Wie sich die Rentenplanung verändert

Der Wandel in der Rentenplanung

Über Generationen hinweg folgte der Ruhestand in Indien einem recht einfachen Drehbuch: mehrere Jahrzehnte arbeiten, mit 60 in den Ruhestand gehen und sich auf ein ruhigeres Leben einstellen.

Dieses Drehbuch ändert sich gerade.

Indien altert – und das in einem bemerkenswerten Tempo. Nach Angaben des United Nations Population Fund (UNFPA) wird Indien bis zum Jahr 2050 voraussichtlich 346 million people aged 60 and above by 2050 zählen. Dies entspricht fast 21 % der Gesamtbevölkerung, verglichen mit etwa 153 Millionen heute. In nur 25 Jahren wird das Land fast 200 Millionen ältere Menschen hinzugewinnen. UNFPA prognostiziert außerdem, dass Indiens ältere Bevölkerung bis 2046 die Zahl der Kinder im Alter von 0 bis 15 Jahren übersteigen könnte.

Doch hierbei geht es nicht nur um nackte Zahlen. Es geht darum, wie Inder die späteren Kapitel ihres Lebens gestalten werden. Die Menschen leben länger. Karrieren verlaufen fließender. Familien werden kleiner und sind oft geografisch weit verstreut. Während die medizinische Versorgung die Langlebigkeit verlängert, können Inflation und Marktvolatilität die langfristige Finanzplanung komplexer machen. Der Ruhestand ist vielleicht keine kurze Phase mehr am Ende des Arbeitslebens; er könnte 20, 30 oder sogar noch mehr Jahre des Lebens, Konsumierens, Reisens, Verfolgens eigener Interessen und der Unterstützung von Angehörigen bedeuten.

Bei der Altersvorsorge geht es nicht mehr nur darum, genug Geld anzuhäufen, um mit dem Arbeiten aufzuhören. Es geht darum, das finanzielle Vertrauen zu schaffen, das Leben weiterhin nach den eigenen Vorstellungen zu leben.
 

Neue Generation, neue Denkweise

Für jüngere Inder beginnt die Rentenplanung immer früher. Dabei unterscheiden sich ihre Erwartungen grundlegend: Sie möchten, dass ihr Erspartes das Potenzial hat, über Jahrzehnte hinweg zu wachsen. Gleichzeitig ist ihnen bewusst, dass sie einen Teil ihrer Zukunft nicht gänzlich den Marktzyklen überlassen können. Sie streben nach Wachstumspotenzial, verlangen jedoch ebenso nach größerer Gewissheit bezüglich des Einkommens, das ihnen nach dem Ende ihres Erwerbslebens zur Verfügung steht.

Mit anderen Worten: Sie suchen Ambition und Absicherung, Wachstum und Berechenbarkeit. 

Dies führt zu einem weitaus differenzierteren Ansatz in der Altersvorsorge. Einem Ansatz, der nicht mehr nur die bloße Höhe des anzusparenden Kapitals im Blick hat, sondern vielmehr prüft, wie sich dieses Vermögen am Ende in ein verlässliches Einkommen für einen potenziell langen Ruhestand umwandeln lässt.
 

Wenn Sicherheit und Wachstum zusammenkommen

Die ABSLI Vision Retirement Solution ist eine konkrete Antwort auf diese veränderte Denkweise. Sie vereint zwei unterschiedliche Ansätze: eine garantierte Rente (Annuity), die ein lebenslanges Einkommen sichern soll, und eine marktorientierte Komponente, die Wachstumspotenzial bietet. Die Lösung ist so konzipiert, dass sie garantierte Rentenauszahlungen bis zum 100. Lebensjahr bietet und gleichzeitig über ihren marktgebundenen Teil eine Partizipation am Aktienmarkt ermöglicht.

Der eigentliche Meilenstein liegt dabei weniger in der Produktarchitektur als vielmehr in dem Problem, das sie zu lösen versucht.

Ein längerer Ruhestand führt zu einem inhärenten Spannungsfeld zwischen finanzieller Sicherheit und Kaufkraft. Die Menschen benötigen ein Einkommen, auf das sie sich verlassen können, aber sie müssen ebenso darauf bauen können, dass ihre Finanzanlagen im Laufe der Zeit wachsen.

Die kommende Generation von Ruheständlern muss den Ruhestand daher unter Umständen neu begreifen – nicht als ein einzelnes finanzielles Ereignis, sondern als ein Portfolio verschiedener Bedürfnisse: Einkommen für die alltäglichen Ausgaben, Absicherung gegen unerwartete Kosten, potenzielles Wachstum zur Bekämpfung der Inflation und finanzielle Flexibilität für das Leben, das sie führen möchten.
 

Mehr Auswahl für ein längeres Leben

Aditya Birla Sun Life Insurance (ABSLI) weiß genau, dass es keine Universallösung gibt. Daher entwickelt das Unternehmen Renten- und Vorsorgelösungen, die auf die unterschiedlichsten Bedürfnisse zugeschnitten sind.

Für diejenigen, die nach dem Ausscheiden aus dem Erwerbsleben ein planbares Einkommen suchen, bietet ABSLI Guaranteed Annuity Plus flexible Rentenoptionen – darunter lebenslanges Einkommen, aufgeschobene Renten sowie Tarife für Einzelpersonen oder Paare (Hinterbliebenenrente). Zudem besteht die Möglichkeit, die Rentenzahlungen durch Zuzahlungen aufzustocken.

Für diejenigen, die sich während ihrer Erwerbsjahre ein Rentenkapital aufbauen möchten, verbindet ABSLI Nishchit Pension ein garantiertes Kapital mit einem regelmäßigen Einkommen und bietet zudem flexible Zahlungsbedingungen für die Beiträge.

Auch für Personen, die sofort eine Rentenzahlung erhalten möchten, gibt es passende Lösungen. ABSLI Saral Pension ist eine Sofortrente gegen Einmalbeitrag, die darauf ausgelegt ist, ein Leben lang ein regelmäßiges Einkommen zu sichern.

Zudem wird die Altersvorsorge zunehmend durch die Brille unterschiedlicher Lebensphasen und spezifischer Anforderungen betrachtet. ABSLI's Her Retirement ist eine Rentenlösung speziell für Frauen, die ein garantiertes, lebenslanges Einkommen und eine Auswahl an verschiedenen Auszahlungsoptionen bietet.

Es geht nicht darum, dass ein einziger Ansatz für jeden richtig ist. Es geht vielmehr darum, dass der Ruhestand selbst zu vielfältig geworden ist, um ihn mit einer einzigen Standardlösung abzudecken. Die Herausforderung besteht daher nicht nur darin, ein Rentenkapital anzusparen. Sie besteht darin,dieses Kapital in finanzielle Sicherheit zu verwandeln, die so lange anhält wie das Leben selbst. 

Genau aus diesem Grund ist eine größere Auswahl an Vorsorgeprodukten so wichtig. Garantierte Renten sichern den Bedarf an einem planbaren, lebenslangen Einkommen. Rentenprodukte helfen dabei, während der Erwerbsjahre Vorsorgevermögen aufzubauen. Sofortrenten sichern das Einkommen direkt zu Beginn des Ruhestands. Marktgebundene Lösungen bieten Wachstumspotenzial. Und Produkte, die auf spezifische Bedürfnisse zugeschnitten sind, tragen der Tatsache Rechnung, dass der Ruhestand nicht für jeden gleich aussieht.
 

Von der Rentenplanung zur Lebensplanung

Finanzielle Sicherheit ist eine der persönlichsten Ebenen, auf denen ein Unternehmen wie ABSLI das Leben eines Menschen begleiten kann. Sie hilft dabei, Ungewissheit in fundierte Vorsorge und Wünsche in konkrete Pläne zu verwandeln. Da sich in Indien ein deutlicher Wandel hin zu einer wesentlich älteren Bevölkerung vollzieht, wird die Altersvorsorge zu einem immer wichtigeren Meilenstein auf diesem Lebensweg. Es geht nicht mehr nur darum, sich auf den Tag vorzubereiten, an dem das regelmäßige Gehalt wegbricht. Es geht vielmehr darum, sich auf all das vorzubereiten, was danach kommt.

Denn wenn das Leben bis zum 80., 90. oder gar 100. Lebensjahr reicht, ist die Rentenplanung in vielerlei Hinsicht nichts Geringeres als die Planung für ein ganzes Jahrhundert Leben.