国际妇女节

七位Aditya Birla Group的领导人就职业目标、人际关系、成长心态等内容进行了讨论。

今天是妇女节，我们对妇女职业的传统观念、工作场所中遇到的偏见以及实现两性平等途径等方面提出挑战。即使个人设定了不同的目标作为起点，但是女性的职业目标也是在不断发展的。新冠疫情后，全世界的运动场、球门柱和规则都变得模糊。

我们采访了七位Aditya Birla Group的高级女性领导者，就女性如何制定职业战略以及最终走向两性平等的未来分享了建议。以下是一些女性给予女性的建议。

选择、计划和设定目标

Orawan Rakangsomboon女士，Birla Carbon泰国公司秘书兼财务经理

选择正确的职业以及设定目标对于职业成功与否是很重要的，同时规划的重要性是不容忽视的。Orawan Rakangsomboon女士是Birla Carbon泰国公司秘书兼财务经理，其坚信要趁早选择、计划和设定目标。她说，“从小就开始规划你的职业生涯。不要把自己禁锢在一个特定的角色中，避免循规蹈矩！采用的方法要多学科化，以便你轻松地适应出现的变化。”

说到目标设定，Anoma Basu女士，Hindalco Industries Ltd.的煤炭、矿山和矿产可持续发展项目负责人，说道：“将长期的个人和职业目标分解为可行的行动。与领导和导师就你的职业生涯进行有意义的对话。”

建立人际网络，推销自己

Sunita Bangard女士
消费者洞察和品牌发展部负责人

不要低估连接良好的网络的力量，消费者洞察和品牌发展集团负责人Sunita Bangard女士说道。她强调了网络的重要性，并认为许多女性没有意识到它的重要性。“与人交往和建立人际网络是很重要的。在建立人际网络的同时，推销自己。谈论你的成就，清晰地表达自己。谈论你的成就，清晰地表达自己。”

Rakangsomboun女士对此表示赞同，并谈到了与同事和经理建立联系的重要性。“定期与同事和经理交谈有助于了解管理层的思维过程和方法。”

Pinky Mehta女士
Aditya Birla Capital Ltd.首席财务官

培养成长心态

Aditya Birla Capital Ltd.首席财务官Pinky Mehta女士认为，改变心态很重要。她说：“走出你的舒适区，承担新的挑战和责任。不要回避向导师或教练寻求帮助。你要记住，一切皆有可能。积极建立成长心态，寻求有助于你成长的挑战和机遇。” 她还提醒女性摆脱自我限制的方式。“不要要求任何让步。你有能力凭借自己的潜力和努力获得成功。在每一个可能的步骤中展示这些能力。”

Maria Valehrach女士
Birla Carbon供应链（北美）总监

Birla Carbon供应链（北美）总监Maria Valehrach女士也认为，心态的改变是非常重要的，尤其是在新冠疫情后。她说：“不确定性是新冠疫情的重点。现在，我们有责任关注积极面，而不是消极面。仔细评估这些机会，看看你能为之做出什么贡献，以及能给你带来什么好处。开明的思想和改变方式将创造新的机会。”

提升技能、提升技能、提升技能

科技正在慢慢地接管我们的生活，使许多技能变得多余。但提升技能的真正含义是什么？ Bangard女士说：“提升技能并不总是意味着你必须去报名参加课程。提升技能还可以包括与高层管理人员交谈、阅读、了解行业趋势以及寻找不同的视角。”

Tanvi Sondhi女士
UltraTech Cement Ltd.人力资源联席总裁

Tanvi Sondhi女士，UltraTech Cement Ltd.人力资源联席总裁，解释说，企业正在大步迈向女性融入，而女性应该通过提升技能来利用这一趋势。她说：“你需要保持相关性。通过自我发展和自我培养来优化你的职业”。

为了阐明这一点，Rakangsomboun女士分享了自己的一个个人轶事，讲述了提升技能是如何帮助她取得更多成就的。“自从我开始工作，我就给自己定了一个每年学习一项新技能的目标。我认为这是对自己的一种投资，一直让我充满挑战，帮助我的职业生涯不断发展。”

相信未来是平等的

Anoma Basu女士
Hindalco Industries Ltd.矿业可持续发展项目负责人（煤炭）

信心的力量可以改变游戏规则。Basu女士认为要想平等，你必须相信自己可以平等。“首先要对自己说，自己是平等的。一旦你确信自己是平等的，前进的道路就很容易了，剩下的就顺其自然了。工作中平等，并在谈论工作时充满信心。” 她引用Shirley Chisholm的话说：“如果他们不让您坐在桌旁，那就带上折叠椅”。

Bangard女士对未来的平等性持乐观态度。她说，“现在需要意识。但是，重要的是要相信自己是平等的。如果你对自己有信心，并且做得很好，那么没有人会对你不好。”

协作并勇敢的向前一步

Rakangsomboun女士提醒我们团队合作的力量。她说，“不可能总是一个人的展示。团队合作是所有项目成功的基础。你必须学会寻求帮助，培养你与自有的人际关系和谈判技巧。”

Chandra Bhattacharjee女士
化学品、化肥绝、缘体首席人力资源官

Chandra Bhattacharjee女士，化学品化肥绝缘体首席人力资源官，强调勇敢的向前一步，并在需要时寻求帮助。她说：“女性应该知道，60%-70%的正确率就可以了，而不是所有的答案。当一个新的机会出现时，他们应该勇敢的向前一步，并举起手。”

Sondhi女士阐明了一位好导师是如何影响您的职业生涯的。“找一位优秀的导师，在你的整个职业生涯中对你进行指导和支持。他们的外部视角可以帮助你一直进步。他们往往比你更了解你的能力。”

恰逢妇女节这个特殊的节日，让我们选择追逐目标，规划职业。让我们采取一种成长的心态，克服自我限制的信念，学习网络，并为我们取得的成就感到骄傲。让我们在需要帮助的时候勇敢的向前一步，在需要我们帮助的时候挺身而出。让我们选择挑战偏见，为实现平等的未来而努力。