كيف نجحت شركة Birla Carbon في بناء أحد أكثر أماكن العمل أماناً في صناعتها

في جميع شركات Aditya Birla Group، فإن الاعتقاد بأن “الضرر صفر ممكن” يقود ثقافة السلامة المشتركة. وتجسد شركة Birla Carbon هذه الفكرة، مع تحقيقها أفضل سجل للسلامة خلال السنة المالية 2025، وتطويرها برامج عالمية مبتكرة تحمي الناس والشركاء والكوكب.

في شركة Birla Carbon، يتم دمج السلامة في سياسات الشركة، ويتم تبنيها على كافة المستويات، مع توجيه كل قرار يتم اتخاذه في المنظمة. تعمل الشركة بشكل استباقي على تحديد المخاطر وتنفيذ التدابير الوقائية لضمان حماية موظفيها وشركائها. حققت شركة Birla Carbon أدنى قيمة لإجمالي معدل الحوادث القابلة للتسجيل (TRIR) خلال السنة المالية 2025 منذ عام 2012، والذي يبلغ 0.31 لكل 200000 ساعة تعرّض، بما في ذلك كل من الموظفين والمقاولين، ما يعتبر شهادة على سنوات من التركيز الدؤوب والتعاون في جميع أنحاء المنظمة.   
 

النقاط البارزة: يعتبر معدل TRIR البالغ 0.31 لشركة Birla Carbon الأفضل بثماني مرات من متوسط الصناعة مقارنة بمتوسط TRIR لمكتب إحصاءات العمل لعام 2023، والذي يبلغ 2.6 وفقاً لتصنيف صناعة التصنيع.

“السلامة أمر غير قابل للتفاوض في شركة Birla Carbon، وعلى مر السنين، واصلنا بناء ثقافة السلامة والحفاظ عليها على مستوى العالم. تحافظ جميع مصانعنا على أعلى معايير السلامة لجميع الموظفين، والتي تعتمد في كثير من النواحي على هدفنا المتمثل في 'مشاركة القوة'." -  جون لوديرميلك، الرئيس والمدير التنفيذي (CEO) لشركة Birla Carbon

بدأ التحول قبل عدة سنوات مع إطلاق خطة الأعمال التكتيكية لشركة Birla Carbon، والتي حددت المواقع الرئيسية لمبادرات السلامة المستهدفة ذات التأثير العالي لتعزيز المسؤوليات الأساسية والمساءلة على كل المستويات. وفي الوقت نفسه، عززت المنظمة عمليات تدقيق الامتثال الداخلي من خلال التركيز على 10 مجالات حاسمة لضمان معايير السلامة القوية: الستة الآمنة، بالإضافة إلى تصاريح العمل، وإدارة المقاولين، وخزانات التخزين فوق الأرض، وإدارة النفايات. يتعاون فريق الصحة والسلامة والبيئة (HSE) والموارد البشرية (HR) في برامج التدريب والتوجيه التي تزود الموظفين بالمعرفة والثقة لإعطاء الأولوية للسلامة كل يوم. 

الصفر هو الرقم الوحيد المقبول

يبدأ بناء ثقافة السلامة في شركة Birla Carbon بقيام القيادة بتحديد توقعات واضحة للعمل بأمان، وتوفير الموارد اللازمة، وتحفيز السلوكيات الصحيحة، ومحاسبة الأشخاص على أفعالهم. تتمثل الرؤية في تحقيق صفر حوادث متعلقة بالسلامة في مكان العمل، ولتحقيق هذه الغاية، تم إنشاء برنامج صفر حوادث كجزء من خطة استراتيجية متعددة السنوات.  
 

النقاط البارزة: حتى سبتمبر 2025، حقق كل من موقعي الإسكندرية (مصر) وتريكاتي (إيطاليا) ما يقرب من 1500 يوم دون أي حوادث قابلة للتسجيل، فيما حقق موقعا سانتاندير (إسبانيا) وباتالجانجا (الهند) أكثر من 2000 يوم.

تدرك المنظمة أن الثقافات المختلفة قد يكون لها توقعات أو معايير مختلفة تتعلق بالسلامة. تعتمد استراتيجيتها على معايير داخلية تلبي أو تتجاوز المتطلبات التنظيمية في المجالات الأكثر تقدماً التي تركز على السلامة وتدمج أفضل الممارسات المعترف بها لوضع معيار ثابت للتميز في مجال السلامة على مستوى العالم. وبناءً على ذلك، تمت إضافة مديرين إقليميين جديدين للصحة والسلامة والبيئة (HSE) في عام 2024، مما أدى إلى إضافة مورد مؤسسي للصحة والسلامة والبيئة (HSE) في منطقة آسيا لأول مرة.

“في شركة Birla Carbon Egypt، تشكل السلامة والرعاية البيئية أساساً لرؤيتنا المستدامة. ومن خلال القيادة القوية، بما في ذلك المشاركة المباشرة من جانب مديرنا الإداري، قمنا بتعزيز ثقافة حيث يتحمل الجميع مسؤولية السلامة. على مدى ثلاث سنوات، تضاعف تدريب الموظفين ثلاث مرات، وتضاعفت التقارير، وانخفضت حوادث الوقت الضائع إلى الصفر، وبالتالي تحولت التحديات إلى إنجازات. وقد نالت جهودنا اعترافاً وطنياً ودولياً، بما في ذلك جوائز من وزير العمل المصري وIACB. إن حماية الأشخاص والبيئة تسير جنباً إلى جنب، ونحن ملتزمون بالعمليات المستدامة من خلال المراقبة الدقيقة، وتحسين إدارة النفايات، والتحسين المستمر من أجل مستقبل أفضل.” - أيمن إبراهيم، مدير الامتثال، شركة Birla Carbon Egypt  
 

النقاط البارزة: هذا العام، قام فريق الإسكندرية (مصر) بشكل استباقي بتأسيس فريق عمل للسلامة يعمل على توسيع مسؤوليات تدقيق السلامة عبر جميع القيادات، وليس فقط فريق الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، مما أدى إلى تحسينات ملحوظة في تنظيم مكان العمل والامتثال والوقاية من الحوادث.

من خلال مبادرة الإصابات الخطيرة والوفيات (SIF)، تسعى شركة Birla Carbon إلى الحفاظ على سلامة كل من يدخل مواقعها. من التدريب المنتظم المتعلق بـالستة الآمنة، إلى سلطة وقف العمل (SWA) لجميع العمال؛ ومن حماية المقاولين، إلى تحفيز الموظفين؛ ومن تقديم تطبيق الهاتف المحمول الآلي لتقييمات التحكم في الطاقة العالية (HECA)، إلى نظام التصاريح الإلكترونية - تم تصميم مبادرة SIF لتحديد المخاطر والمجازفات والتركيز على تقليل المخاطر إلى أقصى حد ممكن.  

النقاط البارزة: ساهمت الرؤى المكتسبة من دور شركة Birla Carbon في تطوير معيار الإصابات الخطيرة والوفيات (SIF) لAditya Birla Group الأوسع في تعزيز ممارسات الإبلاغ عن الحوادث الوشيكة بشكل مستمر في جميع مرافق المجموعة.

أولويات السلامة في "السلامة أولاً"

في شركة Birla Carbon، الالتزام بالابتكار يتجاوز المنتجات والعمليات ليشمل رفاهية موظفيها. شهدت السنة المالية 2025 بعض الحلول الرائدة التي تعزز ثقافة السلامة أولاً في جميع مصانعها ومكاتبها العالمية.

• أول فيديو عالمي للصحة والسلامة والبيئة (HSE) لشركة Birla Carbon  
  تعاون فريق متنوع ومتعدد المناطق بقيادة مهندس في منشأة التوليد المشترك للكهرباء في البرازيل لإنشاء فيديو عالمي للصحة والسلامة والبيئة (HSE) يتحدث إلى الزوار والمقاولين والموظفين الجدد من خلال تسليط الضوء على موضوعات أساسية مثل مخاطر الصحة المهنية الستة الآمنة، اللافتات التحذيرية (LOTO)، ومعدات الحماية الشخصية (PPE). يتضمن الفيديو، الذي تم إطلاقه رسمياً عالمياً في مارس 2025، لقطات تم تصويرها في جميع مواقع Birla Carbon، بالإضافة إلى تعليقات توضيحية باللغات المحلية لضمان إمكانية الوصول والتأثير.
• الإبلاغ عن الحوادث الرقمية، تريكاتي (إيطاليا)  
  تم إطلاق تطبيق قائم على الويب في أوائل السنة المالية 2026 لتبسيط عملية الإبلاغ، وضمان موثوقية البيانات، وتمكين الموظفين من التصرف بشكل أسرع عند تحديد المخاطر، وتحويل طريقة الإبلاغ عن الحوادث وإدارتها، وتعزيز السلامة في مكان العمل والامتثال التنظيمي. 
• نظام تنبيه العامل الوحيد، سانتاندر (إسبانيا)  
  أطلق المصنع مشروعاً مبتكراً للخوذة المتصلة (Connected Helmet) يدمج جهازاً ذكياً في خوذات المشغلين، مما يتيح تتبع الموقع في الوقت الفعلي والتنبيهات التلقائية في حالة وجود نشاط غير عادي — يعمل كنظام تنبيه للعامل الوحيد.
   

السلامة أثناء العمل

شهدت السنة المالية 2025 عدداً من الفعاليات والأنشطة التي احتفلت بثقافة السلامة في شركة Birla Carbon:

• تم الاحتفال باليوم العالمي للسلامة والصحة أثناء العمل التابع لمنظمة العمل الدولية خلال الفترة من 22 إلى 26 أبريل 2024، في 17 موقع تصنيع، ومكتبين للشركات، وتسعة مكاتب مبيعات، وثلاثة مراكز للبحث والتطوير.
• استضافت شركة Birla Carbon مؤتمرها العالمي للصحة والسلامة والبيئة لعام 2025 في بانكوك بتايلاند تحت شعار "قيادة التغيير من أجل التميز في مجال الصحة والسلامة والبيئة (HSE)". 

تم إنشاء تميمة السلامة لشركة Birla Carbon – شيانغ، خلال حدث أسبوع السلامة العالمي من قبل طفل أحد الموظفين في مصنع ويفانغ. يرمز شيانغ إلى السلامة وثقافة المشاركة العائلية.

• المرأة في السلامة والبيئة (WISE) هي مجموعة موارد الموظفين (ESRs) العالمية التي تركز على المرأة والتي استضافت حدثين هذا العام مما يعكس التزام Birla Carbon بتعزيز الإدماج والنمو المهني داخل المنظمة.  
• تم تنظيم ورش عمل حول اللافتات التحذيرية (LOTO) في الصين وتايلاند باللغات المحلية كجزء من استراتيجية الحد من الإصابات الخطيرة والوفيات (SIF). 
   

الاعتراف بالسلامة في مكان العمل

تعتبر شركة Birla Carbon رائدة دون أدنى شك في سلامة مكان العمل. في السنة المالية 2025 وحدها، فازت الشركة بالعديد من الجوائز والأوسمة للتميز في السلامة، ومنها:

• 13 شهادة تقدير ذهبية مُنحت من قبل الجمعية الدولية للكربون الأسود (ICBA)
• جائزة الدرع الذهبي لشركة Birla Carbon Thailand
• شهادة تقدير من FEIQUE (اتحاد أعمال الصناعة الكيميائية الإسبانية) لتحقيق معدل صفر للحوادث في سانتاندير، إسبانيا للعام الثاني على التوالي
• الحصول على جائزة إدارة السلامة من COASHIQ (جمعية الأعمال للسلامة والنظافة والبيئة في الصناعة الكيميائية)، لتحقيق نسبة صفر من حوادث السلامة في سانتاندير، إسبانيا للعام الثالث على التوالي.
   

من خلال مبادراتها الاستراتيجية وابتكاراتها وإنجازاتها في السنة المالية 2025، أثبتت شركة Birla Carbon أن السلامة ليست مجرد معيار، بل هي التزام يومي تتمسك به دون أي تنازلات. ونهج يتماشى مع تركيزها الأوسع على الاستدامة وممارسات الأعمال المسؤولة، كما هو موضح في تقرير الاستدامة لعام 2025.