Comment Birla Carbon a créé l'un des lieux de travail les plus sûrs de son secteur

Au sein des entreprises de Aditya Birla Group, la conviction que « zéro accident est possible » est le moteur d'une culture commune de la sécurité. Birla Carbon incarne cet état d'esprit en réalisant son meilleur bilan en matière de sécurité lors de l'exercice 2025 et en déployant des programmes mondiaux innovants pour protéger les personnes, les partenaires et la planète.

Au sein de Birla Carbon, la sécurité est ancrée dans les politiques de l'entreprise, adoptée à tous les niveaux et guide chaque décision prise au sein de l'organisation. L'entreprise identifie de manière proactive les risques et met en œuvre des mesures préventives pour protéger son personnel et ses partenaires. Après des années d'engagement et de collaboration au sein de l'organisation, Birla Carbon a enregistré en 2025 son taux d'incidence total enregistrable (TRIR) le plus bas depuis 2012, soit 0,31 pour 200 000 heures d'exposition, incluant les employés et les sous-traitants.   

Point fort : Le TRIR de Birla Carbon, qui s'élève à 0,31, est huit fois meilleur que la moyenne du secteur par rapport à la moyenne du TRIR du Bureau of Labor Statistics de 2023, qui est de 2,6 selon la classification de l'industrie manufacturière.

«Chez Birla Carbon, la sécurité n'est pas négociable, et au fil des ans, nous avons continué à développer et à maintenir notre culture de la sécurité à l'échelle mondiale. Toutes nos usines respectent les normes de sécurité les plus strictes pour tous nos collaborateurs, ce qui s'inscrit dans notre objectif de« partager la force ».» -  John Loudermilk, PDG de Birla Carbon

Ce processus de transformation a commencé il y a plusieurs années avec le lancement du plan d'affaires tactique de Birla Carbon, qui a permis d'identifier les sites clés pour mettre en œuvre des initiatives de sécurité ciblées et à fort impact, afin de renforcer les responsabilités fondamentales et la responsabilisation à tous les niveaux. Parallèlement, l'entreprise a renforcé ses audits de conformité internes en se concentrant sur dix domaines critiques, appelés les « Safe Six », auxquels s'ajoutent les permis de travail, la gestion des sous-traitants, les réservoirs de stockage hors sol et la gestion des déchets, afin de garantir des normes de sécurité rigoureuses. Les équipes chargées de la santé, de la sécurité et de l'environnement (HSE) ainsi que les ressources humaines collaborent à des programmes de formation et d'intégration permettant aux employés d'acquérir les connaissances et la confiance nécessaires pour faire de la sécurité une priorité au quotidien. 

Zéro est le seul chiffre acceptable

La mise en place d'une culture de la sécurité chez Birla Carbon commence par la définition d'attentes claires en matière de sécurité au travail par la direction, la fourniture des ressources nécessaires, l'encouragement des bons comportements et la responsabilisation des personnes pour leurs actions. L'objectif est de parvenir à zéro incident lié à la sécurité sur le lieu de travail. À cette fin, un programme « zéro incident » a été mis en place dans le cadre d'un plan stratégique pluriannuel.  

Point fort : En septembre 2025, les sites d'Alexandrie (Égypte) et de Trecate (Italie) ont enregistré près de 1 500 jours sans incident, tandis que ceux de Santander (Espagne) et de Patalganga (Inde) ont dépassé les 2 000 jours.

L'organisation reconnaît que les différentes cultures peuvent avoir des attentes ou des normes différentes en matière de sécurité. Sa stratégie repose sur des normes internes qui satisfont ou dépassent les exigences réglementaires dans les domaines les plus avancés en matière de sécurité, ainsi que sur l'intégration des meilleures pratiques reconnues, afin d'établir une norme d'excellence cohérente en matière de sécurité à l'échelle mondiale. En 2024, deux nouveaux responsables régionaux HSE ont été ajoutés, ce qui a permis d'ajouter pour la première fois une ressource HSE d'entreprise dans la région Asie. 

«Chez Birla Carbon Égypte, la sécurité et la gestion environnementale sont les fondements de notre vision durable. Grâce à un leadership fort, notamment à l'implication directe de notre directeur général, nous avons favorisé une culture dans laquelle chacun se sent responsable de la sécurité. En trois ans, le nombre de formations dispensées aux employés a triplé, les signalements ont doublé et les incidents avec arrêt de travail ont été réduits à zéro, transformant ainsi les défis en réussites. Nos efforts ont été reconnus à l'échelle nationale et internationale, notamment par le ministre égyptien du Travail et l'IACB, qui nous ont décerné des prix. La protection des personnes et de l'environnement vont de pair et nous nous engageons à mener des opérations durables grâce à une surveillance rigoureuse, une meilleure gestion des déchets et une amélioration continue pour un avenir meilleur.» - Ayman Ibrahim, responsable de la conformité, Birla Carbon Egypt  

Point fort : Cette année, l'équipe d'Alexandrie, en Égypte, a pris l'initiative de créer une équipe d'action pour la sécurité. Celle-ci étend les responsabilités en matière d'audit de sécurité à l'ensemble des dirigeants, et non plus uniquement à l'équipe HSE. Cette mesure a permis d'améliorer considérablement l'organisation du lieu de travail, la conformité et la prévention des incidents.

Grâce à l'initiative Serious Injury and Fatality (SIF), Birla Carbon s'efforce d'assurer la sécurité de toutes les personnes qui pénètrent sur ses sites. Grâce à cette initiative, l'entreprise propose notamment des formations régulières sur les « Six règles de sécurité » et l'autorité d'arrêt du travail (SWA) à l'ensemble de ses collaborateurs, protège ses sous-traitants, motive ses employés, introduit une application mobile automatisée d'évaluation du contrôle des énergies élevées (HECA) et met en place un système de permis électronique. L’initiative SIF est conçue pour identifier les risques et les dangers, et de se concentrer sur leur réduction maximale.  

Point fort : Les enseignements tirés du rôle joué par Birla Carbon dans l'élaboration d'une norme relative aux blessures graves et aux accidents mortels (SIF) pour l'ensemble de Aditya Birla Group ont permis d'améliorer en continu les pratiques de signalement des quasi-accidents dans toutes les installations du groupe.

La sécurité avant tout

Chez Birla Carbon, l'engagement en faveur de l'innovation ne se limite pas aux produits et aux processus, mais englobe également le bien-être des employés. L'exercice 2025 a vu l'émergence de solutions novatrices qui renforcent la culture de la sécurité avant tout dans l'ensemble de ses usines et bureaux à travers le monde.

• Première vidéo mondiale de Birla Carbon sur la santé, la sécurité et l'environnement (HSE)  
  Une équipe diversifiée et multirégionale, dirigée par un ingénieur de la centrale de cogénération électrique au Brésil, a collaboré à la création d'une vidéo mondiale sur la HSE qui s'adresse aux visiteurs, aux sous-traitants et aux nouveaux employés en mettant en avant des sujets essentiels tels que les six risques professionnels liés à la sécurité, le verrouillage/étiquetage (LOTO) et les équipements de protection individuelle (EPI). Lancée officiellement à l'échelle mondiale en mars 2025, la vidéo comprend des images tournées sur tous les sites de Birla Carbon ainsi que des sous-titres dans les langues locales, afin de garantir son accessibilité et son impact.
• Signalement numérique des incidents, Trecate (Italie)  
  Une application web a été lancée au début de l'exercice 2026 pour simplifier le signalement, garantir la fiabilité des données et permettre aux employés d'agir plus rapidement lorsque des risques sont identifiés. Cette application transforme la manière dont les incidents sont signalés et gérés, renforçant ainsi la sécurité sur le lieu de travail et la conformité réglementaire. 
• Système d'alerte pour les travailleurs isolés, Santander (Espagne)  
  L'usine a lancé un projet innovant de casques connectés intégrant un dispositif intelligent permettant de suivre en temps réel la localisation des opérateurs et d'émettre des alertes automatiques en cas d'activité inhabituelle. Ce dispositif fonctionne comme un système d'alerte pour les travailleurs isolés.
   

La sécurité en action

L'exercice 2025 a été marqué par de nombreux événements et activités célébrant la culture de la sécurité chez Birla Carbon :

• La Journée mondiale pour la sécurité et la santé au travail de l'Organisation internationale du travail a été célébrée du 22 au 26 avril 2024 dans 17 sites de production, deux sièges sociaux, neuf bureaux commerciaux et trois centres de recherche et développement.
• La conférence mondiale 2025 de Birla Carbon sur la santé, la sécurité et l'environnement, qui s'est tenue à Bangkok, en Thaïlande, avait pour thème « Mener le changement pour l'excellence en matière de SSE ». 
   

La mascotte de Birla Carbon en matière de sécurité, Xiang, a été créée lors d'un événement organisé dans le cadre de la Semaine mondiale de la sécurité par l'enfant d'un employé de l'usine de Weifang. Xiang symbolise à la fois la sécurité et l'engagement familial.

• Le groupe de ressources pour les employés (ESR) Women in Safety & Environment (WISE), axé sur les femmes à l'échelle mondiale, a organisé deux événements cette année, reflétant l'engagement de Birla Carbon en faveur de l'inclusion et de la croissance professionnelle au sein de l'organisation.  
• Des ateliers de verrouillage/étiquetage (LOTO) ont été organisés en Chine et en Thaïlande dans les langues locales, dans le cadre de la stratégie de réduction des SIF. 
   

Reconnaissance de la sécurité sur le lieu de travail

Birla Carbon est un leader incontesté dans le domaine de la sécurité au travail. Au cours de l'exercice 2025 seulement, l'entreprise a remporté plusieurs prix et distinctions pour son excellence en matière de sécurité, notamment :

• 13 Gold Certificates of Recognition décernés par l'International Carbon Black Association (ICBA)
• Le prix Gold Shield Award a été décerné à Birla Carbon Thaïlande
• La reconnaissance de la FEIQUE (Fédération des industries chimiques espagnoles) pour avoir atteint un taux d'accidents nul à Santander, en Espagne, pour la deuxième année consécutive
• Reconnaissance par le COASHIQ (association professionnelle pour la sécurité, l'hygiène et l'environnement dans l'industrie chimique) : prix de la gestion de la sécurité pour avoir atteint zéro accident de sécurité à Santander, en Espagne, pour la troisième année consécutive.
  
  Grâce à ses initiatives stratégiques, à ses innovations et à ses réalisations au cours de l'exercice 2025, Birla Carbon a démontré que la sécurité n'est pas seulement une norme, mais un engagement quotidien qu'elle respecte sans compromis. Cette approche s'inscrit dans le cadre plus large de son engagement en faveur du développement durable et des pratiques commerciales responsables, comme le souligne son rapport sur le développement durable pour l'année 2025.