Das Video "Die richtige Antwort" der Aditya Birla Group ermahnt die Zuschauer, alle Bestrebungen anzuerkennen.

The Correct Answer, ein von der Aditya Birla Group produzierter digitaler Film, thematisiert die Notwendigkeit, die Gleichstellung der Geschlechter überall zu fördern, auch außerhalb des Arbeitsplatzes.

Für den Internationalen Frauentag (8. März), den IWD 2023, gab die globale Kampagne mit der Ankündigung des diesjährigen Themas "Embrace Equity" den Ton an. Um eine integrative Welt zu schaffen, ist Gerechtigkeit notwendig. Sie legt den Schwerpunkt auf die Anerkennung der Tatsache, dass jeder Mensch an einem anderen Ort beginnt.

Um das Bewusstsein dafür zu schärfen, hat die Aditya Birla Group ein zum Nachdenken anregendes Digitalvideo mit dem Titel "The Right Answer" veröffentlicht. Der Film zeigt die vielen Vorurteile auf, denen Frauen ausgesetzt sind, wenn sie Leidenschaft und Ehrgeiz zeigen.

Der Film beginnt mit einem jungen Mann und einer jungen Frau, die ein Interview geben. Die beiden antworten auf identische Anfragen mit der gleichen Antwort, da sie beide den gleichen Eifer und Lebensstil teilen. Doch bei ihren Vorstellungsgesprächen offenbaren die beiden Protagonisten einen krassen Unterschied. Während der Mann für seine Leistungen gelobt wird, stößt die Frau auf eklatante Voreingenommenheit und mangelnde Aufmerksamkeit, als ob der Interviewer andere (richtige) Antworten erwartet hätte.

Am Ende der beiden Interviews stellen wir fest, dass es sich um zwei verschiedene Arten von Interviews handelte. Die Frau wurde für ein Ehepaar interviewt, während der Mann an einem Geschäftsgespräch teilnahm. Obwohl alle die gleichen Antworten gaben, wurde nur eine Person für die "richtigen Antworten" gelobt.

"Die richtige Antwort" stellt die Annahme in Frage, dass der Ehrgeiz eines Mannes als Erfolg zählt und der Erfolg einer Frau nur ein Nebenprodukt ihrer Leistung ist.

Der Film erörtert die zahlreichen Vorurteile, die die Gesellschaft gegenüber den Bestrebungen der Frauen hegt, und zeigt auf, dass die Schaffung von Chancengleichheit am Arbeitsplatz unzureichend ist. Es fordert die Gesellschaft auf, sich zu besinnen, ihre Einstellung zu ändern und #GleichberechtigungAnerkennen zu leben.