع 3,300 كرور روبية من خلال سندات غير قابلة للتحويل في ديسمبر 2025، مع الحفاظ على رصيد نقدي ومصرفي قدره 3,715 كرور روبية في نهاية العام. وانعكاساً للتقدم في ملفها المالي وأساسيات أعمالها، قامت ICRA بترقية التصنيف الائتماني والتوقعات المستقبلية للشركة إلى +BBB في مارس 2026 من -BBB، مما يوفر مزيداً من التحقق من جهود التعافي المستمرة.<br> </p><h3><strong>نظرة مستقبلية</strong></h3><p>بينما ينتظر السوق النتائج السنوية، فإن التقارير الربع سنوية (QR) تعد بمثابة تباشير مبشرة للسنة المالية الجديدة. كما هو الحال دائماً، ستستقبل شركات Aditya Birla Group السنة المالية 2027 بعزيمة ومرونة وإصرار تام على أن تكون قوة للأعمال الخيرة.&nbsp;</p>

thumbnail_high-performance-in-the-face-of-headwinds-tn.webp

high-performance-in-the-face-of-headwinds-tn.webp

أداء عالٍ في مواجهة التحديات

الأعمال

الاستدامة

المسؤولية

الجانب الأخلاقي

رئيس قسم الاستدامة في المجموعة

تسريع القدرة على المسؤولية الاجتماعية والبيئية - Deeksha Vats

الشمولية

التنوّع

التعاون

الرئيس التنفيذي، شركة Birla Carbon

التنوع في بيئة العمل الثقافية المتعددة - John Loudermilk