يوم المرأة العالمي

سبع من قائدات Aditya Birla Group يتحدثن عن عدة مواضيع تتضمن الأهداف الوظيفية، وتطوير العلاقات العملية، والتوجهات التنموية.

نحتفل بيوم المرأة ونريد تغيير الأفكار السائدة عن الوظائف التي تؤديها النساء، والانحيازات التي يعانين منها في أماكن العمل، ومسيرة المساواة بين الجنسين. تتطور أهداف النساء الوظيفية باستمرار نظرًا لتنوع غايات كل منهن واختلاف آفاق طموحاتهن العملية. تفشي جائحة كورونا في مختلف أنحاء العالم أدى إلى اختلال ظروف أسواق العمل ومعاييرها وقواعدها.

تحدثنا مع سبع من قائدات Aditya Birla Group وقدمن نصائح للنساء عن كيفية تخطيط مسيراتهن العملية من أجل تحقيق المساواة بين الجنسين مستقبلًا. هذه نصائح للنساء من نساء.

اختري، وخططي، وحددي أهدافك.

السيدة/ Orawan Rakangsomboon (السكرتيرة ومديرة الشؤون المالية في شركة Birla Carbon، تايلاند)

يعتمد النجاح في العمل على اختيار وظيفة مناسبة وتحديد الأهداف العملية بدقة، من ثم يجب عدم إغفال أهمية التخطيط. السيدة/ Orawan Rakangsomboon (السكرتيرة ومديرة الشؤون المالية في شركة Birla Carbon، تايلاند) تؤمن بأهمية التبكير. قالت: "ابدئي تخطيط مسيرتك العملية في صغرك. لا تحصري نفسك في وظيفة معينة وتجنبي التنميط. اكتسبي مهارات عملية متنوعة ليسهل عليك التكيف مع أي تغيرات".

فيما يتعلق بتحديد الأهداف، السيدة/ Anoma Basu - مديرة مشاريع الاستدامة في مجال استخراج الفحم والتعدين في شركة Hindalco Industries Ltd.- قالت: "قسمي أهدافك الشخصية والعملية طويلة المدى إلى عدة غايات يمكن تحقيقها. اطلبي من رؤسائك وموجهيك نصائح تدعم مسيرتك العملية".

طوري علاقاتك العملية وأبرزي مهاراتك الوظيفية.

السيدة/ Sunita Bangard
رئيسة المجموعة لشؤون اتجاهات المستهلكين وتطوير العلامة التجارية

السيدة/ Sunita Bangard - رئيسة المجموعة لشؤون اتجاهات المستهلكين وتطوير العلامة التجارية- قالت: "لا تستهيني بقوة العلاقات العملية". أوصت النساء العاملات بتكوين علاقات عملية قوية لأنها تعتقد أن كثيرًا منهن لا يدركن أهمية هذا الأمر. "يجب أن تتعرفي على أشخاص جدد وأن تنشئي علاقات عملية جادة. أظهري مهاراتك أمام من تريدين تطوير علاقتك العملية بهم. تحدثي عن إنجازاتك وعبري عن نفسك بوضوح. عندما تكونين علاقات عملية وتتواصلين مع الآخرين سيتعرف الناس عليك (بسهولة)".

السيدة/ Rakangsomboon أيدت هذا الأمر، وتحدثت عن أهمية تكوين علاقات عملية مع الزملاء والمديرين. "التحاور تكراريًا مع الزملاء والمديرين يساعدك على فهم أفكار ونهج الإدارة".

السيدة Pinky Mehta
مديرة الشؤون المالية في Aditya Birla Capital

اتبعي توجهًا تنمويًا

السيدة/ Pinky Mehta - مديرة الشؤون المالية فيAditya Birla Capital Ltd- تعتقد أن تغيير التوجه العملي أمر مهم. قالت: "اخرجي عن المألوف وتحملي أعباء ومسؤوليات جديدة. لا تترددي في طلب مساعدة من موجه أو مدرب. تذكري أن لا شيء مستحيل. اتبعي توجهًا تنمويًا واسعي للحصول على مهام وفرص تساهم في تطورك". ذكرت النساء أيضًا بتجنب التحجيم الذاتي. "لا تقدمي أي تنازلات. يمكنك النجاح بإثبات قدراتك واجتهادك في العمل. أظهري هذه القدرات متى أمكن".

السيدة/ Maria Valehrach
مديرة سلسلة التوريد (أمريكا الشمالية)، Birla Carbon

السيدة/ Maria Valehrach - مديرة سلسلة التوريد (أمريكا الشمالية)، Birla Carbon- توافق على أهمية تغيير التوجه العملي خاصةً بعد انتشار جائحة كورونا في العالم. قالت: "عدم الاستقرار هو أبرز عواقب جائحة كورونا. لكن يجب علينا الآن النظر إلى الإيجابيات وليس السلبيات. قدري الفرص بدقة لتعرفي كيف يمكنك استغلالها والاستفادة منها. اتساع الأفق وتغيير النهج العملي سيمنحانك فرصًا جديدةً".

طوري مهاراتك باستمرار

تزايد اعتمادنا على التقنيات الحديثة يقلل من أهمية مهارات كثيرة. لكن ما معنى تطوير المهارات؟ السيدة/ Bangard قالت: "تطوير المهارات لا يتطلب دائمًا الالتحاق بدورات تدريبية. لأن سبل تطوير المهارات تتضمن كذلك (الاستفادة من) التحدث مع كبار المديرين، والقراءة، والاطلاع باستمرار على أحدث التطورات في مجال العمل، واتباع رؤى مختلفة".

السيدة/ Tanvi Sondhi
الرئيسة المشتركة لإدارة الموارد البشرية في UltraTech Cement Ltd..

السيدة/ Tanvi Sondhi- الرئيسة المشتركة لإدارة الموارد البشرية في UltraTech Cement Ltd.- قالت إن إقبال مؤسسات الأعمال على توظيف النساء يتزايد لذا يجب عليهن تطوير مهاراتهن لتحفيز هذا الإقبال. "يجب أن تلبي مهاراتك حاجات سوق العمل باستمرار". وقالت أيضًا: "طوري مسيرتك العملية بتحسين مهاراتك وقدراتك ذاتيًا".

لتوضيح هذا الأمر تحدثت السيدة/ Rakangsomboon عن تجربة شخصية تتعلق بمساهمة تطوير مهاراتها في زيادة إنجازاتها. "منذ بدأت في العمل استهدفت تعلم مهارة جديدة سنويًا. اعتبرت هذا الأمر استثمارًا ذاتيًا حيث إنه حفزني على الاجتهاد باستمرار وساهم في تطوير مسيرتي العملية".

ثقي في تحقيق المساواة مستقبلًا

السيدة/ Anoma Basu
مديرة مشاريع الاستدامة في مجال استخراج الفحم والتعدين في شركة Hindalco Industries Ltd..

التحلي بالثقة يساهم في تغيير الواقع. السيدة/ Basu قالت إن تحقيق المساواة يعتمد على الثقة في إمكانية تحقيقها. "ابدئي بإقناع نفسك بالمساواة عندما تقتنعين بالمساواة سيسهل عليك فعل أي شيء مستقبلًا. تمسكي بحقك في المساواة في العمل وتحدثي عنها بثقة". وذكرت مقولة Shirley Chisholm: "إذا لم يتركوا مقعدًا لك أمام الطاولة أحضري مقعدًا مطويًا".

السيدة/ Bangard متفائلة بتحقيق المساواة مستقبلًا. قالت: "الوعي أمر مهم حاليًا. لكن يجب أيضًا الإيمان بالحق في المساواة". "إذا وثقت في نفسك وأتقنت عملك لا يمكن لأحد التقليل من شأنك".

التعاون وطلب المساعدة

السيدة/ Rakangsomboon تذكرنا بقوة التعاون. قالت: "العمل الفردي ليس ممكنًا دائمًا العمل الجماعي هو أساس أي مشروع ناجح. يجب أن تتعودي على طلب المساعدة وتطوير علاقاتك العملية واكتساب مهارات تلقائيًا".

السيدة/ Chandra Bhattacharjee
مديرة الموارد البشرية في مجال صناعة الكيماويات والأسمدة والمواد العازلة

السيدة/ Chandra Bhattacharjee - مديرة الموارد البشرية في مجال صناعة الكيماويات والأسمدة والمواد العازلة- تؤكد أهمية الاسترشاد وطلب المساعدة عند الحاجة. قالت: "يجب أن تدرك النساء أنه لا بأس أن تكون المرأة على صواب بنسبة 60-70 بالمائة ولا مشكلة جراء عدم الإحاطة بكل المعلومات. يجب أن يطلبن المساعدة ويسعين إلى الحصول على أي فرصة جديدة تلوح لهن".

السيدة/ Sondhi وضحت كيف يمكن لمرشد جيد المساهمة في تطوير مسيرتك العملية. "ابحثي عن مرشد جيد ليرشدك ويدعمك طوال مسيرتك". ستكون رؤيته موضوعيةً ويمكنه مساعدتك في الحفاظ على تقدمك. وعادةً يكون أقدر منك على تمييز قدراتك".

في يوم المرأة ندعوكن إلى السعي لتحقيق أهدافكن وتخطيط مسيراتكن العملية. ندعوكن إلى تبني توجه تنموي للقضاء على التحجيم الذاتي، وتعلم تكوين علاقات عملية ناجحة، والاعتزاز بإنجازاتنا. ندعوكن إلى طلب المساعدة عند الحاجة والدفاع عن حقوقنا عند الضرورة. ندعوكن إلى مقاومة التحيز والسعي إلى تحقيق المساواة مستقبلًا.