Wie Birla Carbon einen der sichersten Arbeitsplätze seiner Branche geschaffen hat

Über die Unternehmen der Aditya Birla Group hinweg treibt der Glaube, dass „Null Schäden möglich sind“, eine gemeinsame Sicherheitskultur voran. Birla Carbon verkörpert diese Denkweise, erreichte im Geschäftsjahr 2025 seine beste Sicherheitsbilanz und fördert innovative globale Programme, die Menschen, Partner und den Planeten schützen.

Bei Birla Carbon, Sicherheit ist in den Unternehmensrichtlinien verankert, wird auf allen Ebenen gelebt und leitet jede Entscheidung im Unternehmen. Das Unternehmen identifiziert proaktiv Risiken und setzt präventive Maßnahmen um, um den Schutz seiner Mitarbeitenden und Partner zu gewährleisten. Als Ergebnis jahrelanger engagierter Arbeit und Zusammenarbeit innerhalb der Organisation erzielte Birla Carbon im Geschäftsjahr 2025 den niedrigsten Total Recordable Incident Rate (TRIR)-Wert seit 2012 von 0,31 pro 200.000 Expositionsstunden, einschließlich sowohl der Mitarbeitenden als auch der Auftragnehmer.   
 

Hervorheben: Birla Carbons TRIR von 0,31 ist achtmal besser als der Branchendurchschnitt. Laut den Daten des Bureau of Labor Statistics von 2023 liegt der TRIR-Durchschnitt der Fertigungsindustrie bei 2,6.

„Sicherheit ist bei Birla Carbon nicht verhandelbar, und im Laufe der Jahre haben wir unsere Sicherheitskultur weltweit kontinuierlich aufgebaut und gepflegt. Alle unsere Werke halten die höchsten Sicherheitsstandards für alle Mitarbeitenden ein, was in vielerlei Hinsicht auf unserem Leitbild basiert, die ‚Stärke zu teilen‘.“ – John Loudermilk, Präsident und CEO von Birla Carbon

Die Transformation begann vor mehreren Jahren mit der Einführung des Tactical Business Plans von Birla Carbon, der wichtige Standorte für gezielte, wirkungsvolle Sicherheitsinitiativen identifizierte, um Kernverantwortlichkeiten und Rechenschaftspflichten auf allen Ebenen zu stärken. Gleichzeitig hat die Organisation ihre internen Compliance-Audits durch die Fokussierung auf 10 kritische Bereiche geschärft, um robuste Sicherheitsstandards zu gewährleisten: die „Safe Six“ sowie Arbeitsgenehmigungen, Vertragsmanagement, oberirdische Lagertanks und Abfallmanagement. Die Teams für Gesundheit, Sicherheit und Umwelt (HSE) sowie Personalwesen (HR) arbeiten gemeinsam an Schulungs- und Einarbeitungsprogrammen, die Mitarbeitenden mit dem Wissen und dem Selbstvertrauen ausstatten, Sicherheit jeden Tag zu priorisieren. 

Null ist die einzige akzeptable Zahl.

Der Aufbau einer Sicherheitskultur bei Birla Carbon beginnt damit, dass die Führung klare Erwartungen für sicheres Arbeiten setzt, die notwendigen Ressourcen bereitstellt, das richtige Verhalten belohnt und die Menschen für ihr Handeln verantwortlich macht. Die Vision besteht darin, null sicherheitsrelevante Zwischenfälle am Arbeitsplatz zu erreichen. Zu diesem Zweck wurde im Rahmen eines mehrjährigen strategischen Plans ein „Zero Incidence Programme“ eingerichtet.  
 

Hervorheben: Stand September 2025 haben die Standorte Alexandria (Ägypten) und Trecate (Italien) jeweils fast 1.500 Tage ohne meldepflichtige Zwischenfälle erreicht, während die Standorte Santander (Spanien) und Patalganga (Indien) über 2.000 Tage erreicht haben.

Die Organisation erkennt an, dass unterschiedliche Kulturen unterschiedliche Erwartungen oder Normen in Bezug auf Sicherheit haben können. Die Strategie basiert auf internen Standards, die gesetzlichen Anforderungen in den fortschrittlichsten sicherheitsorientierten Bereichen erfüllen oder übertreffen, sowie auf der Einbindung anerkannter Best Practices, um weltweit ein einheitliches Niveau für herausragende Sicherheitsleistungen zu setzen. Dementsprechend wurden im Jahr 2024 zwei neue regionale HSE-Manager eingestellt, wodurch erstmals eine HSE-Ressource auf Unternehmensebene für die Region Asien hinzugefügt wurde.

„Bei Birla Carbon Egypt bilden Sicherheit und Umweltschutz die Grundlage unserer nachhaltigen Vision. Durch starke Führung, einschließlich direkter Beteiligung unseres Geschäftsführers, haben wir eine Kultur gefördert, in der jeder Verantwortung für Sicherheit übernimmt. Innerhalb von drei Jahren hat sich die Mitarbeiterschulung verdreifacht, die Meldungen haben sich verdoppelt, und Arbeitsunfälle mit Ausfallzeiten sind auf null gesunken – so wurden Herausforderungen in Erfolge verwandelt. Unsere Bemühungen haben nationale und internationale Anerkennung gefunden, darunter Auszeichnungen vom ägyptischen Arbeitsminister und der IACB. Den Schutz von Menschen und Umwelt sehen wir als untrennbar verbunden an. Wir engagieren uns für nachhaltige Betriebsabläufe durch rigorose Überwachung, verbesserte Abfallwirtschaft und kontinuierliche Verbesserungen für eine bessere Zukunft.“ - Ayman Ibrahim, Compliance Manager, Birla Carbon Egypt  
 

Hervorheben: In diesem Jahr hat das Team in Alexandria (Ägypten) proaktiv ein Safety Action Team eingerichtet, das die Verantwortung für Sicherheitsprüfungen auf alle Führungsebenen ausweitet und nicht nur auf das HSE-Team beschränkt, was zu herausragenden Verbesserungen in der Arbeitsplatzorganisation, der Compliance und der Unfallverhütung geführt hat.

Durch die Initiative „Serious Injury and Fatality“ (SIF) setzt sich Birla Carbon dafür ein, alle Personen, die Standorte betreten, sicher zu halten. Von regelmäßigen Schulungen zu den „Safe Six“ bis hin zur „Stop Work Authority“ (SWA) für alle Mitarbeitenden; vom Schutz der Auftragnehmer bis hin zur Motivation der Mitarbeitenden; von der Einführung einer automatisierten „High Energy Control Assessments“ (HECA)-Mobil-App bis hin zu einem elektronischen Genehmigungssystem – die SIF-Initiative ist darauf ausgelegt, Risiken und Gefahren zu identifizieren und den Gefahrenanteil so weit wie möglich zu minimieren.  

Hervorheben: Die Erkenntnisse aus der Rolle von Birla Carbon bei der Entwicklung eines Standards für schwere Verletzungen und Todesfälle (SIF) für den gesamten Aditya Birla Group haben zur kontinuierlichen Verbesserung der Meldung von Beinahe-Unfällen in allen Konzernbetrieben beigetragen.

Sicherheit zuerst bei ‚Safety First‘

Bei Birla Carbon geht das Engagement für Innovation über Produkte und Prozesse hinaus und schließt auch das Wohlbefinden der Mitarbeitenden ein. Im Geschäftsjahr 2025 wurden einige bahnbrechende Lösungen umgesetzt, die Safety-First-Kultur in allen globalen Werken und Büros weiter stärken.

• Birla Carbons allererstes globales Video zu Gesundheit, Sicherheit und Umwelt (HSE)
  Ein vielfältiges, multi-regionales Team unter der Leitung eines Ingenieurs der Strom-Kraft-Wärme-Kopplungsanlage in Brasilien arbeitete zusammen, um ein globales HSE-Video zu erstellen, das sich an Besucher, Auftragnehmer und neue Mitarbeiter richtet und dabei wichtige Themen wie die „Safe Six“-Berufsrisiken, Lockout/Tagout (LOTO) und persönliche Schutzausrüstung (PPE) hervorhebt. Das Video, das im März 2025 weltweit offiziell veröffentlicht wurde, enthält Aufnahmen aller Birla Carbon-Standorte sowie Untertitel in den jeweiligen Landessprachen, um Zugänglichkeit und Wirkung zu gewährleisten.
• Digitales Vorfallberichtssystem, Trecate (Italien)
  Eine webbasierte Anwendung wurde Anfang des Geschäftsjahres 2026 eingeführt, um die Berichterstattung zu vereinfachen, zuverlässige Daten zu gewährleisten und Mitarbeiter zu befähigen, schneller zu handeln, sobald Risiken erkannt werden. Dies verändert die Art und Weise, wie Vorfälle gemeldet und verwaltet werden, und stärkt die Arbeitssicherheit sowie die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften. 
• Lone Worker Alert System, Santander (Spanien)
  Das Werk hat ein innovatives „Connected Helmet“-Projekt gestartet, bei dem ein Smart Device in die Helme der Bediener integriert wird. Dadurch wird die Standortverfolgung in Echtzeit ermöglicht und automatische Alarme bei ungewöhnlichen Aktivitäten ausgelöst — es fungiert als Lone Worker Alert System
   

Sicherheit in Aktion

Im Geschäftsjahr 2025 gab es viele Veranstaltungen und Aktivitäten, die Sicherheitskultur bei Birla Carbon feierten:

• Die Weltgesundheits- und Sicherheitsschutz am Arbeitsplatz der Internationalen Arbeitsorganisation wurde vom 22. bis 26. April 2024 an 17 Fertigungsstandorten, zwei Firmenbüros, neun Vertriebsbüros und drei F&E-Zentren gefeiert.
• Die Global Health, Safety and Environment Conference 2025 von Birla Carbon fand in Bangkok, Thailand, unter dem Motto ‚Lead the Change for HSE Excellence‘ statt. 
   

Das Sicherheitsmaskottchen von Birla Carbon – Xiang – wurde während einer Global Safety Week-Veranstaltung von dem Kind eines Mitarbeiters des Werks in Weifang entworfen. Xiang symbolisiert sowohl Sicherheit als auch die Kultur der Familienbeteiligung

• Women in Safety & Environment (WISE) ist eine global ausgerichtete, frauenzentrierte Employee Resource Group (ESRs), die in diesem Jahr zwei Veranstaltungen organisiert hat, die das Engagement von Birla Carbon für Inklusion und berufliches Wachstum innerhalb der Organisation widerspiegeln.  
• Lockout-Tagout (LOTO) Workshops wurden in China und Thailand in den jeweiligen Landessprachen als Teil der SIF-Reduktionsstrategie durchgeführt 
   

Anerkennung für Sicherheit am Arbeitsplatz

Birla Carbon ist ein unbestrittener Branchenführer im Bereich Arbeitssicherheit. Allein im Geschäftsjahr 2025 erhielt das Unternehmen mehrere Auszeichnungen und Ehrungen für exzellente Sicherheitsleistungen, darunter:

• 13 Goldzertifikate der Anerkennung, verliehen von der International Carbon Black Association (ICBA)
• Gold Shield Award für Birla Carbon Thailand
• Anerkennung durch FEIQUE (Business Federation of the Spanish Chemical Industry) für das Erreichen einer Null-Unfall-Quote in Santander, Spanien, im zweiten Jahr in Folge
• Auszeichnung durch COASHIQ (Geschäftsverband für Sicherheit, Hygiene und Umwelt in der chemischen Industrie) mit dem Safety Management Award für das Erreichen von null Sicherheitsunfällen bei Santander, Spanien, im dritten Jahr in Folge.
   

Durch seine strategischen Initiativen, Innovationen und Erfolge im Geschäftsjahr 2025 hat Birla Carbon gezeigt, dass Sicherheit nicht nur ein Standard ist, sondern ein tägliches Engagement, das kompromisslos eingehalten wird. Ein Ansatz, der mit dem übergeordneten Fokus auf Nachhaltigkeit und verantwortungsbewusstes unternehmerisches Handeln übereinstimmt, wie im Nachhaltigkeitsbericht 2025 hervorgehoben.